組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」

2ヶ月前

Osaka, Osaka (株)OAGコンサルティング

【仕事内容】

【業務内容】

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・人事制度の構築支援

  • 等級制度
  • 賃金制度
  • 教育制度
  • 評価制度など

・人事制度の導入支援

  • 従業員への説明会
  • 評価者研修の実施

・人事制度の運用定着支援

  • 運用モニタリング
  • 改善提案
  • 評価者トレーニングなど

・その他各種コンサルティング

  • 人的資本経営支援
  • 労務管理支援
  • 人材育成・研修支援
  • 採用・人材定着支援など

・プロジェクト推進、進捗管理

<仕事の流れ>

・経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2ヵ月目安)

・上記で見つかった課題をもとに制度構築検討

・賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(~半年目安)

・従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2ヵ月目安)

<詳細>

・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。

・クライアント規模は100名?500名規模の中堅企業、中小企業が中心です。

・クライアント受注方法は主に金融機関からの紹介です。(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)

・残業時間は平均18時間です。

■ 備考

<給与>

・月給:37.6万円~75.1万円

・時間外手当:実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給

・賞与:2回(夏冬各2ヶ月分) ※人事評価により増減する可能性有

※管理職は年俸制、理論年収を12分割し支給

<働き方>

・時差出勤制度:試用期間終了後から利用可能

・定年:60歳、再雇用:65歳 ※再雇用期間が終了後も、業務委託としてご活躍いただいている方もいます。

■ 企業特徴

【現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社】

現状分析が強み(経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築)の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX/ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング/人材サービスのサービスを提供しています。

【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】

経営改善・成長支援コンサルティング(分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応)のほか、事業再生コンサルティング(現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定)、M&Aコンサルティング(FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション)、事業承継コンサルティング(現状把握、株価対策、経営承継支援)、人事コンサルティング(人事制度の設計)などのサービスを展開しています。

【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】

画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流(経営)から下流(現場)までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。

【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】

OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム(国内10拠点以上、グループ企業14社)です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。…

【求める人材】

■ 求める経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・組織・人事コンサルタント

・人事・労務コンサルタント(人事制度の設計・構築経験)

・人事(人事制度の設計・構築、研修企画)

■ 求める資格

社会保険労務士資格をお持ちの方

【給与】

600万円~900万円(経験及び能力考慮の上で決定)

【勤務地】

大阪支店/大阪府吹田市江坂町 HF江坂駅前ビルディング7階

【勤務時間】

09時00分~17時00分(休憩60分)

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

■ 社会保険

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

■ 諸手当

・通勤手当

・時間外手当

■ 福利厚生

・退職金制度(確定拠出年金、中退共)

・資格取得学費援助

・税理士会費負担

・社内研修制度

・社員旅行

・ベネフィット会員

・健康社食サービス

■ 喫煙対策

分煙

【休日・休暇】

年間休日数126日

・完全週休2日制(土日)

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

(その他)

・有給休暇

・慶弔休暇

・産休・育休

・試験準備休暇

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    人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 · ・人事制度の構築支援 · ・人事制度の導入支援 · ・人事制度の運用定着支援 · ・その他各種コンサルティングです。 · ...

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  • 社会保険労務士の補助業務

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