フロント・マンション管理

2ヶ月前

千葉県 習志野市 新津田沼駅, 株式会社アメニティジョイハウス

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方

・賃貸仲介のご経験がある方

【尚可】

・賃貸管理営業(リーシング)のご経験がある方

  • ミスマッチが極端に少ない企業です
  • 面接回数は3回になりますが、どんな質問でも答えます

そのため、入社後のミスマッチの低さが特徴で、短期離職はほぼありません。

・物件選びのコツ等、求人以外の質問も可能です

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

セルフスターターな方

____________________

仕事内容


【千葉】営業(賃貸管理)※マネジメント候補 ※年間休日120日以上

【仕事内容】

年間休日120日/完全週休2日制/人間関係重視/WLB/教育環境

~社内の雰囲気抜群~ 学校みたいな会社です

『ボウリング大会』『大人の大運動会』『BBQ』『ゴルフ大会』など

社内イベント盛りだくさんで、部署を跨いで社員が企画します。

社内雰囲気や人間関係も良いので、2020年に新卒採用を始めてから、

退職した新卒社員は''0''です

【職務概要】

同社の建売アパートへの集客の為、不動産仲介業者へ仲介を依頼する営業に

従事していただきます。

【職務詳細】

  • 誰に:法人顧客(不動産仲介業者)
  • 何を:同社所有不動産
  • 手法:新規、既存、反響営業

・入居者募集

・反響や内見からの成約率などの結果分析

・データ分析によるマーケティング戦略

・入居率100%を実現させるための様々な提案

  • オーナー様や不動産仲介会社とのやり取りはメール/チャット/WEB商談なども

活用しながら、業務の効率化を積極的に進めています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月※待遇に変更は有りません)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:400万~650万程度年俸制:月額330000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年1回(4月)昇給:年1回(4月)

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、通勤交通費、扶養手当、資格手当、スキルアップ外部研修、健康診断、各種レクリエーション、社員旅行

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 AJ津田沼ビル4F

JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分、新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

10時00分~19時00分

【休日休暇】

年間休日120日、完全週休2日(シフト制)、自由休暇(5日間)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日)※有給休暇 取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接(人事)・適性検査二次面接(部門長)最終面接(社長)内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

  • 自由休暇:有給とは別で、自由に使える休暇です

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

アパートマンション企画、設計、施工管理不動産コンサルティング業宅地建物取引業不動産賃貸管理業

【会社の特徴】

同社は東京都、千葉県を中心にアパートマンションの企画、建築・設計、販売から賃貸管理までをワンストップで提供する総合建築不動産会社です。絶対的な需要のあるエリアを絞り、さらに充実した経営サポートでオーナー様の安定したアパート経営を支えています。そして、これらの企画提案が強みで、高い入居率を維持しながら管理戸数を増やし続けています。

安定して売上規模を伸ばしてきた同社。特にここ数年の急成長に伴い組織の拡大と強化に取り組んでいます。

エリアにこだわり、入居者に支持される建築設計で正しいアパート経営を実現することで売上げをのばしています。

少数精鋭で行なっており、社長と社員同士の距離も近く働きやすい環境があります。

【募集背景】

業績好調による増員

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