仕事内容

「成果に応じた収入を得たい」

「これまでの経験を、

より価値のある形で活かしたい」

「30代からのキャリアを、

もう一度しっかり積み直したい」

そんな想いを持つ方にこそ、

当社の環境はフィットします。

当社のセールスは、

• 飛び込みなし×完全反響型

の営業スタイル。

それでいて

• 月給35万円以上スタート

+成果に応じたインセンティブ

という収入構造が整っています。

20〜30代の若手中心の組織ながら

評価制度は非常に明確で、

続けるほど成果の再現性が高まるため

「実力でキャリアを築きたい」

そんな方が力を発揮しやすいです。

100%成果主義&

継続が成果につながりやすい

• 月給35万円以上スタートの安心感

実力主義の会社ですが、最初から

"高い固定給の土台"があることで

生活の安定を確保しながら

成果に集中できます。

成果次第で月給85万円も可能なため、

『ここから収入を大きく伸ばしたい』

という方にとって理想的な仕組みです。

• 飛び込みなしの完全反響型

飛び込みや無差別アプローチではなく、

興味を持って来店された

お客さまへの提案が中心。

法人・個人を問わず、

これまでに培った営業経験や

販売・接客などの経験を

"より効率よく"活かせます。

• 努力が正当に評価される制度

・昇給:年2回

・昇格:年2回

・インセンティブ:

実績に応じて毎月支給

短期の数字に

振り回されるのではなく、

"継続した取り組み" を

しっかり評価します。

お任せする仕事内容

中古車の販売・買取に関する、

内勤中心の反響対応セールスです。

【 主な業務 】

• 来店されたお客さまへのヒアリング
• 最適な車両やプランのご提案
• 試乗・見積もり対応
• 契約書類の作成・手続き
• 納車までのフォロー
• 納車後のメンテナンス案内
• チームミーティングで情報共有

飛び込みやテレアポではなく、

"来店のきっかけ"を活かして

提案する営業のため、扱いやすく、

成果に結びつきやすいのが特徴です。

「居心地がよく続けやすい」

そんな声も多く上がっている環境です

安定基盤:

完全週休2日制+有給取得率90%超

収入アップを目指しつつも、

無理を強いられる環境ではありません。

家族の時間や自己投資の時間も

大切にできます。

若手中心の組織で挑戦しやすい

20〜30代中心の活気ある環境で、

意見を出しやすく、新しい挑戦も

歓迎される文化があります。

長く続けるほど成果が安定

・反響営業で再現性の高い仕事

・評価制度が継続を重視

・チーム体制でフォローあり

・全社合同研修(月1回)で

経験値が増える

結果、

「腰を据えて働くことで

実力が収入へ変わっていく」

という理想的なサイクルが生まれます。

これが、長く働きたい方から

選ばれている理由です。

求めている人材

飛び込み営業や数字の追い込みではなく、

「継続」「姿勢」「提案の質」 を

重視したスタイルのため、

これまで営業・販売などの職種で

お客さまと向き合ってきた経験が

大きな強みになります。

また、評価制度は完全にオープンで、

年齢や社歴よりも

「実力」と「積み重ね」を

評価する文化のため、

「キャリアを立て直したい」

という方にも向いています。

< 求める人物像 >

• 営業または

販売の経験を活かしたい方

• 結果に応じて

収入を伸ばしていきたい方

• 継続して取り組むことで、

成果を安定させたい方

• 誠実にお客様へ向き合える方

• 長期的な視点でキャリアを築きたい方

• 必須条件

*営業または販売経験(業界不問)

*普通自動車免許(AT限定可)

*基本的なPC操作スキル

• 歓迎する人物像

*成果や努力を正当に評価してほしい方

*飛び込み営業より、

提案型営業が向いている方

*自分のペースで

継続的に実績を積みたい方

*キャリアの再構築に前向きな方

*安定と収入を両立したい方

• 採用担当からのメッセージ

当社の営業スタイルは、

"興味を持って来店された

お客さまにじっくり向き合う" という、

経験者にとって最も成果を

出しやすい仕組みになっています。

また、

昇給・昇格は年2回

インセンティブあり

評価基準は明確

という仕組みは、

長く働くほど安定し、

キャリアを築きやすい特徴があります。

「ここからのキャリアを強くしたい」

「安定収入と成長の両方がほしい」

そんな方と、

ぜひお会いしたいと思っています。

• 職場環境

当社は20〜30代が中心の、

風通しの良い職場です。

成長企業ならではの活気と

スピード感がありながら、

社員同士が相談しやすい、

サポートし合う文化があります。

若手中心でコミュニケーションが活発

管理職平均年齢32歳で、

挑戦しやすい雰囲気

全社合同研修(月1回)で

学び続けられる環境

有給取得率90%以上

完全週休2日制+長期休暇あり

チーム制で新人も馴染みやすい

特に、

「続けるほど成果が安定し、

収入も伸びる仕組み」

が整っているため、

長期的にキャリアを

築きたい方にピッタリの環境です。

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

< 勤務時間 >

9:00~18:30(実働8時間)

休日休暇

月8日以上(完全週休2日制)

※シフト制

※土日休み可

※面接時に詳しくご説明します

<年間休日130日>

年末年始休暇

夏季休暇

バースデー休暇

有給休暇

L取得率90%以上

産前産後・育児休暇

L取得実績あり

交通・アクセス

名鉄「可児川駅」より徒歩19分、車で5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 19万5000円 〜 66万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万5000円 〜 6万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間 〜 41時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり1万円

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり9万円 〜 11万円

※経験やスキルなどを考慮し決定

※前職年収も考慮ぜひご相談ください

・みなしインセンティブ9万円

・役職手当0~2万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・インセンティブ支給

・昇給 年2回(4月、10月)

・賞与 年2回(7月、12月)

・交通費支給あり

・資格取得支援/手当あり

・皆勤手当

・所定外手当

・達成手当(店舗業績に応じて支給)

・新入社員研修

・退職金制度

職場環境

• 若手中心で活気のある職場環境です

20代・30代がメインに活躍中で、

コミュニケーションも活発

仕事のことでの意見交換はもちろん、

休憩中にはプライベートの話題で

盛り上がることも多いですよ。

質問・相談がしやすいため

新人さんもスグに馴染めますよ。

選考プロセス

1.応募・書類選考

2.面接

※面接前にカジュアルな面談も可

面談はWEBでも対面でもOKです

3.内定

• 応募から内定まで2週間以内も可