PR・職場情報

青洲会病院は、平戸市の地域中核として急性期から在宅移行・慢性期まで"切れ目なく"支えるケアミックス病院です。

看護助手は、看護師・多職種と連携して患者さまの療養生活を支える要の役割。病棟横断での学びが得られ、医療現場の基礎力を着実に高められる環境です。

【病院の全体像—何を支える現場か】

・病床構成:183床(一般34〈ICU5〉/地域包括16/回復期24/療養109)

・機能:二次救急の受け皿として、急性期回復期在宅移行慢性期を一院で完結

・運用:電子カルテの下で情報連携を標準化/外来は1日約140名の安定運営

・強み:症例の幅が広く、患者背景も多様—基礎的な観察眼やチーム連携力を日常業務の中で養える

【看護チームの体制—連携と学びのしくみ】

・固定チームナーシングを採用し、カンファレンスや入退院支援を定例運用

・看護師の指示のもと、標準化された手順で安全・安心のケアを実施

・病棟内外での連携(リハ部門等)が密で、申し送りや記録も電子化されており、業務の流れが明確

・OJTを中心に段階的にフォローされるため、未経験・ブランクからでも実務を通じて着実に習得可能

【病棟別のケア場面—配属後のイメージ】

・一般(混合)・ICU:術前術後の環境整備、観察強化、清潔ケアや搬送補助など、スピード感のあるサポートが中心

・回復期:早期離床・ADL向上を見据えたケアと、退院に向けた準備支援

・地域包括ケア入院医療管理料:急性期後の受け入れと在宅移行に向けた調整支援(家族・地域との橋渡し)

・療養:全身状態の長期安定化とQOL支援に焦点を当て、生活リズムに寄り添うケアを継続

【青洲会グループの魅力—地域×学びの広がり】

・社会医療法人として地域医療への貢献が評価され、グループで医療・介護・福祉を総合展開

・長崎(地域医療)と福岡(救急)の両輪で培った実践知が現場に還元され、現実的な"学び直し"ができる土台

・「いつでも、どこでも、誰にでも医療を」という理念のもと、地域完結型医療を体現—日々の仕事がそのまま地域貢献につながる実感を得られる

雇用形態

正社員

職種

【公式】介護職(日常生活の支援/病棟運営のサポート)

仕事内容

青洲会病院の看護助手は、看護師・多職種と連携しながら、入院患者さまの「日常生活の支援」と「病棟運営のサポート」を担います。

急性期〜回復期〜療養まで病棟機能がそろう環境で、基礎から着実にケアスキルを身につけられるポジションです(1か月単位の変形労働制/早出・日勤・遅出・夜勤のシフト制)

【主な業務(コア業務)】

・日常生活援助:食事介助、入浴介助、清拭、更衣、排泄介助、体位変換、離床・歩行の見守り/介助

・看護補助:ベッドサイド環境の整頓、ベッドメイキング、リネン・オムツ交換、物品の補充・準備・片付け

・病棟サポート:配膳・下膳、検査や処置に向けた移送・搬送補助、病室や共用部の環境整備

・記録・連携:電子カルテを用いたチームの申し送り体制のもと、指示受け・実施報告・情報共有をサポート

・安全管理の補助:転倒・誤嚥予防の見守り、感染対策手順に沿ったケアの実施、物品の消毒・整理

【夜勤帯の役割(2交替制)】

・患者さまの安眠確保と体位変換、排泄介助、必要な見守りやコール対応

・配膳準備/下膳・簡易清掃など、翌日の日中業務に向けた環境整備

・夜勤回数の目安:月4~5回、休憩は連続120分(0:00–2:00 または 2:00–4:00)

【病棟別のケア場面(配属後のイメージ)】

・一般病棟(混合)・ICU:術前術後の環境整備、清潔ケア、観察の見守り強化、搬送補助などスピード感のある支援

・回復期:早期離床やADL向上に向けた更衣・移動介助、家族の在宅準備支援のサポート

・地域包括ケア入院医療管理料:急性期後の患者さまの受け入れ、在宅移行に向けた生活リズムづくりの支援

・療養:長期療養に伴う生活援助の継続、褥瘡予防の体位変換、安定した生活環境の維持

【一日の流れ(例:日勤)】

申し送り・環境整備

清潔ケア・排泄介助

配膳・食事介助・下膳

シーツ交換・物品補充

入浴介助(または清拭)

夕方の整容・環境整備・申し送り

※病棟・患者構成・シフトにより変動します。

【はたらき方の特徴】

・看護師の指示のもと標準化手順に沿ってケアを実施/OJTで段階的に習得

・電子カルテ運用の病棟で、申し送り・情報連携がスムーズ(チームでのサポート体制)

・夜勤明けはそのまま勤務終了、時間外労働は原則なしの運用で、無理のない働き方を両立

給与詳細

月給168,828~206,445円

<介護福祉士資格者>

月給173,254~206,445円

<無資格者>

月給168,828〜191,848円

• 諸手当

・夜勤手当:4,774円〜5,052円/回(深夜割増含む)

・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)

・家族手当:配偶者8,000円・子ども4,000円/人

・住宅手当:家賃の1/2(上限25,000円・世帯主)

・入職祝い金:20万円(入職3か月経過後の賞与支給日に支給・規定あり)

• 賞与・昇給

・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)

・昇給:あり(前年度実績:月あたり131〜173円)

店舗名

青洲会病院

勤務地

【住所】 長崎県平戸市田平町山内免612-4

アクセス

【駅名】 松浦鉄道「たびら平戸口駅」

【アクセス】 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分

松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分

勤務時間・シフト詳細

08:30~17:30

変形労働時間制(1ヶ月単位)

早出:7:00~16:00(休憩時間60分)

日勤:8:30~17:30(休憩時間60分)

日勤:10:00~19:00(休憩時間60分)

夜勤:16:30~9:00(休憩時間120分)※月4〜5回想定

夜勤休憩:

00時00分〜02時00分

又は02時00分~04時00分

※夜勤明けは勤務終了になります

時間外労働:なし

固定残業代

無し

試用期間

有り

同条件

試用期間中の給与:月給168,828円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日120日

シフト制

・有給休暇

• 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

・慶弔休暇

・産休・育休(取得率100%)

福利厚生

• 社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生・財形

• 交通費

実費支給(月額31,600円まで)

• 有給休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

• 手当

・家族手当:配偶者 8,000円、子供4,000円/名

・住居手当:家賃の半額(上限25,000円)

• その他の労働条件等

・試用期間:あり(3ヶ月)

・定年制:あり(一律65歳)

・再雇用制度:あり(上限70歳まで)

・退職金制度:あり(勤続3年以上)

応募条件

【資格】

・不問(無資格で応募可)

【活かせる経験・資格(WANT)】

・夜勤を含む交替制に対応できる方(夜勤は月4~5回目安/16:30~翌9:00・休憩120分)

・看護助手・介護職などの実務経験(経験者は賃金面で優遇)

・介護福祉士資格保持者(賃金面で優遇)

学歴

高校以上

求人の特徴

【働き方・シフト】

・年間休日120日/週休2日(勤務表による)

・1か月単位の変形労働時間制(早出7:00–16:00/日勤8:30–17:30/遅出10:00–19:00/夜勤16:30–翌9:00)

・夜勤は月4~5回の目安、休憩は連続120分(0:00–2:00 または 2:00–4:00)

・時間外労働なし/夜勤明けはそのまま勤務終了

・6か月経過後の年次有給休暇10日

【給与・手当・賞与】

・賞与 年2回(前年度実績 計4.05か月)/昇給あり

・家族手当(配偶者8,000円・子ども4,000円/人)

・住宅手当(家賃の1/2・上限25,000円 ※世帯主)

・通勤手当 実費支給(上限31,600円/月)

・入職祝い金20万円(入職3か月経過後の賞与支給日に支給・規定あり)

【子育て・生活サポート】

・院内保育あり(6カ月~2歳児まで預かり)で復職・両立を後押し

・単身用/世帯用の職員寮あり

・マイカー通勤可、駐車場あり(無料区画・有料月500円の選択可)

・屋内禁煙(受動喫煙対策)

【雇用の安心】

・正社員(雇用期間の定めなし)/試用期間3か月(同条件)

・退職金制度(勤続3年以上)・退職金共済加入

・社会保険完備・就業規則あり・職務給制度/復職制度あり

【応募ハードル/入職までの流れ】

・資格:不問(無資格・未経験OK、経験者は賃金優遇)

・選考:書類選考面接(結果は最短即日~10日以内)

・入職時期はご相談可(在職中の方も調整しやすい運用)

【通勤アクセス】

・西肥バス「平戸口バスターミナル」徒歩約5分(公共交通でも通勤しやすい立地)

採用担当部署

総務課

通勤手当

有り

求人ポイント

シニア応援,昇給あり,残業なし,交通費支給,急募,昇格あり,主婦・主夫歓迎,新卒,バイク通勤OK,車通勤OK,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,育児サポートあり,寮・社宅あり,産休・育休取得実績あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,変形労働時間制

掲載開始日

2025/12/12

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE