【仕事内容】

グループ会社の経理・財務分析、売上管理などを通して、グループ会社の売上・利益率向上を目的とした改善案の企画・提案を担当。

国内グループ会社15社27工場の管理業務を中心にお任せします。

【 入社後は… 】

まずは先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、各社の経理財務分析をするところからスタート。

業務を通して各グループ会社の事業と特徴を掴んでいただき、徐々に売上管理、改善提案なども行っていただきます。

【 主な仕事内容 】

各グループ会社の損益計算書(PL)を確認し、改善提案(毎月)

• 数値上で原価率が高くなっている場合、原材料の見直しの他に工場での生産ロス・歩留り低下が考えられるため、チームの設備エンジニアや工場責任者らと問題点を洗い出し改善提案を行います。

• 売上管理(毎月)

年間計画から数値のズレが出た際に、各社の生産スケジュールを見直し、増産体制の整備や利益率を考慮し販促を強化するなどの計画・提案を実施します。

• 事業計画の企画(随時)

新工場設立・立ち上げの計画や損益計算書をチームの担当者と協力して作成していただきます。

製造する商品・生産効率・販管費等を計算し、黒字化に導いていきます。

• 年間売上計画書の作成(毎年)
• フォーマットに沿って、各社の年間の売上計画を作成します。

できることから順番にお任せしていきます

【募集要件】

学歴不問

職種未経験でも必須条件に当てはまる方は、是非ご応募ください

<必須条件(MUST)>

• 次のいずれかに当てはまる方

・損益計算書(PL)が読める方

・経理の実務経験者(年数/業界不問)

・59歳以下の方(定年が60歳のため)

<歓迎条件(WANT)>

・日商簿記2級以上の資格

・銀行での企業向け融資業務

・経理・財務の実務経験

・帳簿記載・分析の経験

【採用背景】

弊社は全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。

創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。

他社にはないプライベートブランド商品の取り扱いがある事は、主力事業『業務スーパー』魅力の一つです。

プライベートブランド商品の製造元であるグループ会社14社の経営をサポートし、グループ全体が豊かになるよう管理会計・改善案の企画推進を行う*【経営分析担当】*を今回増員募集します

各グループ会社の経営層の方と共により良い会社運営を推進し、その成果が工場の新設、新設備の導入、従業員の給与UPなどダイレクトに反映されるやりがいのある仕事です。

【魅力・やりがい】

• 経営視点で課題に向き合う

25の工場は自社の製品を製造する食品工場であり、『業務スーパー』運営の要。

状況に応じてさまざまな戦略を練りながら、各社の経営層と一緒により良い会社をつくっていきます。

結果は売上目標の達成や工場の新設、新設備の導入、従業員の待遇改善など、目に見える形で現れます。

上場企業ならではのスケールの大きな仕事を通して、自身の成長に繋がる多様な経験を積むことが可能です

【配属部署】

配属先の『工場管理部』は、20代〜50代の20名の社員が在籍。

そのうちグループ会社の経営分析は、30代の男性が担当しています。

中途入社は9割以上男女ともに活躍中です。

【扱うサービス】

神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。

『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ(焼肉店)』

『神戸クック・ワールドビュッフェ(ビュッフェレストラン)』『馳走菜(惣菜店)』などを経営・FC展開しています。

「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。

会社

関連キーワード

経営分析、経理、財務、業務スーパー、スーパーマーケット、上場企業、管理会計、販管費、生産効率、売上管理、売上計画、損益計算書、エンジニア、簿記、工場管理

職種 / 募集ポジション

経営分析

雇用形態

正社員

給与

月給

2.3万円 〜 26万円

※上記月給は基本給です(別途、時間外手当等の支給有)
※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年
【その他手当】
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

勤務地

兵庫県加古川市加古川町平野125番1

• 本社(兵庫県)
  JR「加古川駅」から 徒歩7分
  ※マイカー通勤要相談
  バイク・自転車はOK

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/1時間休憩)
※原則20:00以降の残業はありません

休日・休暇

• 完全週休2日制(原則土日)
  【年間休日】118日
  ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
  【休暇制度】
  ・年始休暇(3日:1/1〜1/3)
  ・有給休暇(入社半年後に付与)
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休業
  ・育児休業
  ・介護休業
  ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
  ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
  ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100%消化する休暇です。
  試用期間2ヶ月は付与なし。(9月2日~12月31日に入社した場合、初回付与は翌年11月1日です。)
  ※5日以上連続休暇も取得できます。
  ※有給休暇取得率(全社平均)は84%休みやすい環境です

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・確定拠出年金制度
・退職金制度(勤続5年目から)
・人間ドック受診費用補助制度(30歳以上・2年に1回)
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・社員食堂(ビュッフェ形式 300円で食べ放題)
※各項目に社内規程有

試用期間

2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

定年

有(60歳)

再雇用制度

有(上限 65歳まで)

受動喫煙対策

敷地内全面禁煙

選考フロー

応募
書類選考
適性検査、面接(1~2回を予定)
※適性検査は1回目の面接と同時に実施予定。
内定