【関内】人材開発・人事制度策定~社員平均年齢30歳/横浜・川崎エリア密着の総合不動産会社
【仕事内容】
【関内】人材開発・人事制度策定~社員平均年齢30歳/横浜・川崎エリア密着の総合不動産会社
【具体的な仕事内容】
~「横浜で一番になる」というビジョンを掲げ、地域に密着した不動産事業/事業拡大・社員増員に向けた会社全体の人事戦略、設計をお任せ~
- 業務内容
事業拡大に向け、組織強化の為に以下業務をお任せ致します。
・経営戦略に関わるルールの策定
・社内人事制度の策定
・階層別研修の導入
(役職)人材開発課長
- 組織
現在採用担当の女性課長が在籍しています
会社全体で社員40名、平均年齢は30歳の組織です。
- 採用背景
当社は創業以来順調に成長を遂げ、年商50億円を突破する企業となりました。
成長の過程で人材の採用も行い正社員も30名を超えています。
今後売上100億円企業を目指していくには、社内体制の整備や構築が必要不可欠であると認識しており、人的資本が重要な当社では、まずしっかりとした納得性のある人事評価制度を作る必要があります。
また、採用した経験の浅い若手社員を中心に社員教育も制度化し、充実したものを策定したいと考えています。
- 当社について
・2010年に設立された地元密着の総合不動産会社です。現社長の小島氏が株式会社グローバル・アーキテクトより独立し創業。 営業エリアは横浜市・川崎市中心。
・当社企業理念は、「夢をカタチに」住居を持ちたいお客様の希望に寄り添い、土地を最大限に活かす設計と施工技術を用いて、家族が団らんできる生活空間のある家づくりを実現すること。
・当社は「用地仕入れ~企画・開発~設計・施工」を自社グループで手がけ、「完成・引き渡し」に至る全てのプロセスをワンストップでご提供することで、物件の細部にまで"こだわり"をもった家づくりをしております。そのひとつひとつの"こだわり"の積み重ねが、私どもが創りあげる「家」の矜持となり、お客様にとって最良の家を作り続けたいという想いに繋がっています。
【対象となる方】
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
【対象となる方(詳細)】
- 必須条件:
・人事制度策定などに携わったご経験
・人材開発・組織開発等に携わったご経験
- 歓迎要件
・中小企業、中堅企業でのご経験
・不動産系事業への知見
**必要条件**:普通自動車免許第一種
【勤務地】
本社
住所:神奈川県横浜市中区尾上町3-39 尾上町ビル7F
**勤務地最寄駅**:JR根岸線・地下鉄ブルーライン線/関内駅
**受動喫煙対策**:屋内全面禁煙
- 最寄駅:JR根岸線 関内駅 徒歩5分
- 受動喫煙対策:喫煙所設置
無
可
【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
**休憩時間**:60分
**時間外労働有無**:有
平均残業時間 ほぼなし
【雇用形態】
正社員
**期間の定め**:無
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
【給与】
600万円~1,000万円
年俸制
補足事項なし
**年額(基本給)**:6,000,000円~10,000,000円
500,000円~833,333円(12分割)
有
有
※現年収を考慮して最終決定します。
- 昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
**通勤手当**:交通費全額支給
**社会保険**:各種社会保険完備
**厚生年金基金**:補足事項なし
60歳
**再雇用**:あり(65歳まで)
- 資格手当
- 資格所得補助制度(宅建講習実施)
- イベント:月1レクリエーション(ダーツ大会・カラオケ大会・ボーリング大会・宴会部長など)
【休日・休暇 その他】
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
- 休日:毎水曜日、第1・第3火曜日
- 特別休暇:家族のバースデー休暇
【事業概要】
- 会社概要:不動産に関する全ての事にお手伝いができるアドバイザーとして地元に密着した信頼される企業を目指し事業を展開しています。
全てのお客様に喜んでもらえる「家づくり」がしたい
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