東戸塚らびっと保育園の保育補助(保育士)求人(契約職員) 【最終更新2026/01/13】

【小規模認可保育園】契約社員の保育士さん大募集

弊社、保育運営事業部の理念として、「スタッフの労働環境の改善」を掲げており、それを実践する事で、子ども一人当たりの人員、保育時間を増やし、子ども達とより深く、じっくりと関わる事が出来る環境へと繋げ、保育の質の向上を目指しております。 実際に職員を多く配置し、きめ細かな保育を提供できる環境を整え、非常勤の方も柔軟なシフト勤務が可能な環境となっております。 ちなみに2019年度に系列園では役職者、パートさんも含めた有給消化率は100%を達成することも出来ました。 又、当園では運営責任者(法人代表)との面談を設けており、皆さんの声に直接耳を傾ける機会を作っております。 子ども達ひとりひとりと深く関われる環境で保育がしたい、そのように出来る当園で働いてみませんか。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

【募集職種】

保育補助(保育士)

【仕事内容】

産休明けから2歳のお子様をお預かりします。 保育運営事業部の方針の一つである持ち上がり担任制を採用しており、入園から卒園まで同じ子どもの補助していただくことにより、子どもひとりひとりにじっくりと向き合うことができ、成長を感じながら愛情、信頼関係を深めていくことができる保育環境です。 又、日々の保育では、既存園、姉妹園、連携園との交流保育や地元農家さんとの野菜堀などの自然体験や夏祭りなどを通じた地域との交流、コミュニケーションを積極的に取り入れております。

【診療科目・サービス形態】

小規模保育園

【給与】

【契約職員】月給 250,000円 〜 300,000円

【給与の備考】

・資格手当 ・代替手当 ・住宅手当 ・通勤手当(上限25,000円) ※雇用期間:1年 更新有無:あり(但し、運営責任者により判断する。)

【待遇】

社会保険完備 #交通費支給 #給食費補助 #住宅手当 #ハラスメント相談窓口あり ・借り上げ社宅制度(上限82,000円)まで法人負担 ・資格取得支援制度 ・健康診断費補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・社内表彰制度

【教育体制・研修】

資格取得支援 #研修制度あり ・資格取得支援制度 ・区主催の研修や、横浜市のキャリアアップ研修などを合わせて活用し、弊社独自のキャリアアップ等級制度に合わせて計画的に受けて頂ける体制を整えております。

【勤務時間】

残業ほぼなし ・勤務時間:6:45~19:15(休憩60分、シフト制)

【休日】

週休2日 #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出 ・日曜、祝祭日

【長期休暇・特別休暇】

・有給休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3)

【応募要件】

未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 下記の資格をお持ちの方 ・保育士資格 ・採用人数1名

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より見学の日程調整の連絡をさせていただきます。 [3]施設見学・概要説明 [4] 職場体験・一次面接(東戸塚園) [5] 最終面接(法人本部) [5] 採用決定のご連絡 [6]入職手続きを進めてください。

【法人・施設名】

東戸塚らびっと保育園

【この事業所の募集職種一覧】

保育士(正職員) / 保育補助(保育士)(パート・バイト) / 保育補助(保育士)(契約職員)

【アクセス】

駅近(5分以内) #車通勤可 神奈川県横浜市戸塚区品濃町521番地2 ルミエール1階 ・JR湘南新宿ライン 東戸塚駅から徒歩で5分 ・JR横須賀線 東戸塚駅から徒歩で5分

【設立年月日】

2020年04月01日

【施設・サービス形態】

保育園・幼稚園 #小規模保育園

【保育理念・運営方針】

【保育理念】 労働環境の改善に努める事により、子ども一人当たりの保育時間を増やし、同時に保育の質を高め、また子どもたちには心にゆとりを持てる大人になる為の礎を形成出来る環境を地域の方と共に与えて行きたいと思います。 保育方針 (1) 当園の理念、地域特性の中で保育所保育指針を実践し、好奇心旺盛で、心 豊かな、気持ちにゆとりを持てる大人になる為の礎を築いて参ります。 (2) 花や小さな生き物に触れるなどの自然体験を通じて、感受性や五感に刺激を与えられるような保育を行います。 (3) 食育の観点から、地元農家さんと連携をして野菜堀りなどの体験を通じ、 給食になる前の過程を学んで頂きたいと思います。 (4) 持ち上がり担任制の中で、保育士一人ひとりが入園から卒園まで責任感を持って取り組み、子どもとの愛情、信頼関係を深く構築していきます。 (5) 日々の保育の中で季節感のある遊びを取り入れ、季節に応じた伝統行事に触れるなどの体験を通じて、日本文化、日本の良さを知る機会を提供します。 (6) 保護者が安心して子育てと仕事が両立できるよう担当保育士とのコミュニケーション、連携を図り、家庭と共に二人三脚で保育を行います。

【対象年齢】

0歳(生後57日)から2歳児まで

【定員】

0歳児 3名 1歳児 9名 2歳児10名 計22名

【スタッフ構成】

・運営責任者1名 ・保育責任者1名 ・管理責任者1名 ・保 育 士9名 ・看 護 師1名 ・栄 養 士3名

【スタッフの男女比】

女性14名・男性2名

【スタッフの平均年齢】

38歳

【職員一人当たりの子どもの数】

平均2.5人

【保育時間】

・月曜日から土曜日の7:00~19:00

【休園日】

・日曜日、祝祭日、年末年始(12月29~1月3日)

【行事・イベントスケジュール】

4月 入園式 5月 子どもの日 6月 じゃがいも掘り 7月 七夕の会 8月 保育参加 9月 お月見の会 10月 ハロウィン・ミニ運動会 11月 さつまいも堀り 12月 クリスマス会 1月 お正月あそび 2月 節分 3月 卒園遠足・卒園式