宮城県 仙台市 宮城野区 榴岡, 株式会社カシワバラ・コーポレーション

応募資格について


【必須資格・経験】

大規模修繕営業経験をお持ちの方(目安:5年以上)

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仕事内容


マンション修繕工事営業【名古屋】 【創業70年以上黒字経営/福利厚生】

【仕事内容】

創業70年以上の歴史を持つ、マンション大規模修繕業界のリーディングカンパニーである同社で、

マンションの資産価値向上に貢献する大規模修繕工事の提案営業をお任せします。

  • 具体的な業務内容

・管理組合による公募情報へのエントリー

・現地調査、および管理組合やコンサルティング会社との質疑応答

・工事内訳の数量積算、および見積書の作成

・社内チーム(他営業、工事担当者)と連携したプレゼンテーション資料の準備と実施

・受注後の契約手続き、および社内工事担当への引き継ぎ

  • 扱う案件について

主にマンションの大規模修繕工事を担当します。案件規模は一件あたり3,000万円から7億円程度となり、

社内の工事担当者などとチームを組んで進めます。

お客様との相談開始から工事完了までには2年ほどを要する場合もありますが、

公募エントリーから契約締結までは3ヶ月から半年程度の期間が中心です。

  • やりがい

数千万円から億単位の規模となる高額案件に携わることができます。

建物の長寿命化を通じて、そこに住まう人々の安全で快適な暮らしを守るという、社会貢献性の高い仕事です。

また、長期にわたりお客様と向き合う中で、建築や修繕に関する深い専門知識を身につけ、自身の市場価値を高めていくことが可能です。

  • 働き方・環境

担当案件に応じて、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生します。業務の都合で土曜日に出勤した場合は、平日に代休を取得する体制です。

時間外手当は全額支給され、在宅ワーク制度も利用できます。本人の希望を考慮しない転勤はありません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

第2営業部 東日本セクションへの配属を予定しています。

・20代から50代まで、複数のキャリア段階の社員が在籍しています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:600~800 万円 月給制 基本給:250000円残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間 固定残業代:50125円 超過分は全額支給 変動手当:役職手当 家族手当 出張手当 ※経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮いたします通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(2024年度実績:4か月分) 昇給:あり 年1回

【待遇・福利厚生】

資格取得支援制度※建築施工管理技士(1級・2級)の取得における通学や受験費用を会社負担退職金制度財形貯蓄制度社員旅行(国内・海外)保養所(岐阜県)社内イベント(忘年会・花見など)出産祝い金(5万円)託児所・育児サポートあり(フレックスタイム)

【勤務地】

名古屋営業所

愛知県名古屋市中村区岩塚本通6-6 岩田名古屋ビル2F

<将来的に勤務する可能性のある場所>

条件範囲内の支社、営業所東京本社

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F

  • 関西支社

大阪府大阪市北区西天満 梅田UNビル12F

  • 宮城営業所

宮城県仙台市宮城野区榴岡 NAViS仙台ビル5F

  • 福岡営業所

福岡県福岡市中央区荒津1-4-2

<受動喫煙防止策>

屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

【勤務時間】

固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~17:00 実働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:20時間

【休日休暇】

【年間休日】123日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について


【選考プロセス】

面接2回(筆記試験なし)

書類選考1次面接最終面接

※選考フローが変動する場合があります。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【企業概要】

同社は1949年の創業以来、75年以上にわたって「塗装」を軸とした事業を展開し、産業インフラの維持・保全を通じて、社会の発展に寄与してきました。また、作業の質や施工環境の向上を図るために技術開発にもチャレンジし、今日では、様々な建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を展開しています。塗装の枠を越えた「トータル・リノベーション・カンパニー」として成長を続けています。

  • 事業内容

・プラント塗装メンテナンス事業

・マンション大規模修繕事業

・リノベーションデザイン事業

・建築事業

【募集背景】

事業拡大に伴う、増員のための募集です。同社は1949年の創業以来、マンション大規模修繕業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、特に首都圏および東日本エリアでの受注が増加しています。この事業機会を確実に捉え、お客様からの期待に応え続けるための体制強化が急務となっています。

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