PR・職場情報

〈病院・拠点の魅力(現場で実感できる強み)〉

青洲会病院が母体の「在宅ケアセンター スマイル」は、病院直営ならではの連携力が強みです。

退院支援の段階から地域資源につなぐ導線が整理されており、医師・看護・リハ・地域連携室との情報共有やサービス担当者会議の運用がスムーズ。

担当エリアは平戸市内が中心で、公用車(軽AT)での訪問を標準化しています。

・退院前カンファ~在宅移行まで、院内・地域の関係者と一気通貫で調整できる土台

・病院(急性期~回復期~療養)と近接し、医療的判断が必要な局面でも相談ルートが明確

・訪問は公用車で実施(平戸市内中心)。地理や関係機関連携の"面"の把握がしやすい

〈青洲会グループの魅力(キャリアと学びの広がり)〉

青洲会グループは、医療・介護・福祉を横断して「地域で暮らしを支える」体制を持つ社会医療法人です。

予防~医療~リハ~在宅・福祉がネットワーク化されているため、ケアマネとして"プランの絵姿"を地域全体で実装しやすいのが特長。

医療依存度の高い方の在宅継続、家族支援、施設紹介まで、ケースマネジメントの幅を自然に広げられます。

・医療~介護~福祉の連携が前提化された現場で、ケース会議・地域連携の実践知を蓄積

・在宅ケアの成功パターンを共有し、プランのPDCA(評価見直し)を回しやすい組織文化

・「地域で暮らし続ける」を支える使命感を、法人全体の仕組みで後押し

雇用形態

正社員

職種

【公式】ケアマネージャー

仕事内容

青洲会病院を母体とする在宅拠点で、要介護・要支援の方が自宅で暮らし続けられるよう、アセスメントからケアプラン作成、サービス調整、モニタリングまでを一貫して担当します。

医療(病院)と介護資源が近接しているため、退院支援や医療ニーズの高いケースでも連携がスムーズです。

訪問は平戸市内が中心で、公用車(軽AT)を使用します。

【主担当業務】

・初回面談・アセスメント:生活歴・医療情報・家族状況・住環境・社会資源の把握、課題の抽出

・ケアプラン原案と本プラン作成:長期・短期目標、サービス種別・頻度・時間の設計、本人・家族の同意取得

・サービス担当者会議の運営:招集、進行、合意形成、議事録作成・保管

・連絡・調整:訪問介護・訪問看護・通所系・福祉用具・住宅改修・地域包括支援センター・医療機関 等との連携

・モニタリング/再アセスメント:定期訪問・電話確認、状態変化時の見直し、プランの更新

・相談援助:制度説明、家族支援、介護保険施設等への紹介・入所調整

・給付管理関連:提供票・実績票・給付管理票の作成、請求手続きは院内体制に応じて事務と連携

・記録・個人情報管理:所定様式での記録、台帳・ファイルの保管、情報セキュリティの順守

【付随業務・会議体】

・退院支援カンファレンスや地域ケア会議への参加、医療・リハ・福祉の多職種連携

・事業所内ミーティング、研修・ケース検討会への参加、業務改善への提案

・苦情対応・ヒヤリハットの一次対応と上申、感染対策や安全運転の遵守

【訪問・移動手段】

・担当エリアは平戸市内が中心、公用車(軽AT)を用いた訪問を標準化

【一日の流れ(例)】

出勤・メール確認/前日課題の共有

午前:新規アセスメントまたは既存利用者のモニタリング訪問

昼:記録・提供票等の事務処理

午後:担当者会議の開催・関係機関連絡・プラン調整

終礼・翌日の準備

※担当件数・緊急度・会議日程により変動します。

給与詳細

月給224,969~246,095円

月給224,969~246,095円

• 諸手当

・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)

・住宅手当:上限25,000円(規程)

・家族手当:あり(規程)

• 賞与・昇給

・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)

・昇給:あり(前年度実績 1.0~2.0%)

店舗名

青洲会 在宅ケアセンター スマイル

勤務地

【住所】 長崎県平戸市田平町山内免612-4

アクセス

【駅名】 松浦鉄道「たびら平戸口駅」

【アクセス】 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分

松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分

勤務時間・シフト詳細

08:30~17:30

変形労働時間制(1年単位)

8:30~17:30

休憩時間:60分

時間外労働:月平均5時間

固定残業代

無し

試用期間

有り

同条件

試用期間中の給与:月給224,969円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日120日

完全週休二日制(土日祝休み)

※1ヶ月に1回土曜日出勤あり(振替あり)

・有給休暇

• 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

・慶弔休暇

・産休・育休(取得率100%)

福利厚生

• 社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生・財形

• 交通費

実費支給(月額31,600円まで)

• 有給休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

• 手当

・家族手当:配偶者 8,000円、子供4,000円/名

・住居手当:家賃の半額(上限25,000円)

• その他の労働条件等

・試用期間:あり(3ヶ月)

・定年制:あり(一律65歳)

・再雇用制度:あり(上限70歳まで)

・退職金制度:あり(勤続3年以上)

応募条件

経験:不問(未経験可)

【必須(MUST)】

・資格:介護支援専門員(ケアマネージャー)

・免許:普通自動車運転免許(業務で公用車〈軽AT〉を使用)

【活かせる経験・スキル(WANT)】

・居宅ケアマネとしての実務経験/在宅領域での連携・調整経験

・退院支援カンファレンス等の多職種連携の実務経験

・基本的なPC操作(記録作成・情報共有等)

学歴

不問

求人の特徴

【働きやすさ】

・年休120日/週休2日(毎週)+土日祝休み ※月1回程度の土曜出勤あり(振替あり)

・日勤固定 8:30~17:30(休憩60分)/1年単位の変形労働時間制

・時間外は月平均5時間と少なめ/ワークライフバランスを取りやすい

・担当エリアは平戸市内中心。訪問は公用車(軽AT)を使用

【処遇・報酬】

・賞与 年2回(前年度実績:計4.05か月)/昇給あり(前年度実績:月あたり1.0~2.0%)

・通勤手当 上限31,600円/月・住宅手当 上限25,000円(規程)・家族手当あり

・賃金締切:毎月15日/支払日:当月25日

【生活サポート・福利厚生】

・院内保育(6カ月~2歳児まで)完備で子育てと両立しやすい

・単身用/世帯用の職員住宅あり(自己負担あり)

・マイカー通勤可・駐車場あり

・受動喫煙対策:屋外に指定喫煙所

【雇用の安定・制度】

・正社員(期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件)

・各種社会保険完備・退職金制度(勤続3年以上・退職金共済加入)

・定年65歳・再雇用70歳/就業場所の変更範囲:変更なし

【選考・入職】

・選考:書類選考面接(予定1回)でスムーズ

・結果通知:最短即日~7日以内を想定/入職時期は個別相談可

【アクセス】

・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩5分/MRたびら平戸口駅 徒歩10分で通勤しやすい

採用担当部署

総務課

通勤手当

有り

求人ポイント

シニア応援,昇給あり,残業なし,交通費支給,急募,昇格あり,主婦・主夫歓迎,新卒,バイク通勤OK,車通勤OK,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,育児サポートあり,寮・社宅あり,産休・育休取得実績あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,変形労働時間制

掲載開始日

2025/12/12

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE