愛知県 名古屋市, 株式会社中野工業所

製造技術スタッフ 定時16時半/完全土日休/名古屋市港区/シェアNO1企業

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間

----- 募集要項 -----

【職種名】

製造技術スタッフ 定時16時半/完全土日休/名古屋市港区/シェアNO1企業

【仕事内容】

環境に配慮した製品を製造するための、再生ドラム缶の製造設備の保全や技術開発に携わります。

  • 仕事内容

設備の定期点検や保全業務をはじめ、製造設備の改善・新設備の開発業務を行います。

  • 再生ドラム缶を製造する設備の維持

工場内の安全パトロール・点検

故障時の修理や復旧対応・消耗品などの交換

  • 製造設備の新規導入、改善の計画・立案

問題点の調査や原因究明

設備のレイアウトの設計・開発

設備業者との打ち合わせ

安定した製造の裏では、製品づくりの根幹を担う「製造技術部」が設備の点検・保守を行い、安定稼働を支えています。

また当社では、ドラム缶のリユースに加え、製造工程や設備の改善を通じて、高品質・低コスト・環境負荷低減の実現に取り組んでいます。

「よりキレイに洗浄するには?」

「CO2排出を抑えるには?」

「作業者の負担を減らすには?」といった課題を考えながら、製造技術メンバーや設備業者と打ち合わせを重ね、設備の改善計画や仕様を検討します。

検討した内容は、実際の新設備導入や立会いまで一貫して関わります。

当社では、安全基準・品質基準に沿ってドラム缶の再生・リユース工程を設計・管理しています。

製造技術スタッフは、各工程の条件設定や改善、設備の安定稼働を支える役割を担います。

現場担当者や関係取引先と連携しながら、日本語での指示・確認・報告を行うため、的確で即時性のあるコミュニケーションが求められます。

<入社後の流れ>

製造現場研修にて製品や製造工程の知識を身に付けます。

その後、OJTを通じ点検・保全業務を通じて設備保全に関する知識を習得していきます。

設備保全の業務経験を積んだのち、更なる生産効率化を目指して、新技術開発への道へステップアップしていきます。

【応募資格】

<年齢制限>

制限あり 〜35歳

  • 長期雇用によるキャリア形成のため(例外事由3号のイ)

<必要な経験・知識・技能>

不問

<必要な免許・資格>

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・フルタイムでの常勤勤務が可能な方

※※重複応募はご遠慮ください※※

複数の求人や職種で応募をご検討されている方は、1求人のみ応募いただき、複数求人をご希望の旨お申し付けください。

※Native Japanese speaking skill is required.

<こんな方を歓迎します>

  • 日本語での指示・注意を正しく理解し、安全・品質を意識して業務に取り組める
  • 報連相や時間厳守など、日本の職場慣行を守って行動できる
  • DIYや機械を触ることが好き
  • 新しいやり方を見つけることが得意
  • 人や物を観察することが得意
  • 長期的に安定して働きたい

【募集背景】

0

【雇用形態】

正社員

【勤務地】

株式会社中野工業所 名古屋事業所

愛知県名古屋市港区潮見町10-1(最寄駅:名鉄常滑線柴田駅/大同町駅)

【交通】

  • 名古屋事業所

愛知県名古屋市港区潮見町10-1

・名鉄常滑線「柴田」駅/「大同町」駅より車で約10分

・名古屋市営バス「ワイルドフラワーガーデン」バス停より徒歩約10分

・伊勢湾岸自動車道「名港潮見」ICより車で約5分

【勤務時間】8:00 〜 16:30

00:00〜00:00

実働時間:7時間45分/日

  • 休憩時間:45分
  • 実働時間:7.75時間/日
  • 月平均時間外労働時間:約20時間

【給与】

月給 23万9,700円〜26万2,700円

※想定年収 350万円〜400万円

<試用期間>

あり(3ヶ月)

試用期間中の給与:11,270〜12,370円/日(+別途諸手当)

<昇給>

年1回(4月)

<賞与>

年2回(7月・12月)

※3月に「決算賞与」の支給実績あり

<各種手当>

食事手当(300円/日)

通勤手当(上限50,000円/月)

家族手当

役職手当

資格手当

出張手当

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:本採用時と同じです。

給与:日給 11,270円 〜 12,370円

【休日休暇】

完全週休2日制

<休日>

完全週休2日制(土曜日・日曜日)

<休暇>

GW・夏季・年末年始

<休暇・休業制度>

年次有給休暇

育児休業制度

出生時育児休業制度(パパ育休・取得実績あり)

介護休業制度

育児時短勤務制度

介護時短勤務制度

産前産後休暇

慶弔休暇

看護休暇

生理休暇

<年間休日数>

113日

【福利厚生・待遇】

<待遇・福利厚生・社内制度>

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)

定年年齢60歳

再雇用制度(65歳まで)

退職金制度

退職金共済制度

制服貸与(年1回)

健康診断(年1回)

レクリエーション会費補助(年2回)

皆勤表彰

永年勤続表彰

慶弔見舞金制度

マイカー通勤可

駐車場あり

喫煙室あり(分煙)

  • 食事代補助

会社一部負担+食事手当(300円/日)支給

実質無料でお弁当が食べられます

  • レク会費補助

年2回 拠点単位で実施(参加任意)

近年は新型コロナの影響もあり、飲み会開催の代わりにお昼にみんなで豪華なお弁当を食べて過ごすことが定着してきました。

  • 決算賞与

会社の業績により、年2回の賞与+αの支給を行います。

直近は業績が好調のため、直近10年以上連続で支給実績があります。

  • 表彰制度

5年・10年などの節目に永年勤続表彰、欠勤等なく休まずに出勤された方への節目に皆勤表彰を実施しています。



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