仕事内容:

【宮城県仙台市】施工管理職の募集です

初期配属は関東圏、その後仙台への配属を予定しております。

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【主なお仕事について】

当社が手掛けるアパート新築工事における元請け施工管理業務をお任せします。安心安全な暮らしの基盤となる賃貸住宅の提供、社会に必要とされる賃貸住宅の実現、未来人財の創出という事業部ミッションの下、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】

・アパート新築工事における工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務

・建築工事の全体進行管理およびスケジュール調整

・協力業者との連携・調整業務

・お客様(建物所有者様)との折衝・報告業務

・現場における品質チェックおよび安全確認

【当社の強み】

元請け工事として技術キャリアを積むことが可能です。キャリア形成に必要な様々な経験知見を学べる環境が整っており、バックオフィス体制が充実しているため、安全や品質管理に集中できる環境となっております。建設DXの推進や施工体系の適正化により、現場管理者の負担軽減も進めています。

※初期配属は関東圏となり、その後仙台への配属を予定しております。長期出張が発生する可能性があります。

【企業情報】

創業:1973年8月17日

管理戸数:約54万室

従業員数:連結4,069名、単体2,884名(2025年9月30日現在)

上場市場:東京証券取引所プライム市場

当社は1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じてあらゆる価値を世の中に提供してまいりました。今後も自社の成長を通じ人と住まいに関わる課題を解決し、社会に必要とされる企業を目指してまいります。

アピールポイント:

\\未来を見据えた職場環境//

【成長面】元請け施工管理として技術キャリアを構築できる環境が整っています。管理戸数約54万室という住まいの社会インフラを持つ当社だからこそ、様々な経験知見を学べる職場です。

【安定面】月給350,000円~471,000円、想定年収750万円~1,095万円の安定収入に加え、年2回賞与、退職金制度、確定拠出年金など長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。

【環境面】月平均残業時間20時間以下の働きやすい環境を実現。充実したバックオフィス体制により、安全や品質管理といった本来の施工管理業務に集中できます。

【立地面】宮城県仙台市宮城野区榴岡に配属予定で、通勤手当は会社規定に基づき全額支給(上限150,000円)。単身者の場合、社員寮を自己負担3万円から利用可能です。

年間休日123日&有給取得率80.5%で、仕事と生活を両立させながら働けます

求める人材:

【必須要件】

・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方

【求める人物像】

当社が求めるのは、自律・自走、柔軟な発想力、チャレンジ精神、協調性を持つ方です。お客様とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合える方を歓迎します。

現場の職人や業者の方々と連携するため「コミュニケーション力」や「問題解決力」が求められます。施工管理を基礎から学べる環境が整っており、経験豊富なベテランの方も歓迎します。

【学歴】

高校、高等専門学校、短大、高専、大学、大学院卒以上

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

残業:あり(月平均20時間程度)

※残業時間に応じて別途残業手当を支給します

※始業時間および終業時間は部署により変動する場合があります

※テレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日:123日

休日内訳:

・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)

・夏季休暇

・年末年始休暇(6日)

・その他、計画年休(5日)

有給休暇:

・入社半年経過時点:10日付与

・最高付与日数:20日

・規程により入社経過期間による変動あり

・有給取得率:80.5%(2023年度実績)

・前年度の有給休暇平均取得日数:16.6日

その他の休暇制度:

・半日有給休暇制度(前半休・後半休として0.5日単位で取得可能)

・時間単位年次有給休暇制度(1年に5日を上限として1時間単位で取得可能)

・看護・介護休暇(最大10日間、うち5日間は有給)

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

・育児休業制度(男性育休取得率:69.7%、女性:96.2%)

・結婚休暇(連続5日間使用可能)

・永年勤続休暇(勤続年数に応じて最大7日付与)

※計画年休を含めると年間128日の休日となります

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

宮城県仙台市宮城野区榴岡 NAVISビル 3F

アクセス:

配属先:宮城県仙台市宮城野区榴岡 NAVISビル 3F

※初期配属は関東圏となり、その後仙台への配属を予定しております

通勤手当:会社規定に基づき全額支給(上限150,000円)

その他:

・自転車通勤可(全従業員利用可)

・在宅勤務・リモートワーク制度あり(一部業務で利用可)

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

月給:350,000円~471,000円(基本給350,000円~471,000円を含む)

想定年収:750万円~1,095万円

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回(7月、12月)

諸手当:

・通勤手当(会社規定に基づき全額支給、上限150,000円)

・時間外勤務手当(残業時間に応じて別途支給)

・休日出勤手当

・深夜勤務手当

・資格手当

・単身赴任手当

・勤務地手当

※手当の支給には条件があります

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

健康保険:あり

厚生年金:あり

雇用保険:あり

労災保険:あり

【住宅関連】

社員寮・社宅制度:あり(単身者の場合、自己負担3万円~)

社宅制度により多様な働き方を実現

【各種制度】

・退職金制度:あり

・確定拠出年金制度

・社員持株制度

・成果優秀者に対する表彰制度

・社員紹介制度

・資格取得支援制度(業務上必要と認定された資格取得時に金銭的サポート)

・カムバック制度(再雇用制度)

・勤務延長制度

【働き方支援】

・テレワーク制度(一部業務で利用可)

・在宅勤務制度(一部業務で利用可)

・時差出勤・シフト制(始業時間を15分単位で変更可能)

・服装自由(一部業務で利用可)

【育児・介護支援】

・出産・育児支援制度(一部業務で利用可)

・育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで利用可能)

・育児・介護休暇制度

・ウェルカムベビー登録制度(育休取得を促進)

・男性社員の育児休業取得促進(男性育休取得率69.7%)

・育児休業復職時面談の実施

【教育研修制度】

・新入社員研修

・フォローアップ研修

・各階層別研修

・Eラーニングでの基礎知識習得

・ワークライフバランス・労務管理研修

・360度評価の実施

・キャリアプランの作成支援

【健康経営・相談窓口】

・経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」

・社外相談窓口の設置(臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間無料相談可能)

・休職者管理システム「H-arm-ony」の導入

・勤務間インターバル制度(健康管理指標)

【DX推進への取り組み】

当社は2022年11月に経済産業省が定める「DX認定事業者」として認められました。スマートロックの導入(総設置数27万室)、WEB契約の推進、RPAによる業務の自動化など、デジタル技術の活用によってお客様の利便性向上と業務の効率化を目指しています。

【企業文化・働く環境】

2018年に発覚した施工不備問題から約5年が経過した今、コンプライアンス意識の高まりが全社に浸透し新たなフェーズを迎えています。従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置をはじめ、役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整えることで、コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが次々と生まれています。

【ワークライフバランスの実現】

2014年にダイバーシティ推進室を設置して以降、働きやすい職場環境の整備を推進。一人当たりの時間外労働は27.8時間(2014年)から16.4時間(2023年)まで減少し、有給休暇取得率についても33%(2014年)から80.5%(2023年)に向上するなど、社員一人ひとりの働き方が大幅に改善されました。

【女性活躍推進・ダイバーシティ】

プラチナくるみん認定を受けており、女性管理職比率の増加に取り組んでいます。ダイバーシティフォーラムの開催、女性活躍サーベイの実施、ライフプラン講座の開催など、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進しています。

【企業情報】

創業:1973年8月17日

管理戸数:約54万室

従業員数:連結4,069名、単体2,884名(2025年9月30日現在)

上場市場:東京証券取引所プライム市場

当社は1973年の創業以来、住まいに関わるビジネスを通じてあらゆる価値を世の中に提供してまいりました。今後も自社の成長を通じ人と住まいに関わる課題を解決し、社会に必要とされる企業を目指してまいります。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 471,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

職歴:

• 営業若しくは接客: 1年 (必須)

資格と免許:

• 普通自動車免許 (必須)