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この求人を要約すると…

グループ会社の経営を分析・改善するやりがいあり

未経験からスタートOKコンサルのスキルが磨ける

東証プライム企業の本社勤務/完休2日/土日休み

「融資して終わり」の物足りなさを、ここで解消した。 数字の「判定員」ではなく現場を動かす「仕掛け人」へ

元銀行員(35)が語る「経営分析」

「この工場の労務費はこんなに高いのか?」

「この工程を自動化すれば、もっと利益が出るはず」

前職の銀行員時代、決算書を見て確信しても、できるのは「融資」という手段だけで、経営の「外側」にいるもどかしさを、ずっと感じていました。

神戸物産に入社して、視界は一変。

私たちの仕事はグループ15社のPLを読み解き、課題を特定すること。そして、経営陣に対し「この工程を省人化してはどうでしょう」「この設備導入を検討しませんか」と直接切り込んでいく事です。

グループ会社の代表や社内の各部署と協力しながら、赤字工場を黒字に変えていく。

効率化で浮いた利益が、社員の待遇や給与アップ等につながる。

「数字を見て貸す」側から、「数字を自ら作り出す」パートナーとしてのやりがい。

「決算書を読む力」を、初めて「会社を強くする実力」として使える喜びを、ここで実感しています。

【仕事の魅力】

「判定」で終わらない。「実行」まで伴走する醍醐味

現場の「社長」と向き合う、20代らしからぬ裁量

経営トップと信頼関係を築きながら、経営改善のコンサルタントを目指しませんか。

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

グループ会社のPL分析・経営改善に向けた提案・サポートなど/経営分析

具体的な仕事内容

グループ会社の関連工場(西日本を中心に)を対象に、管理会計、経理・財務などの経営分析及び売上管理をお任せします。

単なる数値管理にとどまらず、分析結果に基づいた改善案の企画・立案を行い、グループ各社の売上・利益最大化を目指すのがミッションです。

【具体的な仕事内容】

1)経営数値の分析と課題解決(月次)

各社の損益計算書(PL)を昨年同月比と前月比を毎月チェックし、課題を抽出します。

分析例)

前年比で材料費率が上昇している場合 製造ロスが発生していないか等の仮説を立て、ヒアリングを行います。課題が特定でき次第、各社の経営層や工場長へ直接改善策を提案します。

2)売上の管理と対策(月次)

年間計画に対する進捗を確認。計画との乖離がある場合は、工場側の状況を把握した上で、新商品の投入や販促強化などの対策を企画・提案します。

3)各種事業計画の策定(随時・年次)

• 事業計画の企画(随時)

新商品の開発、新しい設備の導入、新工場設立などの際の事業計画書、損益計算書(PL)の作成。

• 年間売上計画

毎年、各社の年間売上目標および計画の策定を行います。

※企画書や年間売上計画書のフォーマットあり。そちらに沿って作成します。

【入社後のステップ】

各社の事業特性を理解するため、基本的な経理財務分析からスタートしていただきます。

業務に慣れてきたら、徐々に売上管理や改善提案へと領域を広げてください。

将来的には、グループ会社数社を専任で担当し、分析から改善実行までの一連のサイクルを裁量を持ってお任せしたいと考えています。

• 出張について

工場への改善指導のため、1週間程度の出張が発生する場合があります(基本的には国内メイン)。

※希望や適性に合わせて

チーム組織構成

配属先は、経理部・財務部ではなく、「工場管理部」となります。グループ会社(食品メーカー)が運営する工場の効率的な運営・経営を推し進める重要ポジションです。

部署全体では20代~50代の約20名が在籍しています。うち、経営分析担当は30代が活躍中です。

社員同士の仲が良く、明るく活気のある職場です。役職や年齢に関わらず気軽に相談やコミュニケーションが取れる、フラットで風通しの良い環境です。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】損益計算書が読める方、経理・財務の実務経験は不問です。

【未経験歓迎】

• 必須条件/普通自動車免許

・損益計算書(PL)の内容を理解し、読むことができる方であれば、前職に関係なく歓迎いたします。

基本的なPCスキル(Word・Excel等の入力レベル)があれば問題ありません。

• 以下の経験や資格をお持ちの方歓迎

・銀行などでの法人向け融資業務の経験

・経理、財務の実務経験

・帳簿の作成や、決算書の分析経験

・日商簿記検定などの関連資格

• 以下のような方を求めています。

・経営視点を身につけたい方

・社内外の関係者と円滑に連携し、調整を図れる方

・自分の仕事が会社の成長に直結する、手応えのある仕事をしたい方

・腰を据えて長く活躍したい方

選考のポイント

人間性を重視して採用を行っています。

・素直な姿勢で業務に取り組むことができる前向きな姿勢

・コミュニケーションでは相手の意図を汲み取ろうとする姿勢

・現場(相手)をリスペクトする姿勢

等を評価します

勤務地

【本社勤務】 転勤なし バイク・自転車・マイカー通勤OK

兵庫県加古川市加古川町平野125番1

• JR「加古川」駅徒歩7分

※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

勤務地一覧(1件)を見る

• 兵庫県加古川市加古川町平野125番1[最寄り駅]加古川駅

勤務時間

9:00~18:00

(実働8時間/1時間休憩)

※原則20:00以降の残業なし

平均残業時間

月20時間

雇用形態

正社員

試用期間2ヶ月

※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

給与

月給:23万円~26万円+各種手当+賞与

※上記はあくまでも基本給です

※経験や前職年収などを考慮し、規定に基づいて優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・通勤交通費(公共交通機関利用の場合、月50,000円まで)

・時間外手当(1分単位で支給)

・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)

・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る)

・役職手当

賞与

年2回(6月・12月) ※昨年度実績3ヶ月分

昇給

年1回定期(12月)及び随時

入社時の想定年収

年収385万円~

年収450万円

待遇・福利厚生

各種制度

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・確定拠出年金制度

・退職金制度(対象:勤続5年以上)

・人間ドック受診費用補助制度(30歳以上・2年に1回)

・従業員持株会

・慶弔見舞金

・慰労会補助

・書籍購入補助

・資格取得補助

・外部セミナー受講補助

・社員食堂(ビュッフェ形式 300円で食べ放題)

• 肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、

サラダやデザートも充実

・オフィスカジュアル

※各項目に社内規程有

休日・休暇

年間休日

118日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)

• 慶弔休暇
• 有給休暇

(入社6カ月後に10日付与) ※平均取得率84%

• 産前・産後休業(取得・復職実績あり)
• 育児休業(取得・復職実績あり)
• 介護休業(取得実績あり)
• 年始休暇(1/1~1/3)
• リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇を年2回)
• ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇を年5回)

<リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について>

毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100%消化する休暇です。

※試用期間2カ月は付与がありません。

(2025年9月2日~2026年9月1日入社の場合:初回付与2026年11月1日)

• 5日以上の連続休暇取得可能
• 年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

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社員インタビュー

上司

経営分析スタッフ

業績向上が新工場の設立や社員の待遇改善という「形」になる瞬間を目の当たりにできる。それがこの仕事の最大の醍醐味です。

上司

経営分析スタッフ

グループ会社14社と二人三脚でより良い会社創りを目指す経験は、何物にも代えがたい財産です。経営視点も磨かれ、自身の確かな成長を実感できる職場です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

経営の最前線で、ビジネスを動かす手応えを

「経営者に近い位置でスキルを磨きたい」

「自分の仕事で会社を動かしていきたい」

そんな成長意欲の高い方にとって、このポジションは刺激とチャンスに満ちたフィールドです。

• 月次PL分析

損益計算書に基づいた課題の抽出・分析

• 事業計画策定

今後の成長戦略となる事業計画書の作成

• 改善策の立案

収益向上やコスト削減に向けた企画・提案

• 年間売上計画の作成・進捗管理

成果が「目に見える」喜びだけでなく、各社の経営陣のパートナーとしてより良い会社づくりを推進することに大きなやりがいがある仕事です。

グループ会社(食品メーカー)が運営する工場の効率的な運営・経営を推し進めています。

やりがい

グループ企業の経営に深く入り込める点が、この仕事の最大の魅力です。経営者や工場長に向けて改善の提案を行い、現場の状況を踏まえて実行まで伴走します。

会社の成長とそこで働く人々の幸せに直結するだけに、やりがいと同時に責任も感じています。達成感や刺激を含め、日々の仕事が他ではなかなか得られない貴重な経験となるはずです。

きびしさ

扱う数値の一つひとつが、重大な経営判断の根拠となります。そのため、業務には極めて高い正確性と、プロフェッショナルとしての責任感が求められます。

また、ビジネスチャンスを逃さないためには「スピード」が不可欠です。悠長に構えるのではなく、社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決に向けて迅速に行動する機動力が問われる環境です。

年齢や社歴は関係なく、活躍できる環境です 一緒に働けるのを楽しみにしています。

プライム市場上場企業を支えるやりがいを実感しています。

2022年に建てた綺麗な本社で働いていただけます 300円で食べ放題の食堂もあり

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Webエントリー
• 書類選考
• 面接(1回)+適性検査(Web上で受験)
• 内定

書類選考について

お送りいただいたデータをもとに書類選考させていただきます。

応募フォームの内容をもとに選考いたしますので、できる限り詳細に記入ください。

※Web面接も相談可能。

※勤務開始日についても相談に応じます。

応募後のご連絡は…

応募いただいた方全員に、ご登録いただいておりますメールアドレスに「」というドメインのメールアドレスより14日以内にご連絡いたします。

※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがありますことをご了承ください。

連絡先

〒

兵庫県加古川市加古川町平野125番1

株式会社神戸物産 採用担当

Tel : 受付時間:月~金、9時~18時)

会社概要

事業概要

1.業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。

また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。

2.海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発・食品の加工・製造。また、それら商品の加盟店への供給。

3.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。

所在地

〒

兵庫県加古川市加古川町平野125番1

設立

1985年 11月6日

代表者

代表取締役社長 沼田 博和

従業員数

【単体】3,070名(2024年10月末時点)※パート社員含む

市場

プライム市場

資本金

5億円

売上高

【連結】5,517億100万円

【単体】5,304億2,000万円

※2025年10月期

過去最高の売上と利益を更新中です。

30年以上連続増収

平均年齢

38.5歳

企業URL

株式会社神戸物産 について

もっと詳しく知りたい方はこちら

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• 勤続年数
• 平均年齢
• 売上高
• 経常利益
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。