仕事内容

《《《《 平均年齢32歳 》》》》

20代~30代の若手店長が

多数活躍中

頑張りが正当に評価され,

日々変化を楽しみながら

収入アップが目指せます。

• 若手におすすめな理由

明確な評価制度で

着実にキャリアUP

頑張りが収入に直結

多彩な提案でやりがい&成長

充実の研修で安心スタート

キャリアパスが明確に見える

• WECARSとは?

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私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、

昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。

全国240店舗以上を展開し、

新しい挑戦ができる環境があります

WECARSが目指すもの

*「お客様ファースト」*を徹底し、

信頼される中古車市場を創ること。

• 具体的な仕事内容

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中古車の「販売」と「買取」の仕事です

販売の流れ(反響営業のみ)

1、お客様の希望をヒアリング

2、ベストな車を提案

3、ご契約&納車(アフターフォローも)

買取の流れ(反響営業のみ)

1、お客様の車を査定

2、査定金額をご提示

3、ご契約&アフターフォロー

扱う車もお客様も多彩。

シニアの買い替え、ファミリーの増車、

独身のスポーツカー…

多彩なニーズに応えながら

提案を楽しむたび、

営業力と知識が日々レベルアップ

営業ナレッジを共有・展開することで、

店舗づくりや販促企画など

店舗運営にも貢献できます

• WECARSで働くメリット

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営業未経験でも安心

ビジネスマナー・査定スキル研修

OJT&eラーニング完備

お客様ファーストの営業

売上ノルマなし

無理な売り込みは一切なし

働きやすさ&成長環境

残業月20h以内で充実

ノルマなしお客様満足最優先

年齢・社歴問わず正当に評価

• 研修&キャリアアップ

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研修制度(未経験でも安心)

入社後の集合研修(営業基礎・査定)

ロールプレイング研修で実践力UP

先輩とマンツーマンのOJT

eラーニングでスキルアップ支援

キャリアアップの流れ

スタッフ 主任 販売長/買取長

店長 ブロック長 部長

多角的視点での評価があり、

年齢や社歴に関係なく、

成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も

女性管理職も活躍中

ライフイベントを経ても長く働ける環境

産休・育休取得実績あり

• 評価の基準(ノルマなし)

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**「お客様ファースト」**の営業だからこそ

こんなポイントを重視しています

お客様評価・満足度

チームワーク・店舗貢献度

コンプライアンスの遵守

2025年1月に人事制度を改定

「がんばりを正当評価する仕組み」導入

求めている人材

業界・職種未経験OK

異業種からの転職歓迎

学歴不問/車の知識不要

【必須要件】

普通自動車免許をお持ちの方

(AT限定可)※入社までに取得も可

• 学歴不問/新卒・第二新卒歓迎

※20~30代の方が幅広く活躍中

※車の知識も特別なスキルも一切不要です。

年齢の条件と理由:あり

(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

<こんな方にピッタリ>

お客様の満足感を大切にしたい

無理な売り込みはしたくない

チームワークを大切にする職場で働きたい

成長しながらキャリアアップしたい

まずは話を聞いてみるだけでもOK

お気軽にご応募ください

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

10:00~19:00

(実働8時間/休憩1時間)

・月平均残業時間20時間以内

・原則定時退社

・時短勤務あり

休日休暇

週休2日制(シフト制/月8~12日)

※社内カレンダーに基づく

※一部店舗のみ週1日の定休日あり

(定休日は店舗によって異なります。)

※事前に申請すれば、曜日関係なく

柔軟にシフト調整が可能

• 年間休日120日

※上記の内、5日は計画年休

<休暇>

• 年末年始
• 有給(有休消化率:60%前半)

※入社6ヶ月経過後に10日付与

• 産前産後休業(取得実績あり)
• 育児休業(取得実績あり)
• 看護

(⼩学校3年⽣修了までの子供)

• 介護
• 慶弔
• 特別
• 母子健康管理休暇

勤務地

※オープン前に近隣店舗(岡崎店、

名古屋インター店、名古屋鳴海店)

での研修も可能です。

交通・アクセス

元町通り沿い、宮上町8丁目交差点近くの店舗です。

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万5000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万4600円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※基本給に、

一律ライフデザイン手当2万円含む。

※給与は能力を考慮して決定。

• 昇降給年1回

(人事評価制度あり)

• 賞与年2回

(7・12月/業績に応じて支給)

【手当】

• 通勤手当(最大月1万5000円)

※自動車・自転車通勤OK

• 残業手当(月42時間の超過分)
• 社宅手当(規定あり)
• 家族手当

(最大月3万5000円 ※規定あり)

• 収入アップを叶えやすい環境です

販売台数といった成果だけではなく、

買い取った車の状態、

リピート受注・紹介の獲得など、

様々な場面でインセンティブを

獲得できます。

給与例

【モデル年収例】

※賞与、固定残業、

インセンティブ、諸手当含む

<店舗スタッフ>

420万円~590万円

<店長候補>

560万円~1,000万円前後

<店長>

950万円~1,300万円前後

※すべて賞与は年2回(業績に応じ支給)

※インセンティブによる

※月次支給のインセンティブに加え、

定期的な人事評価制度あり。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 企業年金(401K確定拠出年金)
• 自動車・自転車通勤OK

(通勤手当/最大月1万5000円)

• 社宅手当(規定あり)

<働く安心を守る制度>

• 社員相談窓口
• 定年後の再雇用制度(65歳まで)
• 企業年金(401K確定拠出年金)
• 育児時短制度
• 介護時短制度

<独自の福利厚生>

• 社員割引販売

(全車種・メーカー問わず)

• 各種ライフステージ休暇制度

<充実した手当で暮らしをサポート>

• 引越費用全額免除(規定あり)
• 結婚祝い金(最大2万円)
• 出産祝い金(1万円)
• 災害等給付金(最大10万円)

職場環境

・平均年齢32歳

20~30代の店長も多く活躍

・女性管理職登用あり

・経験不問

<チームメンバー 例>

店長33歳(店舗マネジメント)

チーフ27歳(指導育成・教育担当)

営業担当25歳、24歳

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

電子タバコのみ可(紙タバコ不可)

※店舗により異なります

選考プロセス

<書類選考>

※選考を通過された方に、

順次ご連絡いたします。

<面接:右記いずれかの店舗/岡崎店、名古屋インター店、名古屋鳴海店>

店舗にてオンライン接続し、

本部も同席の上、

面接実施の場合もあります。

※ご来店が難しい場合は、

オンライン面接もご相談ください。

<内定>

入社案内のご連絡をいたします。

※面接・入社日は

ご相談に応じますので、

在職中の方もお気軽にご応募ください。