キャッチコピー

市場規模52兆円建設業界のDXの事業促進/入社1年目で年収100万UPも可能

アピールポイント

仕事内容

自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。

その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。

どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、

顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。

• 具体的な業務内容

・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。

※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。

・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。

・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。

※打ち合わせはディレクターも同席

・自社内の制作スタッフに発注。

・お客様へ納品。

・カスタマーサクセスへの引き継ぎ

・メンバーへのMission落とし込み

• 取り扱い商材

・WEBサイト管理ツール

・施工現場の業務改善ツール

・人材マッチングプラットフォーム

この求人の魅力

理念 ・ビジョン

・日本の全産業の2位の業界の「変革に寄与する」事業展開

当社は、「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに事業展開しており、常に一歩先を行く姿勢で、テクノロジーと人の力を融合させ、社会や産業の未来を切り開いています。

建設業界は、市場規模52兆円・顧客数57万社という巨大市場であると同時に「IT非導入の最後の市場」と言われており、国内第2位の巨大産業でありながら全産業の中で中小企業の割合が最も高く、また高齢化問題により建設業の働き手が日々減少している現状です。

そして、日本経済を支える基幹産業でありながら、過去50年間生産性が高まっていません。

こういった業界の課題を解決するために、建設業の業務効率を向上させるクラウド型ワークマネジメントツール「CAREECON」の開発を通じて、建設業界のDXを加速させるサービスを提供しています。

日本の企業の99%は中小企業でできています。

数が多いからこそ活用できるデータやAIの価値もあるでしょう。

この潜在能力を解き放ち、生産性向上ができれば、日本はもっと強く元気になれると信じています。

そのために私達は、日本の99%を占めるスモールビジネスを活性化させることで、イノベーションを喚起し、産業の未来、人と社会の前進に貢献していきます。

仕事・事業

・競合不在の立ち位置を確立

当社は現場の人手不足を解消する完全無料のマッチングプラットフォームや建設現場で働く女性向けのメディアなど、顧客視点に立ったアプローチがヒットし、建築業界のWebコンサルティング領域において競合不在の立ち位置を確立しています。

国土交通省が掲げた2025年までにICT化で建築業の生産性を20%向上するという指針に対して、建設業界に特化したテクノロジー企業である私達の事業ミッションは完全に合致しているため、建設業の生産性向上を目的とした業務管理アプリからこれまで様々な事業展開を行なっています。

• 経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON Platform」

「CAREECON Platform」は、企業活動におけるさまざまな業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設DXプラットフォームです。

• ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」

Webサイト作成、問い合わせ管理、施工事例の投稿など、建設業のマーケティングを一手に担うデジタルマーケティングツールです。

• 建設業のデスクワークを支える「CAREECON Plus 施工管理機能」

現場管理に必要な図面、 撮影写真、報告書などを一元管理できるクラウド型施工管理ツールです。

• 建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」

求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム(ATS)です。

• クラウド型の建設業社マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」

建設業の協力会社探しや案件の受発注ができる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。

働く人・社風

・実力主義の社風とチャレンジを推奨する企業文化

年功序列で役職が上がることはありません。

ミッションランクの責任に応じて結果にコミットできるかどうかで昇降格が決定しますので、実力さえあればどんどん昇格・昇給していきます。

そのような完全実力主義の文化が根付いているため、社員全員上昇志向が高いことが特色です。

また、【JOB change制度】があり、2年間、アサインされたポジションで働いた後であれば、上席と話しながらジョブチェンジを行うことが可能です。営業から人事、教育部署への異動であったり、過去にはエンジニアへのジョブチェンジ事例も

社内で新しい仕事/キャリアへの「挑戦」と「長期的に働けるキャリア形成」を全社として応援しています

給与・待遇

・明確な評価基準と多彩なインセンティブで固定給もインセンティブもUPできる

・個人歩合

・チーム歩合

・決算賞与

・ストックオプション

などポジションごとに多彩なインセンティブがあります。

メンバークラスの1人あたりの平均獲得歩合は月6万~8万円、チーム管理者は月10万~15万円となっております。

入社1年時で年収が100万以上UPした方もいるため、実力次第で稼げる環境です。

給与

月給415,000円〜500,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します

※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給

※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません

※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

固定残業代: 1ヶ月あたり 107,630円

超過分別途支給あり

固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間

【給与例】

入社1年目:500万550万+インセンティブ

入社3年目:500万630万

前職から50万以上アップされている方も多く、インセンティブで稼ぐことも可能な環境です

勤務時間

固定時間制

9:00~18:00

実働時間: 1月あたり 163.0時間

夜間勤務

なし

平均所定労働時間: 1月あたり 163.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

休日

土日祝休み

年間休日

120日

休暇制度

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇

その他の休日休暇

• 結婚休暇(連続5日間)
• 出産休暇(2日間)
• 忌引き休暇

※年間休日数:120日以上

※完全週休2日制(休日は土日祝日)

※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

掲載企業名

BRANU株式会社

勤務地

福岡県 福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館1F

交通アクセス

最寄駅:博多駅

JR博多駅: 博多口を出てすぐの場所に位置し、非常に便利です。

地下鉄博多駅: こちらからも徒歩数分でアクセス可能です。

※東京、大阪、福岡、仙台から希望勤務地をお選びいただけます

※東京希望の場合は、東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。

※ご入社後、東京本社にて研修実施予定(期間については応相談)

応募資格

・営業経験3年以上(法人/個人や営業手法は問いません)

・営業に対しての指導経験をお持ちの方

内定の可能性が高い人

・新規開拓営業のご経験

・訪問営業や即決営業のご経験

・建設DXへの共感

・営業戦略立案フェーズのご経験

・IT導入のコンサルティング経験

・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見

・マネジメント経験(2名〜)

【求める人物像】

・将来的にマネジメントのキャリアを築きたい方

・Web領域のテクノロジーに魅力を感じる方

・裁量を持って働きたい方

待遇

福利厚生・諸手当

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度、資格取得制度、役職手当、持株会制度

その他の福利厚生・諸手当

• 交通費全額支給
• 住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
• 健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
• ストックオプション制度
• 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
• 昇進をサポートする各種社内研修制度
• ステップアップのための外部研修費用全額補助
• 自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
• 月に一度産業医への相談機会
• 受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
• 在宅勤務制度(※適用部署のみ)
• ビジネスカジュアル可
• 週に1回終業後に社内バーを開放

職場環境

敷地内全て禁煙

PRポイント

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、

思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。

もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、

どんなイノベーションが生まれていくだろう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

選考フロー

本求人は株式会社ライフアップの採用支援サービスとなります。

ご希望の際には転職活動のサポートもございます。

(職業紹介事業許可番号:13-ユ

【選考の流れ】

応募初回面談面接(1~2回程度)入社

採用担当者名

採用担当

企業情報(備考)

企業名:株式会社 ライフアップ

事業内容:アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号:13-ユ-316557