仕事内容 · マネジメントを通じて店舗全体を指揮し、ヒト・モノ・カネの管理に携わることを目的とします。売上管理、発注や検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種の管理を行います。スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。信頼関係を築きながら、より良い店舗を作り上げていくことが求められます。 · キャリアステップでは、一般社員から副店長まで、店舗の経営を担う立場への昇進が可能です。店長としては、発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を担当します。また、エリア責任者としても、新たな店舗の開設や既存店舗の改善に取り組みます。 · この職務には、 ...

仕事内容 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す · などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度があります。また、友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があります。おすし好きの方には嬉しい特典が魅力です。 · 事業内容 · すしレストランの経営募集情報 · 勤務地 ...

スシロー勤務の概要 · ">スシローのキッチンでは、にぎりと軍艦がロボットで作成されます。にぎりは素早くおいしいシャリの形を作るため、私たちはその上にネタをのせるだけで済みます。軍艦は醤油を巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 · ">働きやすさ · ">スシローでは時間の融通が利きます。勤務は週2日からで、1週間ごとのシフト制です。希望のお時間を教えてください。お持ちの家事のスキルを活かして、おやつを作ることができます。 · ">働く気持ち · ">スシローでは幅広い年齢層の方が働い ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのりの巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。 重要なスキル · 接客と仲間との連携能力 · 社交交流能力 人間関係 · 利用可能な時間に働きやすい. · 急な変更も可能です. · お互いにアドバイスし合いながら学べる良い環境です. 社会保険加入制度 · 社会保険加入制度 · 昇給制度/ · 食事割引券 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事内容 · ○ホールスタッフのご紹介 · 難しい作業は一切ありません。ホールでは席の案内・片付け・お持ち帰りの対応などのお仕事、 · キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄、およびロボットが揚げるシャリにネタを盛り付けてレーンに流すなどのお仕事です。 · ○学歴不問 · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかし、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別や年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うこともできます。スシローでのバイトで、沢山の仲間を作りましょ ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。各種管理やスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。また、人間関係を築き、より良い店舗を作り上げることを目的とします。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当することができます。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することができます。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることができます。さら ...

店舗マネジメント · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...

仕事の紹介 · スシローの店舗全体を管理する責任者として、各種管理業務やスタッフとコミュニケーションを取りながら働くお仕事です。ご入社後は基本的な業務に従事しながら営業責任者を担当し、副店長になったあたりから人材や売上管理などのマネジメント業務を広げます。その後は店舗の経営やスタッフの教育方針なども行います。会社では早期キャリアアップを推奨しており、最短2年で店長になることができます。 · カリキュラム · 1. 一般社員 · 基本的な業務に従事し平日営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 · 人材や売上管理などのマネジメント業務を広め配属店舗の店長 ...

仕事情報 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。みなさんの協力でより良い店舗を作りたいと思います。 · カリエステップ · 一般社員 …… 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長…… 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · 店長…… 発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。 · 営業課長…… エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ...

店舗管理責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

求人情報 · ">">勤務地：株式会社あきんどスシロー全国各店舗（北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄） · ">職種：店舗マネージャー · ">専門分野：店舗管理、売上管理、人材育成 · ">">仕事内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ">スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員： ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、もしくは接客や調理など基本業務に携わるとともに、平日の営業責任者を担当します。また人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することもできます。 · キャリアステップ · まず一般社員として接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。その後副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐するとともに業務の幅を拡げます。さらに経営を学びながら店長や営業課長と昇格すること ...

職務内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションもとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わると共に、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐し業務の幅を拡げることになります。 · キャリアステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針を策定することになります。 · 営業課長 ...

店舗管理者 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

職種 · 店舗マネジメント全般です。各種管理は以下のとおりです。 · 1. 売上管理 · 2. 発注・検収 · 3. 金銭管理 · 4. 衛生管理 · 5. シフト管理など、 · 主な責任 · 店舗全体をマネジメントすることです。 · 経験やスキル · 店舗経営に関する知識と経験が必要です。 · 管理業務に適したスキルを持っています。 · キャリアアップ · 一般社員から副店長→店長まで、最短で2年間で昇格することができます。 · エリアでの管理責任者となることも可能です。 · 働く理由 · 実績があるため、認められる分だけ頑張ります。 · 高年収が期待 ...

店舗管理責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントする責任者として働きます。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ ·

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、店舗全体を管理する責任者として · 以下の業務を担当します。 · Sellinng Management/発注管理/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · スタッフと一緒に信頼関係を築いてより良い店舗を作ります。●キャリアステップ · 1：基本的な業務を行いながら営業責任者を任される · 2：マネジメント業務の一部を受け持ち、経営を学ぶ · 3：経営を担い、従業員の育成も行う · ●仕事のやりがい · 頑張った分だけ認められるのがスシローです。年収は605.3万円(店長平均719.1万円) · たく ...