仕事内容

決められたルールに沿って、

正確に処理を続けるだけの仕事。

それが悪いわけじゃない。

でも最近、

「このまま"作業担当"で終わるのか?」

そんな疑問を感じるようになっていませんか。

労務の仕事は、

会社の土台を"整える側"に回れる仕事。

経験を積んできたからこそ、

次は"仕組みそのもの"に関わりたい方が、

第一線で活躍できる

"新しいステージ"を準備しました。

【仕事内容】

まずは、労務としての

基本業務からお任せします。

• 勤怠管理・給与計算
• 社会保険関連の各種手続き
• 行政機関・社会保険労務士とのやり取り
• 社内からの労務相談対応

正確さが求められる業務ですが、

一つひとつの積み重ねが、

社員の安心につながる仕事です。

業務に慣れてきたら、

次は「整える」「つくる」仕事にも

関わっていただきます。

• 労務規定・社内ルールの整備・見直し
• 福利厚生制度の企画・運営
• 業務フローの改善提案
• 安全衛生管理体制の構築

言われた通りに処理する労務ではなく、

会社全体を見て判断する労務を目指せます。

【この仕事の価値】

ゴウダ株式会社は、

CMでも知られる知名度と、

長年続く安定した経営基盤を持つ企業。

その基盤を支えているのが、

「人」と「制度」です。

労務は、

会社が当たり前に回り続けるための

"縁の下の中枢"。

表に出る仕事ではありませんが、

自分の判断や改善が、

会社全体に影響を与える実感があります。

安定した会社ほど、

労務の役割は重要になります。

ゴウダの労務は、

ただ守るだけの仕事ではなく、

会社の未来を支える役割。

経験を積んできた今だからこそ、

「仕組みをつくる側」へ。

腰を据えて、

労務として一段上のキャリアを

築きたい方をお待ちしています。

求めている人材

• 労務に関わる実務経験をお持ちの方

(給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど/年数不問)

※「一部業務のみの経験」でも問題ありません。

【このような方を歓迎】

• 社会保険労務士の資格をお持ちの方、

または勉強中の方

• 事業会社での労務実務経験がある方
• 社労士事務所・アウトソーシング会社での

勤務経験がある方

• ルールや制度を正確に

運用することが得意な方

• 法改正など、新しい知識を継続的に

学ぶ姿勢をお持ちの方

• 業務改善や仕組みづくりに

関わる仕事がしたい方

• 安定した企業で、

腰を据えてキャリアを築きたい方

【ブランクについて】

過去に労務・人事関連業務の経験があり、

再び専門性を活かして働きたい方も歓迎します。

「社労士を目指して勉強していた」

「労務の知識を、事業会社で活かしたい」

「安定した環境で、長く価値を積み上げたい」

そう考えている方にも、

無理なくスタートできる体制を整えています。

===

経験やスキルに応じて、

お任せする業務範囲は段階的に広げていきます。

「処理するだけの労務から一歩進みたい」

「制度や仕組みを"支える側"として関わりたい」

そんな想いをお持ちの方に、

フィットするポジションです。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30~17:30(休憩時間/1時間5分)

休日休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日・祝日)

• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 育児休暇

(取得実績あり)

• 年間休日120日

交通・アクセス

【最寄り駅】JR「茨木駅」

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 30万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり5万円 〜 10万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※前職の給与を保証いたします

固定残業代については各個人によって異なります。

固定残業時間を超えた

勤務時間については別途残業代を支給。

• 給与にプラスしてもらえる

手当・インセンティブあり

• 交通費規定支給
• 物価上昇手当(インフラ手当)
• 時間外手当
• 役職手当
• 住宅手当
• 家族手当
• 首都圏手当
• 資格手当

• GH手当

• 賞与年2回(6月・11月に計4ヵ月分実績あり)

• 昇給年1回(4月)

給与例

【入社時の想定年収】

年収500万円~800万円(経験による)

※経験に応じて更に上の金額も可能です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 確定給付年金制度
• 制服貸与
• 社用車貸与
• 携帯貸与
• PC・タブレット貸与
• 借り上げ社宅有

※単身者の場合/駐車場代込みで家賃2万円

(世帯主は別途規定有)

• 退職金制度 (勤続3年以上)
• 財形貯蓄
• 社内イベント
• 優秀社員評価制度
• 団体定期保険
• 厚生年金基金
• 研修制度

(階層別研修、OJT研修など)

• 資格補助制度
• U・Iターン支援あり

(引越しサポート)

• 誕生日プレゼント
• 社員食堂あり

職場環境

社員の健康管理・維持のための

さまざまな取り組みを実施し、

2025年には経済産業省が選出する

「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」

に認定されました

選考プロセス

<応募はカンタン1分で完了>

「応募画面に進む」をClick

生年月日・電話番号など必要事項を入力し確認画面へ進む

記載内容を確認し「応募する」にて応募完了

<選考の流れ>

Web履歴書による書類選考

面接(2~3回)

内定

※オンライン・対面面接いずれもOK

※選考期間は1〜2週間を予定

※応募から内定まで約1~3週間

※応募から1カ月以内での入社も可能

※面接日・入社日はご相談に応じます

※在職中の方も気兼ねなくご応募下さい。