仕事内容:

■業務内容:

エンジニアとしてMDMプロジェクト開発支援をお任せします。

※本社・リモート、もしくは顧客常駐先(1都3県)での勤務となります(配属はご本人の特性に応じていずれかの勤務地になる可能性がございます。)

■具体的には:

・企業・学校向けスマートデバイス管理サービスの開発支援。

・Java/SpringによるWebAPI開発(スマホとの通信、DB CRUD処理、RubyからのAPI呼出)

・チーム体制:バックエンド(Java)、フロントエンド(Ruby)、インフラ

・開発手法:スクラム

■環境・ツール

Java/JDK8, Spring, Hibernate, Quartz

Ruby 2.4, Rails, sidekiq

MySQL(Amazon RDS)

Eclipse/IntelliJ/NetBeans, RubyMine

BitBucket(Git), SourceTree, Jira, Confluence, Slack

■当社について:

当社は、技術を"手段"として捉え、業務と技術をつなげて改善が動き出す瞬間を大切にしています。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、HISやジャパネットたかたなど大手企業との直取引実績も豊富。エンジニア出身の代表が率いるため、残業は月10時間程度と働きやすい環境を重視。デザイナーと連携し、IT開発からデザインまで一貫対応できる体制や、期間・人数を事前に決めるアジャイル型「ラボ型開発」が好評。長期的な価値提供を目指す方に最適です。

アピールポイント:

【企業のアピールポイント】

従来のSES事業から効果的なDXソリューションを提供する企業に変化する過渡期にあります。

この流れに乗り、企業様と伴走してくれるメンバーは仕事のやりがいや成長を感じます。

皆様にも是非、従来型の業務では得られない成長を遂げて頂きたいです。

【ポジションのアピールポイント】

◎待遇、福利厚生の充実

平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく

ご満足頂ける条件になっています。

グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、

お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い

キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。

また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、

安心感を持って活動して頂けます。

求める人材:

【得られるスキル】

エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。

【必須要件】

■必須条件:

・Java/SpringによるWebAPI開発経験5年以上

・設計書作成経験5年以上

・コードレビューする側の経験

・チームマネジメント経験

・Macまたはターミナル使用経験

【歓迎】

(記入なし)

勤務時間・曜日:

【就業時間】

09:00〜18:00

休憩時間:60分

時間外労働:

有り

月平均

5時間程度

【補足事項】

■フレックス制度について(補足)

当社はフレックス制度を導入していますが、常駐先の勤務時間に準じる場合があります。

案件ごとの勤務条件は、面談時に詳しくご説明いたします。

休暇・休日:

★年間休日120日以上

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・GW休暇

・年末年始休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で休暇取得OK)

・産前産後休暇

・育児休暇(取得実績があり)

勤務地:

本社東京都中野区弥生町1-9-8 2F

一部リモート勤務あり

上記以外の勤務地:顧客常駐先(埼玉、千葉)

※配属はご本人の特性に応じて上記いずれかの勤務地の可能性有

アクセス:

【アクセス】

丸ノ内線中野坂上駅から徒歩5分

大江戸線西新宿五丁目駅から徒歩5分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥373,363 〜 ¥499,732は1か月当たりの固定残業代¥48,363〜¥64,732(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

年収:450 万円〜600 万円

月給:373,363円〜499,732円

月給:373,363円~499,732円

月額(基本給):325,000円~435,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,363円~64,732円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・昇給の有無:有 年2回

・賞与の有無:無

【手当】

・交通費全額支給

・出張手当

・役職手当(月10万円)

・職能手当(月5万円)

・メンター手当(月1~2万円)

・資格手当

・報奨金

・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)

【昇給】

年2回

4月・9月

<明確な評価基準>

▼利益評価

<5千円昇給(月)>2~3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合

<1万円昇給(月)>半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合

<3万円昇給(月)>年間を予測して年180万円以上利益が出る場合

<5万円昇給(月)>年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合

▼スキル評価

スキルマップ等による

【年収例】

500万円/26歳 経験4年(月給42万円+諸手当+インセンティブ)

700万円/29歳 経験6年(月給50万円+諸手当+インセンティブ)

900万円/41歳 経験10年(月給60万円+諸手当+インセンティブ)

固定残業代制

基本給

325,000円〜435,000円

固定残業代

48,363円〜64,732円

固定残業時間

20.0時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

待遇・福利厚生:

【保険制度】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

【その他】

・キャリアデザインサポート

・研修(技術研修・ビジネス研修)

・Gコンサービス

・ツキイチ制度

※社内イントラにレビューを書いたら代金支給

┗ツキイチMovie/月1回の映画代

┗ツキイチブック/月1冊の書籍代

┗ツキイチランチ/月1回のランチ代

・WebEdgeディナー

・クリエイティブチームサポート

・海外支社勤務

・短期海外留学制度

・テレワーク拠点視察(年1回企画/ハワイ・仙台・草津など実施)

・資格取得支援制度(国家資格・ベンダー資格の受験料免除)

・図書購入補助制度(技術関連書籍の購入費用を会社負担)

・退職金共済(会社負担)

・クラブ活動(フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など)

・服装自由

・副業OK

その他:

月1回程度の頻度で定期的に行われる営業との1on1を通じて、キャリアの志向性をすり合わせ、中長期でキャリアプランを並走して検討する。

技術的な面は、技術マネージャーとも1か月ごと或いは隔月での1on1があり、技術者としての悩みや課題の相談ができる。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 373,363円 - 499,732円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間