ITエンジニア 年収1000万円以上可/在宅・フレックスあり/上場G/ワークライフチョイス

正社員/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

【グループ全体4000名の安定基盤】

エンジニアの希望を起点にキャリアを描く

当社が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの"希望"に寄り添うこと。

配属前には必ず面談を行い、スキルだけでなく価値観・働き方・将来像まで丁寧に把握。

納得感を持ってプロジェクトを選べる仕組みを整えています。

自分で選んだ道だからこそ、成長にも責任にも前向きになれる——それが当社の考える「キャリアのあるべき姿」です。

また、当社は上場企業グループの中で"技術の横串機能"を担い、製造業・業務システム領域を中心に、受託や上流工程の拡大を進めています。構想策定やコンサル領域まで携われるため、スキルの幅を広げたい方にも最適な環境です。

働き方についても「ワークライフチョイス」を重視。挑戦に集中したい時期、家庭を優先したい時期など、人生のステージに合わせて選べる柔軟性を大切にしています。

「よく働き、よく休み、よく遊ぶ」ことでこそ、長く成果を出し続けられるという代表の考えのもと、これからも環境を整えていきます。

技術も働き方も、自分で選び取れる会社で新しいキャリアを描きませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 年収1000万円以上可/在宅・フレックスあり/上場G/ワークライフチョイス

【仕事内容】

業務例ー

• 受託開発プロジェクト

・WEB・オープン系

製造業向けのSaaS型Webアプリや管理システムの開発を中心に事業を展開。要件定義から運用まで一貫して担当するなど、上流工程で経験を存分に活かせます。

・クラウド系

近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。

• 組み込み制御

自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。

• クライアント先案件

大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。

• ERP導入・開発プロジェクト

製造業向けクラウドERPパッケージ(infor)の導入・開発を担当。AWSや生成AIを活用した次世代ERPの導入・開発に携われます。英語を活用するなど、グローバルに成長できます。

\働き方も柔軟/

当社は"ワークライフチョイス"を重視。ワークライフチョイスとは人生の段階に応じて働き方を自分で選べる考え方です。挑戦に集中したい時期も、家庭を優先したい時期も、その時の最適な働き方を選べることで、無理なく成長を続けられる環境を整えています。

\社長もエンジニア出身/

希望があれば社長面談も開催。WEB実施や食事をとりながら…力を抜いて相談できる距離感です。

【応募資格】

学歴不問/ブランクOK

• エンジニアとして設計・開発経験のある方(5年以上のスキルを想定)

└技術のプロとしてご活躍されてきた、PG・SEの方も

プロジェクトの推進力としてご活躍されてきた、PL・PMの方も

それぞれが気持ちよくご活躍できる場を提供します

\下記に当てはまる方、歓迎です/

・自分のキャリアをじっくり見直したい方

・長年の経験を活かし、まだまだ現役で技術を磨きたい方

・最新技術(クラウド・AIなど)にも挑戦してみたい方

・安定した環境で、腰を据えて働きたい方

※使用言語:Java、JavaScript、PHP、C# 、C、C++、Python

【募集背景】

東証グロース上場の『セレンディップ・ホールディングス』の一員である当社。業績は好調で、多くの大手企業と取引を重ね、上流工程も任されるなど信頼関係を築いてきました。また、グループ各社と連携した自社プロダクトの開発なども行なっています。

今後は社外のプロジェクトで培った技術を、社内のプロジェクトに反映するなど、エンジニア自身が成長できる環境づくりにも注力したいと考えています。また、"モノづくりグループ"として、製造業分野や業務システム領域を重点的に強化予定です。

【雇用形態】

正社員

※試用期間が3ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。

【勤務地】

「名古屋本社or東京オフィス」または「東海・関東・関西のクライアント先」

※通勤可能な範囲での就業となりますのでご安心ください。

※転勤はありません。

※U・Iターンも歓迎(引越し代支給など、U・Iターン支援あり)

• 名古屋本社

愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F

• 東京オフィス

東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F

• 東海・関東・関西のクライアント先一覧

東海/愛知・静岡・岐阜・三重

関東/東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬

関西/大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

\リモートワークも可能/

現在7割の社員が在宅で勤務しており、出社頻度は「週1回」「2〜3週間に1回」など、案件やチーム内の状況に応じて柔軟に設定しています。受託・自社開発はもちろん、クライアント先案件でもリモートワークが可能です。

【交通】

プロジェクトにより異なります。

• 名古屋本社

名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩4分

名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩5分

• 東京オフィス

JR「大崎駅」より徒歩2分

【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間)

• 残業月平均14.91h残業は年々減少しています
• フレックス制度あり ※配属案件による

【給与】

月給30万円以上+諸手当+賞与年2回

※時間外手当は別途全額支給

※前給、経験・スキル、希望を考慮し決定します

<年功序列ではない、等級での評価制度>

年に1回、営業社員とお客様双方から技術とヒューマンスキルについて評価を実施。その後、会社への貢献度も加味し等級を決定します。

等級が上がるほど給与や賞与の額が上がります。

※役職定年なし(60代で役職付きで活躍中のエンジニアもいます。長く活躍できる環境です。)

<選べるキャリア>

マネジメントコース、プロフェッショナルコースなど、キャリアの選択が可能です。

<年収例>650万円/34歳・経験13年(月給46万円+諸手当+賞与年2回)

810万円/42歳・経験20年(月給57万円+諸手当+賞与年2回)

1010万円/45歳・経験24年(月給49万円+諸手当+賞与年2回)

【休日休暇】

• 年間休日123日以上
• 完全週休2日制/土・日
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇/取得復職実績あり
• 育児休暇/取得復職実績あり
• 介護休暇
• ウエディング休暇
• ファミリーウエディング休暇
• ハッピーベビー休暇
• 母子健康管理休暇
• 看護休暇
• 生理休暇

※5日以上の連続休暇を取得可能

\ワークライフチョイス/

ライフイベントに柔軟に対応 男女ともに育休を取りやすい環境です。

お子様の小学校卒業まで時短勤務OK。送り迎えがあるからフレックスやリモートの案件がいい、などライフイベントに沿って働き方を柔軟に選択できます。逆に、今は思いっきり仕事に取組みたいという要望もOK。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月)
• 交通費(上限4万円)
• 時間外手当(全額支給)
• 住宅手当※持ち家含む
• 家族手当
• 子育て支援制度(時短勤務: 子供が小学校卒業まで)
• 定期健康診断※配偶者も可能
• 在宅勤務手当
• 役職手当※役職定年なし
• 奨学金手当(上限月1万円・最大5年間)
• 資格取得手当
• 書籍購入補助(上限月5千円)
• 永年勤続金
• 結婚・出産祝い金
• ブラザーシスター制度
• 各種研修(3DCAD、英語等。費用は会社負担)
• 引越し代支給(業者代・敷金・礼金・仲介手数料)
• 従業員持ち株会制度
• サークル活動(フットサル、スキーなど)
• 社員旅行
• 介護支援制度
• インフルエンザ予防接種補助
• 相思相愛リターン制度(復職制度)
• チャレンジリターン制度(復職制度)
• スキルチャージ制度…多様な業界・業務に挑戦OK(大手・海外領域・グループ会社など選択可)
• ジョブチェンジ制度…入社後のジョブチェンジもOK

【「定年後もスキルが活かせるなんて」】

「大手でPM/PLやってきましたけど、まだまだ現役で技術を活かしたいって気持ちがあったんです。それを聞いてもらえて、今は課長としてエンジニア業務も続けています。年齢関係なく、やりたいことを尊重してもらえる環境ですね。」67歳・男性(再雇用・課長/昨年入社)

【「安心して挑戦できる環境に出会えました」】

「20年近くエンジニアとしてキャリアを積んできましたが、前職では個人に任される比重が大きく、気軽に相談や議論ができない環境に物足りなさを感じていました。ここへの転職後は、経験を尊重してもらいながら『この案件はどうですか』と新しい提案をいただけるため、キャリアの幅が広がっています。今はハイブリッドクラウドの設計・構築を行っていて、週2回の出社以外はリモート。残業も少なく働きやすい環境です。困りごとがあればすぐに相談でき、月1回のミーティングや全社イベントを通じて、他拠点の仲間とも交流できるのが魅力です。」40歳・男性

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

印象的だったのは、同社がとにかく"エンジニア想い"だという点。業界内でも高水準の給与還元を実現しており、賞与に加えて家族手当や住宅手当など、福利厚生がしっかり整っています。

さらに、評価制度は年功序列にとらわれず等級制度を採用。個人の頑張りをしっかり評価し、実力次第で飛び級も可能とのこと。努力した分は給与や賞与にきちんと反映されるため、成長意欲のある方にとって非常に魅力的な環境です。

フォロー体制も丁寧で、週報にちょっとした悩みを書くだけでも営業担当者がすぐに連絡をくれるそう。月1回の定例面談だけでなく、日々の変化にも寄り添ってくれるため、安心して働けると感じる人も多いようです。

キャリアの幅も広く、RPAパッケージ導入支援からITコンサルタントへの道も。こうした環境は東証グロース上場の『セレンディップ・ホールディングス』を母体とする安定基盤があるからこそ。同社なら理想のキャリアを歩めそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 スキルを身につけながら、自身の介在価値を実感できます。

『社内のメンバーでチームを組んで行なう受託開発案件』『グループ各社と連携した自社プロダクトの開発案件』と、多彩な開発に携われる同社。それぞれの案件の特性を活かしたスキルを身につけることができます。

例えば、受託開発案件なら、自社チームでみんなと話し合いながら要件定義・設計・開発…と、一貫して取り組んでいくことで幅広い知識を得られます。自身の提案が採用されたり、お客様から直接感謝をいただいたり、受託や自社プロダクト開発ならではのダイレクトなリアクションを貰えるのも仕事の魅力です。

どんな案件に携わるかは、エンジニア一人ひとりと話し合いながら決定されているため、自身の望むキャリアに必要な経験やスキルを着実に手に入れられるでしょう。

【厳しさ】 自ら進んで知識を吸収しようという意識が必要

同社ではクラウドやPythonなど需要の高い技術の習得も、資格取得支援や研修などでサポートしています。とはいえ、自ら進んで知識を吸収しようという意識がなければ、技術は身につきません。技術進歩が速いIT業界で活躍していくためには、目の前の案件に関する技術以外にも新しい技術を学び、自分自身の引き出しを増やしていく必要があります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 主体的な自己研鑽ができる方

次のステップへと進んでいけるサポート体制が整っている同社。。設計や要件定義などの上流工程を目指したり、PLやPMとして活躍したり、ITコンサルに挑戦したりと、意欲次第でどんどんステップアップしていける環境です。時代に合わせ「自ら進んで知識を吸収しようとする意識が持てる方」に向いています。

【向いてない人】 指示待ちになってしまう方

どの案件を担当する際も単なる作業員にならず、開発チームの一員として主体的に取り組む姿勢が不可欠。必要な技術について調べたり、周囲と相談し合ったりするなど、開発を円滑に進められるよう積極的に動くことが大切です。指示されたことだけを淡々とこなしたい方は、活躍が難しいでしょう。