世界有数のコンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として、採用のプロフェッショナルとして活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。
Korn FerryのRPOチームの一員として、オンサイト/オフサイト環境において、候補者のソーシング、スクリーニング、アセスメント、マーケティングなど、採用プロセス全体をリードしていただきます。クライアントとの関係構築に加え、候補者との信頼関係の構築にも注力いただきます。
主な業務内容
- クライアントのニーズに基づいたマルチチャネルのソーシング戦略の立案・実行
- 現在および将来の採用に向けた人材プールの構築
- クライアントとの定期的なミーティング、採用プロセスの最適化提案
- 採用プロセス全体の管理(JD作成〜オファー交渉・クロージングまで)
- 候補者との関係構築、クライアントのバリュープロポジションの効果的な伝達
- 採用状況のレポート、改善提案
- ジュニアメンバーへのメンタリング・サポート
応募資格・経験
- Consumer界での採用経験
- ダイレクトソーシングの豊富な経験(必須)
- Corporate、Commercial、Digital領域での採用経験
- クライアント(ステークホルダー)との関係構築・マネジメント経験
- ATSの運用経験
- Microsoft Excelを用いた採用状況の管理スキル
- マーケットマッピング、採用戦略立案、ブーリアンサーチなどの実務経験
- 曖昧な状況にも対応できる柔軟性とコミュニケーション力
- 顧客志向・成果志向の高い方
- 多様な文化背景を持つチームとの協働・交渉スキル
- フレキシビリティ、マチュリティ、インターパーソナルスキル
- ネイティブレベルの日本語力、及び中級ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)*レポートラインは海外
勤務形態
- ハイブリッド勤務(都内)週2日オンサイト
Fast-pacedな環境下で、クライアントとの信頼関係を築きながら成長したい方のご応募をお待ちしています。
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RPO Recruiter
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Tokyo Colliers Full timeColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。” ,“valid_job”:1}”””*採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで · タレントソーシング:求人媒体、SNSなどを活用し · ,尤もに不動産業界における優秀な候補者を発掘することにより · ,マネージャーの開発とアドバイスができます。 · ...
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