キャッチコピー

市場規模52兆円建設業界のDXの事業促進/入社1年目で年収100万UPも可能

アピールポイント

仕事内容

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

• 具体的な業務内容

・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。

※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。

・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。

・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。

※打ち合わせはディレクターも同席

・自社内の制作スタッフに発注。

・お客様へ納品。

• 取り扱い商材

・WEBサイト管理ツール

・施工現場の業務改善ツール

・人材マッチングプラットフォーム

• 入社後の流れ

まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。

その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。

先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

この求人の魅力

理念 ・ビジョン

・日本の全産業の2位の業界の「変革に寄与する」事業展開

当社は、「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに事業展開しており、常に一歩先を行く姿勢で、テクノロジーと人の力を融合させ、社会や産業の未来を切り開いています。

建設業界は、市場規模52兆円・顧客数57万社という巨大市場であると同時に「IT非導入の最後の市場」と言われており、国内第2位の巨大産業でありながら全産業の中で中小企業の割合が最も高く、また高齢化問題により建設業の働き手が日々減少している現状です。

そして、日本経済を支える基幹産業でありながら、過去50年間生産性が高まっていません。

こういった業界の課題を解決するために、建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツール「CAREECON」の開発を通じて、建設業界のDXを加速させるサービスを提供しています。

日本の企業の99%は中小企業でできています。

数が多いからこそ活用できるデータやAIの価値もあるでしょう。

この潜在能力を解き放ち、生産性向上ができれば、日本はもっと強く元気になれると信じています。

そのために私達は、日本の99%を占めるスモールビジネスを活性化させることで、イノベーションを喚起し、産業の未来、人と社会の前進に貢献していきます。

仕事・事業

・競合不在の立ち位置を確立

当社は現場の人手不足を解消する完全無料のマッチングプラットフォームや建設現場で働く女性向けのメディアなど、顧客視点に立ったアプローチがヒットし、建築業界のWebコンサルティング領域において競合不在の立ち位置を確立しています。

国土交通省が掲げた2025年までにICT化で建築業の生産性を20%向上するという指針に対して、建設業界に特化したテクノロジー企業である私達の事業ミッションは完全に合致しているため、建設業の生産性向上を目的とした業務管理アプリからこれまで様々な事業展開を行なっています。

• 建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」

「CAREECON for WORK 施工管理」は、施工管理者の煩雑なデスクワーク、無駄な電話連絡、現場確認だけの為に向かう移動時間等を軽減することが可能で、理論値として月の稼働時間を20~30%ほど削減することができます。

工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーションです。

• 経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」

仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3,000社にご登録いただいています。

• ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Sites」

コーディング不要でWEBサイトが構築でき、WEBの知識がなくても更新が簡単な自社開発のCMSを使ったWEBサイト制作サービスを提供しています。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応することで仕事の獲得サポートし、クライアントが本来の仕事の集中できる環境を提供します。

働く人・社風

・実力主義の社風とチャレンジを推奨する企業文化

年功序列で役職が上がることはありません。

ミッションランクの責任に応じて結果にコミットできるかどうかで昇降格が決定しますので、実力さえあればどんどん昇格・昇給していきます。

そのような完全実力主義の文化が根付いているため、社員全員上昇志向が高いことが特色です。

また【STARTUP CHALLENGE】といい、新規事業を社員から募集し、選考するスタートアップ制度があります。事業計画のプレゼンを行っていただき、通過した際は予算やメンバーのアサイン等が行われ、事業オーナーとして挑戦できます。

平均年齢は30歳。

前職は様々で、「年功序列ではない社風に惹かれた」「しっかりと評価される環境がよかった」「もっと新しいことにチャレンジしたい」など、前向きな理由で転職してきてくれています。今活躍しているメンバーは同業他社で経験を積んできた方だけでなく、未経験者も多く活躍しています。

給与・待遇

・明確な評価基準と多彩なインセンティブで固定給もインセンティブもUPできる

・個人歩合

・チーム歩合

・決算賞与

・ストックオプション

などポジションごとに多彩なインセンティブがあります。

メンバークラスの1人あたりの平均獲得歩合は月6万~8万円、チーム管理者は月10万~15万円となっております。

入社1年時で年収が100万以上UPした方もいるため、実力次第で稼げる環境です。

給与

月給335,000円〜415,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します

※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれます/超過分は別途支給

※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません

※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

固定残業代: 1ヶ月あたり 85,585円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間

【給与例】

入社1年目:500万550万+インセンティブ

入社3年目:500万630万

前職から50万以上アップされている方も多く、インセンティブで稼ぐことも可能な環境です

勤務時間

固定時間制

9:00~18:00

実働時間: 1月あたり 163.0時間

平均所定労働時間: 1月あたり 163.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

休日

土日祝休み

年間休日

120日

休暇制度

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇

その他の休日休暇

• 結婚休暇(連続5日間)
• 出産休暇(2日間)
• 忌引き休暇

※年間休日数:120日以上

※完全週休2日制(休日は土日祝日)

※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

掲載企業名

BRANU株式会社

勤務地

福岡県 福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F

交通アクセス

最寄駅:博多駅

博多駅:徒歩3分

※東京、大阪、福岡、仙台から希望勤務地をお選びいただけます ※東京希望の場合は、東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。 ※ご入社後、東京本社にて研修実施予定(期間については応相談)

応募資格

学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎

・営業経験1年以上(法人/個人や営業手法は問いません)

・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方

内定の可能性が高い人

・新規開拓営業のご経験

・訪問営業や即決営業のご経験

・建設DXへの共感

・無形商材の営業経験

・営業戦略立案フェーズのご経験

・IT導入のコンサルティング経験

・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見

【求める人物像】

・素直に物事を受け止められる方

・指示待ちでなく、主体的に行動できる方

・成長意欲が高い方

・夢や目標を成し遂げようと努力できる方

・コミュニケーションを取るのが得意な方

・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方

・成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方

・自分の成長に対して貪欲な方

待遇

福利厚生・諸手当

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度、役職手当、資格取得制度、持株会制度、社宅・寮

その他の福利厚生・諸手当

• 交通費全額支給
• 住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
• 健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
• ストックオプション制度
• 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
• 昇進をサポートする各種社内研修制度
• ステップアップのための外部研修費用全額補助
• 自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
• 月に一度産業医への相談機会
• 受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
• 在宅勤務制度(※適用部署のみ)
• ビジネスカジュアル可
• 週に1回終業後に社内バーを開放

職場環境

敷地内全て禁煙

PRポイント

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、

思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。

もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、

どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

選考フロー

本求人は株式会社ライフアップの採用支援サービスとなります。

ご希望の際には転職活動のサポートもございます。

(職業紹介事業許可番号:13-ユ

【選考の流れ】

応募初回面談面接(1~2回程度)入社

採用担当者名

採用担当

企業情報(備考)

企業名:株式会社 ライフアップ

事業内容:アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号:13-ユ-316557