仕事内容:

社会保険労務士(候補)として、顧問先様をサポートして頂きます。

業務については、創業から10年以上経過し基本的な流れができていますし、初めは所長や先輩スタッフがサポートしますので、未経験の業務があっても大丈夫です。

現在、一人10~15社程度を受け持っています。

①顧問先からの相談対応

経営者、または担当者からの人事労務に関する相談に対応して頂きます。

現状の顧問先様の多くが、この部分において当事務所の価値を最も感じられていると思います。

課題解決を通じてお客様に喜ばれ、贈り物を頂くようなケースもあります。

所長からOJTで学ぶ機会、座学などでコンサルティングを学ぶ機会、実際にアウトプットする機会がありますので、それらを活用してスキルを高めていってください。

②社会保険・労働保険手続き(電子申請)

顧問先からの入退社情報に基づき、各種保険への加入、喪失手続きを行います。

電子申請で行いますのでやり取りは、スムーズです。

(業務ソフトは「セルズ台帳」を使用しています。)

③給与計算

賃金締日から支払日まで10日以上空いているお客様からしか受託していません。

ですので、受け持ちは一人5社ぐらいで給与計算に追われることは、ほとんどありません。

給与計算が苦手な方、未経験な方は、補助業務からスタートしてもらいます。

(業務ソフトは「セルズ給与」を使用しています。)

④助成金の提案、申請代行

顧問先に活用できそうな助成金をお伝えして、希望があれば申請をサポートする仕事です。

知らないと活用できないのが助成金ですから、入金があったときには、とても感謝される仕事です。

当事務所では、助成金特化型の社労士法人とネットワークがあり、常にフレッシュな情報を仕入れています。

「助成金クラウド」という申請書作成システムを使っていますので、頻繁に発生する書式変更などに振り回されることなくスムーズに業務を進めることが出来ます。

⑤就業規則の作成

ご紹介やHPからのお問合せがあったお客様の就業規則を作成します。

事業内容や働き方をヒアリングして、その会社にフィットした規程を作っていきます。

就業規則作成ソフト「KiteRa」を使用していますので、フォント調整や目次作成など雑多な作業に時間を取られることなく、働き方のルール作りに集中して業務を進めることができます。

その他、当事務所では、以下のコンサルティングサービスがあります。

◇企業研修

◇採用の支援

◇人事制度の構築

また、事務所にセミナールームがあり、経営者向けにセミナーを開催しています。

社労士業務に慣れてきたら挑戦してください。

【入社後のスケジュール】

初めは事務所の雰囲気に慣れてもらいながら、所長や先輩スタッフから仕事の流れを学び、徐々に担当を受け持っていただきます。

未経験から働いているメンバーもおりますので、心配は不要です

アピールポイント:

【当社の事業】

社会保険労務士、人事コンサルタントとして「ヒト」という経営資源の価値を最大化するお手伝いをしています。

私(所長の林)は、もともとファミリーレストランで店長、人事部長を担っており、それをベースに「社外の人事部」という立ち位置で顧問先様を支援することをモットーにしています。

人事部長時代は専門的な仕事にやりがいを感じていましたが、社内調整的な仕事のウエイトが大きく、もっと専門性を身につけ達成感を感じる仕事がしたいと考え、フォレスト社会保険労務士事務所を立ち上げました。

社労士の仕事は、人事部の仕事がそのままサービスとなりますから、それに対して感謝され報酬を頂くことができますし、当事務所が関わった顧問先様が大きくなって行く姿を見るととてもやりがいを感じることができます。

自らのスキルアップが顧問先様の発展に直結する。

そんなやりがいのある環境で切磋琢磨していきませんか

【当社で働くメリット】

1.休みはバッチリ年次有給休暇の消化率100%

年間休日約120日(土日祝、年末年始)で休日出勤の実績はなし有給休暇の消化率はほぼ100%

資格の勉強や趣味など、自分のために使える時間が沢山あります。

2.残業は、ほぼなし

所長が、もともと残業することを前提としたファミリーレストランで勤めていたので、その反動からメリハリのある働き方を目指しています。

そのため、給与計算は締めから支払いまで10日以上の間隔がないと受託しないなど、無駄な残業が発生しないように注意しています。

社労士事務所が忙しい算定時期でも定時アップが当たり前です。

3.常に新しい情報に触れられる

社労士事務所向けの有料の業務支援サービスを10種類以上、契約しております。

これを通じて、常に最新の情報に触れることや、たくさんのセミナーを受講することが可能です。

また業界紙を3種類定期購読していますから、学びの機会がたくさん用意されています。

4.定期面談でお悩み解消

隔月で所長との個人面談(1on1)の場があります。

現状の仕事や今後、やりたいこと。またプライベートの嬉しい事や悩みなども共有できますから、言いたいことが言いやすい環境です。

5.誕生日はみんなでHappy Birthday

スタッフの誕生日はみんなでケーキを食べでお祝いする習慣があります。

よって、毎年メンバーの人数と同じ回数はケーキを食べることができます(笑)

あとドルチェグストもあるので、美味しい珈琲もセットです

【職場のメンバー】

所長を含めて5名の事務所で、内3名が社会保険労務士です。

所長は53歳、社員は50代、40代、30代、20代とバランスがよいです。

【スタッフアンケート】

〇今の仕事の楽しいところや、やりがいは何ですか?

・給与計算や手続きをミスなくこなすことができたとき

・業務量が増えても、スケジュールを立て一つ一つこなすことができるところ

・どんどん仕事を任せてもらえるところ。

・お客様から直にありがとうの言葉をいただくとき

・給与計算などで計算がぴったりあったとき

・難しそうに思えた手続きや案件をやり終えたとき

〇今の仕事の大変なところ、努力が必要なところは何ですか?

・法改正や助成金情報など、常に知識のアップデートが必要なところ

・お客様により理解いただけるよう、専門用語をかみ砕いて分かりやすい説明が求められるところ

・勉強し続けること、自分で調べること、ものをしっかり読んで理解することが必要なところ。

・専門的なことをお客様に簡潔にわかりやすく伝えるところ

・法律の杓子定規を当てはめるのではなく、お客様にとってベストな選択肢を提示すること

〇会社全体を見たときの魅力は何ですか?

・事務所全体が優しい雰囲気。基本的に、常にピリピリしながら仕事を進める人がいないので、質問しやすい雰囲気だと感じました。

・個人の環境変化に柔軟に対応してもらえるので、仕事を続けやすいところ。

・メンバーの人柄がよい。

・無料で研修を受けられるので自分の能力を伸ばすことができる

・仕事をこなす順番についてはある程度自分の裁量で決めることができる

・少人数なので、重役のご機嫌を伺う必要がないところ

求める人材:

・社会保険労務士

・3年以内に社会保険労務士になりたい方

勤務時間・曜日:

・9:00~18:00(12:00~13:00休憩) 所定労働時間8時間

※残業時間は1カ月で4時間程度

※休日出勤は今までありません

休暇・休日:

・年間休日120日

・完全週休2日制(土日祝、年末年始休み)

・特別(慶弔)休暇

・育児休業(男女とも取得実績あり)

勤務地:

敷地内禁煙(誰もタバコは吸いません)

アクセス:

大阪メトロ 中央線・千日前線 阿波座駅 徒歩2分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥260,000は1か月当たりの固定残業代¥230,000〜¥260,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

・社労士資格手当 5,000円~

・社労士会の会費は会社負担

・賞与 年2回(7月、12月)前年実績 約2か月分

(正社員)

・昇給 毎月7日

・退職金制度(確定拠出年金)

待遇・福利厚生:

・正社員登用制度あり

・研修費用会社負担

その他:

・勤務開始時、相談可能です

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 230,000円 - 260,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 162時間40分

通勤の可否:

• 大阪府 大阪市 西区 靱本町 (必須)

学歴:

• 学士 (必須)