仕事概要
HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください
デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります(2024年6月現在)。
これまで『HERP Hire』(ATS)の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
募集背景
HERPは現在、『HERP Hire』『ジョブミル』『HERP Career』の3事業を中心に複数のプロダクトを展開しています。プロダクト間のデータ連携や共通基盤の構築など、プロダクトシナジーを最大化させるためには、エンジニア組織のさらなる拡充が不可欠です。
自社が「採用管理システム」を提供し、「スクラム採用」を提唱している会社であるからこそ、HERPのエンジニア採用は「日本のエンジニア採用のロールモデル」であるべきだと考えています。これまでエンジニア自身が主体となって採用を進めてきましたが、さらなる組織拡大に伴い、エンジニアと伴走しながら採用の現場をリードし、PDCAを高速で回していく専任の担当者が必要となっています。エンジニアと一緒に採用を通じて強いエンジニア組織を創り上げる仲間を募集します。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください
業務内容
現場のエンジニアやPdMと密に連携し、採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。
- 採用プロセスの実行と改善: 母集団形成(スカウト、リファラル促進、エージェント対応)から選考管理まで
- 技術広報(DevRel)の推進: 技術ブログの企画・編集、イベント運営などを通じ、HERPの技術文化を社外へ発信する
- 候補者体験(CX)の設計: 複数プロダクトがある中での最適なジャッジやアトラクトフローの設計によるCXの向上
- エンジニアとの連携強化: 各プロダクトチームの状況をキャッチアップし、現場メンバーが採用活動に集中できるような体制・ツール整備
- 採用データの分析と活用: 自社プロダクトを活用し、歩留まりの改善や施策の効果検証を行う
得られる経験とやりがい
- HERPは採用に関連するサービスを開発していますので、採用活動を進めながら自社サービスへのフィードバックも行うことができ、直接的に事業貢献できる環境にあります。特に今開発の早い『HERP AIリクルーター』についても新機能が毎週のように先行して社内でリリースされていくため、積極的なフィードバックをすることが求められています。
- 単一プロダクトでは味わえない、複雑性の高いエンジニア組織のスケールフェーズに深く関与できます。
- HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げているため、自社の採用活動も先進的でありたいと考えています。あるべき採用手法を模索し、自社での成功事例をプロダクトやナレッジとして発信できれば、日本のエンジニア採用市場全体のレベルアップ向上に貢献できます。
チーム
全社としては日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。経営からメンバーまで全員が採用についての協力度が高く、スクラム採用を実践しようという意識が全員にあります。
下記リンクもご覧ください。
- メンバーのプロフィール
- メンバーのラフな一言コメント「社員の声」
働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
使用ツール
- HERP Hire(採用管理システム)
- Slack(コミュニケーション)
- Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション)
- Google Workspace(グループウェア)
- Salesforce(SFA・MA)
- Dialpad(IP電話)
- チャネルトーク(カスタマーサポート)
選考フロー
Culture Deckをご確認ください
(最終更新日:2025年12月26日)
必須スキル
- IT/スタートアップ企業におけるエンジニア採用の実務経験
- 技術トレンドやエンジニア特有のキャリア観、開発手法に対する基本的な理解
歓迎スキル
- 自社プロダクトやエンジニアブログの企画・運用(技術広報)の経験
- 数値に基づいた採用プロセスの改善(PDCA)の実績
- マルチプロダクト展開をしている企業での採用経験
- エンジニアリングの実務経験、または開発への深い関心
求める人物像
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
応募概要
給与
<経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します>
年収600万円〜810万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
勤務地
五反田 本社オフィス(リモートワーク可)
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
勤務体系
- リモート環境
リモート可
- 勤務時間
フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
休日・休暇
土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
- シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 交通費支給(上限あり)
- 社会保険完備
- 健康診断
- その他
- 受動喫煙対策:敷地内禁煙
- ベビーシッター費用補助制度
企業情報
企業名
株式会社HERP
設立年月
2017年3月
本社所在地
〒 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
事業内容
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」、転職のためのスタートアップ図鑑「HERP Careers」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
資本金
1億円
従業員数
正社員・役員合わせて88名(2025年9月現在)
企業サイトURL
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〒- 東京都 品川区 西五反田, 株式会社HERP Remote job「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 · ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください · ...
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〒- 東京都 品川区 西五反田, 株式会社HERP Remote job· 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 · HERPは現在、『HERP Hire』『ジョブミル』『HERP Career』の3事業を中心に複数のプロダクトを展開しています。 プロダクト間のデータ連携や共通基盤の構築など、プロダクトシナジーを最大化させるためには、質・量ともに圧倒的なエンジニア組織の拡充が不可欠です。 · ...
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Tokyo RidgelinezRidgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 ...
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Tokyo Ridgelinez Remote job+Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 · +採用の戦略立案に向けた市場調査・応募者情報のデータ分析 · 採用施策の企画・プロセスの設計・実行 · +, Microsoft Officeソフトの使用経験(特にPowerPoint、Excel) · , 採用ATSの使用経験 , マネジメントへのレポーティング経験 , 3 年以上 の コン ...
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Tokyo Ridgelinez ￥1,000,000 - ￥1,200,000 per yearRidgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、 · ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、 · クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 · 雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金保険 · ...
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Tokyo Ridgelinez Remote jobRidgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させてクライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 · 個性の融合は強さだ。異なる能力/プロフェッショナルが融合し未知なる力を生み出す。これが私たちが採用活動で大事にしている考え方です。 · ...
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Tokyo Ridgelinez Remote job+個性の融合は強さだ。 · ー異なる能力/プロフェッショナルが融合し、未知なる力を生み出すー · Ridgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー・デザイン・テクノロジーのクリエイティブな融合によってクライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endコンサルティングサービスを提供します。 · 私たちは「個性の融合は強さだ。」というキーメッセージに共感していただける方からのご応募をお待ちしております。 ...
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Tokyo RidgelinezRidgelinezは戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、一のコンサルティングサービスを提供します。私たち独自の強みは、一の行動変容を伴う変革ができることです。 ...
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