仕事内容:

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな職場・施設ですか?

A. 介護老人保健施設「あんず」は、医療法人杏園会が運営する療養型施設で、ご利用者様の機能回復と在宅復帰を目指しています。介護・看護・機能訓練の各職種が連携し、ご利用者様を多角的にサポートする環境です。

Q. 具体的に何をするの?

A. ご利用者様の食事・入浴・排泄などの日常生活介助、レクリエーション企画・実施、通所リハビリテーション利用者様へのマシントレーニングサポート、書類作成などを行います。また、ご利用者様の状態変化に応じた対応も重要な業務です。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. もちろん大丈夫です。未経験の方向けの丁寧な研修体制が整っており、先輩スタッフがサポートします。介護職として必要な基本動作や対応方法を、実務を通じて習得していただけます。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 40代以上の職員が多数活躍しており、経験や年齢を問わない職場です。また、子育てしながら働いている職員、新しい業務に積極的に取り組む職員、ご利用者様との信頼関係を大切にしている職員など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

Q. 職場の雰囲気は?

A. ご利用者様の笑顔を作ることを大切にしており、毎日の声かけを意識的に行う職場です。各部署がコミュニケーションを取りながら、ミスなく安全に業務を進める環境が整っています。上司やスタッフは職員の提案や希望を聞き入れ、プラスになることは積極的に実行してくれます。

Q. 成長機会はありますか?

A. 研修制度が充実しており、老健大会などへの参加機会もあります。また、短時間でも効果が出るリハビリプログラムの構築など、新しいプロジェクトに携わる機会もあります。キャリアアップに向けた支援体制が整っています。

【1日のスケジュール例】

・08:30 出勤・申し送り

・09:00 ラジオ体操、排泄介助

・10:00 レクリエーション

・11:30 昼食介助

・12:30 お昼休憩

・13:30 排泄介助

・14:30 おやつ介助

・15:30 リハビリ

・16:00 事務処理(書類作成等)

・17:00 夕食準備

・17:30 退社

アピールポイント:

利用者様の「できるようになった」を一緒に喜べる仕事です。歩けなかった方が再び歩けるようになり、社会参加できるようになる過程を支援できるのは、介護職ならではのやりがいです。「ありがとう」と感謝の言葉をいただく喜びは、何物にも代え難いものです。

40代以上の職員が多数活躍している職場で、年齢に関わらず長く働き続けることができます。同年代の職員も多いため、職場での人間関係も良好です。

給与面では月給198,132円~317,500円で、処遇改善手当も含まれています。年3回の賞与(計3.00ヶ月分)と毎月の昇給実績があり、頑張った分がしっかり還元される仕組みです。

住宅手当があるため、生活基盤を整えやすく、転居を考えている方も安心して就職できます。交通費も実費支給(上限30,000円/月)で負担が軽いです。

未経験からスタートする方へのサポート体制が充実しています。先輩スタッフによる丁寧な指導と、計画的な研修プログラムで、着実にスキルを習得できます。

子育てと仕事の両立がしやすい環境です。育児休業は最長2歳まで取得でき、看護休暇も5日間取得できます。勤務時間や休みの希望にも対応してくれます。

マイカー通勤も可能で駐車場が完備されているため、通勤の自由度が高いです。また、年間120日以上の休日があり、週休2日制で安定した休息が取れます。

制服は無償貸与で、クリーニング代も法人負担のため、経済的負担がありません。

求める人材:

【資格について】

介護福祉士の資格があれば尚可ですが、未経験の方でも問題ありません。資格取得を目指す方も応援する環境です。

【経験について】

介護経験がある方は大歓迎ですが、経験がない場合でも人間関係を大切にし、コミュニケーションを積極的に取ってくださる方であれば活躍できます。

【こんな方にぴったり】

・高齢者や利用者様とのコミュニケーションが好きな方

・チームワークを大切にできる方

・学習意欲があり、新しいことに前向きに取り組める方

・物事を丁寧に進めることができる方

・年齢や経験年数に関わらず、新しい環境で挑戦したいと考えている方

【あんずで活躍している人材像】

利用者様の「できないこと」に着目するのではなく、「できるようになったこと」に目を向け、そのプロセスを一緒に喜べる職員が活躍しています。また、リハビリプログラムの構築など、新しい取り組みに挑戦できる積極性を持つ人材も歓迎しています。

勤務時間・曜日:

【勤務形態】

変形労働時間制(1ヶ月単位)で、下記のいずれかのシフトで勤務していただきます。

・(1)08:30~17:30

・(2)16:30~09:30

・(3)07:00~16:00

・(4)08:00~17:00

・(5)10:00~19:00

【特別な事情等】

最初の6ヶ月を限定期間とし、月60時間、年630時間の範囲で調整可能です。

【時間外労働】

月平均5時間程度で、過度な残業がない環境です。

休暇・休日:

【年間休日】

年間120日以上の休日があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。

【休日制度】

・シフトによる勤務で、週休2日制を実施しています

・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日付与されます

【特別休暇制度】

・育児休業取得実績あり(最長2歳まで、常時20~30名が取得中)

・介護休業取得実績あり

・看護休暇取得実績あり(5日間)

【ワークライフバランス】

子どもの急病時の早退や遅刻にも周りのスタッフが理解を示してサポートしてくれる職場です。勤務時間や休みの希望も聞いてもらえます。

勤務地:

〒

愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地

介護老人保健施設 あんず

市バス蟹田バス停から徒歩10分

アクセス:

【勤務地】

〒 愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地

【交通アクセス】

市バス蟹田バス停から徒歩10分でアクセス可能です。

【通勤方法】

・マイカー通勤OK(駐車場完備)

・公共交通機関でのアクセスも便利

【交通費】

通勤手当は実費支給で、上限は月30,000円です。

給与:

【給与詳細】

・月給:198,132円~317,500円

・基本給:155,000円~200,000円

・処遇改善手当:42,500円~117,500円(マイスター業務評価、業績による増減あり)

【昇給・賞与】

・昇給:1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

・賞与:年3回で計3.00ヶ月分(前年度実績)

【通勤手当】

・上限あり 30,000円/月(実費支給)

【試用期間】

3ヶ月(同条件)

【社会保険】

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度に加入

【その他福利厚生】

・退職金制度(勤続3年以上)

・定年制:一律60歳、再雇用制度で上限65歳まで

・入居可能住宅:単身用あり

・制服:無償貸与、クリーニング代は法人負担

待遇・福利厚生:

【その他福利厚生】

・退職金制度(勤続3年以上)

・定年制:一律60歳、再雇用制度で上限65歳まで

・入居可能住宅:単身用あり

・制服:無償貸与、クリーニング代は法人負担

その他:

【法人について】

医療法人杏園会は、「安心で安全な医療・介護サービス」「誠実・奉仕・笑顔」を理念に掲げ、地域のニーズに応じた医療・介護・福祉の総合事業所を目指しています。地域医療連携を強化し、質の高いリハビリテーションを提供し、患者様を中心としたチームアプローチを実践しています。

【Q&A】

Q. 育児休業制度はありますか?

A. 法令に基づきあります。育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20~30名の職員が取得しており、男性の取得実績もあります。

Q. 制服はありますか?

A. 無償で制服を貸与しております。クリーニング代は法人負担となりますので、本人負担はありません。

【応募について】

(1)応募フォームからご応募ください

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID:###967-01###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 198,132円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間