仕事内容

この求人のPOINT

伊藤忠グループ/24年5月設立

• 営業経験3年以上の方対象
• 売上偏重ではなく

4軸評価で長期的な成果を安心評価

• 販売台数だけでなく

車両状態・紹介獲得など

様々な場面でインセン獲得可能

• 100%反響営業で

来店されたお客様に集中できる環境

• 残業月平均20時間の働きやすさ

WECARSについて

伊藤忠グループ参画のもと、

2024年5月に発足した

中古車販売・買取企業です。

現在、全国約250店舗を展開。

新しいチャレンジができる

環境があります。

私たちが大切にしていること

1. お客様ファースト

2. 組織・社員の成長

3. 信頼される中古車市場を

創造することを推進

お任せする業務

入社後は店舗スタッフとして、

中古車の販売・買取業務を行います。

(その後のキャリアパスは下記参照)

<販売の流れ>

ご来店、ネットから問合せの

お客様のみ対応

(飛び込み営業一切なし)

お客様から欲しい車について

ヒアリング

ご希望にあった車を豊富な

在庫車両の中からご提案

ご契約&納車後のアフターフォロー

<買取の流れ>

ご来店、ネット問合せの

お客様のみ対応

お客様の車を査定

査定金額の提示

ご契約&アフターフォロー

• 仕入れから販売まで行う

直販ならではの強みを活かし、

営業しやすい環境です。

• 自社在庫が豊富のため、

お客様のご希望に合った

お車をご提案しやすい環境です。

直接感謝の言葉をいただけると

やりがいにつながります

• リピーターのお客さまも多く、

当店でご購入されたお車の

お乗り換えのご相談や、

ご家族・ご友人を

紹介してくださることも

お客様と長くお付き合いができるのも

魅力の一つです

あなたに期待すること

これまでの営業経験を活かして、

今後の体制構築につながる

以下のような業務もお任せしたいと

考えています。

• 顧客満足度向上・継続的な関係構築に

向けた包括的提案。

• 目標達成を見据えた店舗メンバー・

社内外関係者との信頼関係構築。

• 後輩育成・マネジメント。
• 組織内でのコンプライアンス指導、監督。

指導教育・マネジメント・経営に参画する

立場として期待します。

<管理職登用例>

多くの方が、入社してすぐに

管理職として活躍しています。

・入社2年目 主任

今までの経験を活かし

若手メンバーに積極的に指導を行う。

・入社4年目 店長

チームへの売上貢献実績だけでなく、

店舗全体の業務効率化の

提案・実績が評価され、登用

評価について

個人の成績以外にも

以下のようなポイントを

評価の軸としています。

• お客様評価・お客様満足度の向上
• チームワーク・店舗評価
• コンプライアンスの遵守

つまり、どれだけお客様に寄り添って

活動できているか、を重視します。

あなたがやりがいを持って働けるよう、

教育制度や評価制度、働き方の改革を

どんどん進めています。

キャリアパス

年齢・社歴に関係なく平等に

チャンスがあり、がんばりを

正当に評価します。

(定期的に評価。基本給・賞与へ反映)

入社 スタッフ 主任 販売長/買取長

店長 ブロック長 部長

※がんばり=長時間労働ではありません

残業月平均20h以内でメリハリ勤務を実現

女性管理職登用あり

女性の店長・課長・

工場長・コールセンター長も

多数活躍しています。

ライフイベントを経て復帰した社員が

働きやすい職場環境を

随時整備しています。

人材育成について

私たちが大切にするのは

「お客様ファースト」の姿勢。

経験者にも以下の研修で

スキルアップ支援を行います。

• 集合研修(営業戦略・分析)
• OJTによるマネジメント研修
• eラーニングで最新知識を習得
• コンプライアンス研修

求めている人材

【必須要件】

1:普通自動車免許をお持ちの方

(AT限定可)※入社までに取得も可

2:営業経験3年以上(業界不問)

• 学歴不問
• 社会人経験10年以上歓迎

※車の知識不問/業界未経験者歓迎です

年齢の条件と理由:あり

(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

<こんな方を歓迎します>

• 短期売上だけでなく

スキルや顧客満足度も含め

長期的に評価されたい方

• 扱う商材や客層を変えて

提案力をさらに磨きたい方

• オンオフはっきりさせ、

プライベートも大切にしたい方

• キャリアアップの機会が多い

成長企業で働きたい方

前職にてBtoC営業経験者は

他業界出身でも入社後すぐに

ご活躍いただいています

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

10:00~19:00

(実働8時間/休憩1時間)

・月平均残業時間20時間以内

・原則定時退社

・時短勤務あり

休日休暇

週休2日制(シフト制/月8~12日)

※社内カレンダーに基づく

※一部店舗のみ週1日の定休日あり

(定休日は店舗によって異なります。)

※事前に申請すれば、曜日関係なく

柔軟にシフト調整が可能

• 年間休日120日

※上記の内、5日は計画年休

<休暇>

• 年末年始
• 有給(有休消化率:60%前半)

※入社6ヶ月経過後に10日付与

• 産前産後休業(取得実績あり)
• 育児休業(取得実績あり)
• 看護

(⼩学校3年⽣修了までの子供)

• 介護
• 慶弔
• 特別
• 母子健康管理休暇

勤務地

※オープン前に近隣店舗(岡崎店、

名古屋インター店、名古屋鳴海店)

での研修も可能です。

交通・アクセス

元町通り沿い、宮上町8丁目交差点近くの店舗です。

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万5000円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万4600円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

※基本給に、

一律ライフデザイン手当2万円含む

• 基本給は、

入社後3ヵ月の試用期間で判断。

店長推薦・本部承認により、

入社後半年以内で昇給の可能性あり

• 昇降給年1回

(人事評価制度あり)

• 賞与年2回

(7・12月/業績に応じて支給)

【手当】

• 通勤手当(最大月1万5000円)

※自動車・自転車通勤OK

• 残業手当(月42時間の超過分)
• 社宅手当(規定あり)
• 家族手当

(最大月3万5000円 ※規定あり)

• 収入アップを叶えやすい環境です

販売台数といった成果だけではなく、

買い取った車の状態、

リピート受注・紹介の獲得など、

様々な場面でインセンティブを

獲得できます。

給与例

【モデル年収例】

※賞与、固定残業、

インセンティブ、諸手当含む

<店長候補>

560万円~1,000万円前後

<店長>

950万円~1,300万円前後

※すべて賞与は年2回(業績に応じ支給)

※インセンティブによる

※月次支給のインセンティブに加え、

定期的な人事評価制度あり。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 企業年金(401K確定拠出年金)
• 自動車・自転車通勤OK

(通勤手当/最大月1万5000円)

• 社宅手当(規定あり)

<働く安心を守る制度>

• 社員相談窓口
• 定年後の再雇用制度(65歳まで)
• 企業年金(401K確定拠出年金)
• 育児時短制度
• 介護時短制度

<独自の福利厚生>

• 社員割引販売

(全車種・メーカー問わず)

• 各種ライフステージ休暇制度

<充実した手当で暮らしをサポート>

• 引越費用全額免除(規定あり)
• 結婚祝い金(最大2万円)
• 出産祝い金(1万円)
• 災害等給付金(最大10万円)

職場環境

・平均年齢32歳

・20代、30代の店長も多く活躍

<チームメンバー 例>

店長33歳(店舗マネジメント)

チーフ27歳(指導育成・教育担当)

営業担当25歳、24歳

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

電子タバコのみ可(紙タバコ不可)

※店舗により異なります

選考プロセス

<書類選考>

※選考を通過された方に、

順次ご連絡いたします。

<面接:右記いずれかの店舗/岡崎店、名古屋インター店、名古屋鳴海店>

店舗にてオンライン接続し、

本部も同席の上、

面接実施の場合もあります。

※ご来店が難しい場合は、

オンライン面接もご相談ください。

<内定>

入社案内のご連絡をいたします。

※面接・入社日は

ご相談に応じますので、

在職中の方もお気軽にご応募ください。