Astemoについて
Astemoは、本田技研工業株式会社、株式会社日立製作所、JICキャピタル株式会社による共同出資会社であり、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして、世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、自動車部品および輸送用・産業用の機械器具やシステムの開発、製造、販売、サービスを行っています。Astemoは、持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。
詳細は、 をご覧ください。
AstemoのMVV(Mission/Vision/Value)
当社では2024年よりMVVを制定しました。ぜひ経験者採用の応募者の皆様にも弊社のMVVに共感いただけますと幸いです。特にVALUEにつきましては、面接などの選考プロセスにおいても重視しております。
私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献します。
モビリティで世界中の人に安全と自由を
さぁ、Astemoとともに
Innovation/DE&I/Agility/Leadership/Integrity/Collaboration
配属組織名
人財統括本部 グローバル人財マネジメント本部 グローバル人事・組織戦略部 グローバルタレントアクイジション課
配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション
自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策の立案、方針策定、ビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。その中で、今回募集のセクションでは熾烈な人財獲得競争(War for Talent)を勝ち抜くため、グローバル採用戦略の策定、Astemoとしての採用ブランディング整備、幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。
■組織風土・構成について
外国人や女性、働く場所も様々でダイバーシティのあふれたチームであり、、世界中のHRメンバと協働しながらグローバル人事施策の展開を進めています。とてもフラットな組織なので自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、誰でもチャレンジできるチームです。
募集背景
■概要:欠員補充
■配属組織のビジョン・目標
当部門では、グローバルでの熾烈な人財獲得競争(War for Talent)を勝ち抜くため、グローバル採用戦略の策定、Astemoとしての採用ブランディング整備、幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、世界のタレントアクイジションチームと共に進められるグローバル採用のプロフェッショナル人財を募集しています。
■募集経緯
当部門では、グローバルでの熾烈な人財獲得競争(War for Talent)を勝ち抜くため、グローバル採用戦略の策定、Astemoとしての採用ブランディング整備、幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、世界のタレントアクイジションチームと共に進められるグローバル採用のプロフェッショナル人財を募集しています。
ミッション/期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
多様で優秀な人財を見極め、会社に惹きつけるためのグローバル採用施策の検討・展開を推進いただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策を実行していく役割を担います。
■期待される役割・責任
主任相当
職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
One Astemoとしてのグローバルでの採用施策の推進
- 採用ブランディング施策の立案・実行
- 人材獲得施策の立案・実行(潜在候補者を含むタレントプールの形成)
- グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
‐ オンボーディング施策の立案・実行
■携わる製品の名称や特徴
Astemo株式会社におけるすべてのビジネス
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
0~80%相当
自律的な業務遂行が可能な範囲で、ご自身の居住地やライフスタイル等ご都合に合わせて相談可
■平均残業時間
20時間前後
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしているチームで働くことができます。
グローバル採用の各種施策を今後さらに強化していくため、ゼロベースで考え、企画し、構築・推進していけるやりがいがあります。
日々グローバルの採用チーム、タレントマネジメントチーム、HRビジネスパートナーとのやり取りがあります。
グローバルHRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
採用戦略企画の立案・推進、多様なステークホルダーとの交渉・調整力、グローバルHR
必須条件
■職務経験
・人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験(少なくとも2年ほどは、グローバル採用業務の経験があること)
■資格
・ビジネス英語(TOEIC600点以上)
点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します
歓迎条件
■職務経験
・グローバルカンパニーでの経験
・ATS(Applicant Tracking System)の構築・利用経験
・HRIS領域の知見(SuccessFactors、Workday等)
・広報・メディア利活用の経験
求める人物像
多様な人財・価値観を大切にし、行動に移せる
課題を自ら設定し、その打ち手を検討し、解決に向けて自律的に行動ができる
失敗を恐れずチャレンジできる
スピード重視でアジャイルに業務を進められる
職種 / 募集ポジション
1638_グローバル採用 スペシャリスト(主任クラス)【東京】
雇用形態
正社員
給与
応相談
基本給:31.4万~43.8万円 年収:600万~890万円
勤務地
- 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 地図で確認
会社情報
会社名
Astemo株式会社
※※重要※※
下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務 ・変更後の範囲:会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・雇入れ直後:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・変更後の範囲:同上 【各求人の給与情報についての補足】 各求人の給与表記は想定年収となります。各選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 【定年】 ・定年制:有 ・定年:60歳 ・再雇用制度:有 ・再雇用制度上限年齢:70歳
フレックスタイム制度
・フレックスタイム制度あり ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム 午前6時~午後10時
勤務地ごとの就業時間
①7:40~16:40(昼休憩12:00~13:00) 東御(生産技術棟)、東御(八重原工場)、上越 ②8:00~16:50(昼休憩12:00~12:50) 山梨、福島 ③8:00~17:00(昼休憩12:00~13:00) 厚木、新潟、秋田、九州、十勝、東御(開発棟)、那須烏山、上田 ④8:15~17:00(昼休憩12:00~12:45) 佐和 ⑤8:15~17:00(昼休憩12:15~13:00) 埼玉、秦野、御殿場、袋井、芳賀 ⑥8:20~17:20(昼休憩12:00~13:00) 群馬 ⑦8:30~17:15(昼休憩11:45~12:30) 関西 ⑧8:30~17:20(昼休憩12:00~12:50) 厚木南 ⑨8:30~17:30(昼休憩12:00~13:00) 宮城、狭山、鈴鹿、栃木、熊本 ⑩8:50~17:35(昼休憩12:00~12:45) 太田、三鷹、浜松、名古屋、広島 ⑪8:50~17:35(昼休憩12:15~13:00) 大手町、横浜、渋谷、大和 ⑫9:00~17:50(昼休憩12:00~12:50) 東雲 ⑬9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00) 朝霞
事業内容
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス( )
代表取締役 社長&CEO
竹内 弘平
資本金
1,291億円
株主構成/持株比率
日立製作所40%/本田技研工業40%/JICキャピタル20%
財務ハイライト
■売上収益:2兆1,865億円 ■営業利益(IFRS):674億円 ■EBIT:679億円
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Tokyo, Tokyo Astemo Ltd.Astemoは、自動車部品のグローバルメガサプライヤーとして世界中で約80,000人の従業員を擁し、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本で事業を展開しています。電動ビジネス事業部、車両ビジネス事業部、モーターサイクル事業部等を通じて、その開発製造販売サービスを行っていますAstemoは持続可能な社会の実現と企業価値向上への取り組みをさらに加速していきます。 ...
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東京都 千代田区 大手町, Astemo株式会社 Remote jobグローバルメガサプライヤーとして人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。そのため今回募集のセクションでは熾烈な人財獲得競争(War for Talent)を勝ち抜くため、グローバル採用戦略の策定を行っていきます。 · ...
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Tokyo, Tokyo Astemo Ltd.Astemo で（Astmo）,！ Astmo ＇ ん · Astmo ,！ Astmo .＇ , · Astmo, · Astemo.２８ · ...
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東京都 千代田区, Astemoグローバルでの熾烈な人財獲得競争(War for Talent)を勝ち抜くため、グローバル採用戦略の策定、Astemoとしての採用ブランディング整備、幅広い外部人財プールの構築や潜在的候補者の掘り起こし、ダイレクトリクルーティングなどを積極的に進めています。伝統的な日系企業の手法ではなく、高度な知見と経験を基に、世界のタレントアクイジションチームと共に進められるグローバル採用のプロフェッショナル人財を募集しています。 · 多様で優秀な人材を見極め、アストモとして採用するための全球的人才战略検討・展開推進 · ...
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東京都 千代田区 大手町, Astemo株式会社Astemoの企業価値向上に向けた人的資本経営強化・人財戦略策定・人財ポートフォリオ作成を推進していただきます。世界中のHRメンバと協働しながら、各種施策を実行していく役割を担います。 · ...
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Chiyoda Astemo Ltd.「퇴d세요 안녕엀 문워려 수재는기서댐 3D근는 · 】Astemo】卩조에4품유중데 하름영했소 (Astemo)을(가라)프펈[일] 안녕엀 · 채 · 06e1 · 07eb · 02dd · 03bb · ...
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Tokyo Topcon Corporation ￥7,000,000 - ￥10,000,000急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。 · 担当範囲も広く、階層別教育、選抜教育から適時教育、キャリア、自己啓発、LMS運用などグループグローバルの人材育成の全体にかかわることになります。 ...
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Tokyo Topcon Corporation ￥7,000,000 - ￥10,000,000急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。 · 全社教育制度の企画、運用 · ■グローバル · ﹄グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用) · 2.？各キーポジションのサクセッサーの育成プラン · 4.？グローバルLMSの展開、コンテンツ作成 · 〜海外グループ会社の教育支援 ...
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Chiyoda Astemo Ltd.企業価値向上に向けた人的資本経営を強化するとともに、 · グループのビジネス成長を支える人財戦略の策定と · 実現を推進します。 ...
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東京都 港区 浜松町駅, 株式会社シノケングループ採用担当(主任クラス)【東京】人材営業からのキャリアチェンジ〇投資用不動産経営のパイオニア · まずは採用実務を中心にお任せしていきます。 · グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 · ※シノケングループで雇用、シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。 · 【具体的な業務内容】 · ・採用計画の立案・実施、進捗管理 · ・求人票作成、管理 · ・広告媒体の管理 · エージェント管理 · 給沘別を介！ · ためベー죽﹄을세요 · ...
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Tokyo ThunderSoftManage end-to-end recruitment processes for IT-related positions in Japan. · ...
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Tokyo ANdAZ ￥125,000 - ￥175,000 per year+We are currently recruiting for positions ranging from general staff to team leader (supervisor level) within the restaurant service department of our main dining venue, The Tavern Grill & Lounge, located on the 51st floor of Toranomon Hills. · +At least one year of practical ex ...
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Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)We are seeking a Human Resources Specialist who can manage labor affairs. Industry newcomers are welcome. After joining our company we will gradually get used to the work through OJT and make it more efficient. We entrust you with labor affairs first but if you have enthusiasm th ...
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Tokyo, Tokyo Boeing ￥1,200,000 - ￥1,800,000 per yearWe innovate and collaborate to make the world a better place.Being committed to fostering an environment for every teammate that's welcoming,respectful,and inclusive with great opportunity for professional growth.Find your future with us. · ...
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東京都 区, AdvisoryGroup Remote jobThis senior leadership role shapes brand strategy and drives growth in a global consulting firm. · You will lead the marketing and communications function in Japan driving brand strategy client engagement and internal alignment. · This role works closely with senior management an ...
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Tokyo HitachiThis role is designed with flexibility in mind. We will craft the job specification based on your unique strengths skills experiences Tell us what you excel at new challenges would like take below examples tasks within DEI team all activities delivered collaboratively as team · ...
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Tokyo HitachiThis role is designed with flexibility in mind. We will craft the job specification based on your unique strengths, skills, experiences. · Communications: developing and editing content for internal platforms and newsletters; driving DEI-related messaging initiatives; · Data mana ...
