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企業情報

ITサービスとデジタルソリューションを提供するグローバル企業の日本法人

仕事内容
業界最高の人材を採用
エンジニアリング部門の採用ニーズを独立して推進し、採用ライフサイクル全体を管理
日本およびグローバル市場の課題に対応するため、採用戦略(ソーシング、ブランディング、候補者体験)を策定
パッシブ人材へのアプローチを含むソーシング戦略を実行し、多様なバックグラウンドの人材を確保
ステークホルダーと連携し、スムーズなオンボーディングを実現
新入社員のエンゲージメントや社内ブランディングを推進

対象となる方

多様な企業・業界におけるテクニカル採用プロセスの深い理解
急速に進化するテクノロジー業界での採用スキルの習得
シニアリーダーシップとのパートナーシップ構築による採用戦略推進
必要に応じて在宅勤務可能

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