仕事内容:

介護老人保健施設「あんず」での介護職のお仕事です。ご利用者様の日常生活のサポート、リハビリテーションの補助、レクリエーション企画など、多角的なケアを提供します。

【主な業務】

・食事や入浴、排泄などの日常生活介助を通じて、利用者様の自立を支援

・通所リハビリテーションでのマシントレーニング補助により、機能回復をサポート

・ラジオ体操やレクリエーション企画・実施で、利用者様の生活に充実感をもたらす

・事務処理や書類作成で、正確で安全なケア記録を管理

【職場環境・サポート】

施設内では介護・看護・機能訓練の各職員が綿密に連携し、ご利用者様を総合的にサポートしています。毎日のコミュニケーションを重視し、利用者様に「声かけ」を心がけることで、1日1回は笑顔になっていただける環境を実現しています。未経験者に対しては、先輩スタッフによる丁寧な指導と計画的な研修で安心してスタートできます。

【企業・事業情報】

医療法人杏園会は、昭和21年の医院開業から今日まで、地域の医療・介護を支えてきました。介護保険制度開始後、介護老人保健施設やデイサービス等を開設し、現在では一貫した医療・介護・福祉サービスを提供する総合事業所となっています。「安心で安全な医療・介護サービス」「誠実・奉仕・笑顔」を理念に、多職種による質の高いチーム医療・介護を実践しています。

【1日のスケジュール例】

・08:30 出勤・申し送り

・09:00 ラジオ体操、排泄介助

・10:00 レクリエーション

・11:30 昼食介助

・12:30 お昼休憩

・13:30 排泄介助

・14:30 おやつ介助

・15:30 リハビリ

・16:00 事務処理(書類作成等)

・17:00 夕食準備

・17:30 退社

アピールポイント:

始めは充実のサポート体制で安心スタート

ご利用者様の「ありがとう」が直接的なやりがい。歩けなかった方が再び歩けるようになり、社会参加できるようになる姿を見守る喜びは、介護職ならではの報酬です。「花見に行きたい」という夢を一緒に実現させることで、人生に関わる仕事の意義を感じられます。

未経験からでも丁寧なサポートで確実にステップアップできます。先輩スタッフが実務を通じて基本動作や対応方法を教え、研修プログラムも充実しており、不安なくキャリアスタートができます。

年3回の賞与(計3.00ヶ月分)と毎月の昇給(1,000円~3,000円)で、頑張りが給与に反映されます。月給は198,132円~317,500円で、処遇改善手当も月42,500円~117,500円と充実しており、経験を積むほど収入が増える仕組みです。

40代以上も多数活躍しており、年齢や経験に関わらず長く働ける環境です。同年代の職員も多く、人間関係の構築も容易です。

子育てと仕事の両立がしやすく、育児環境により育児休業は最長2歳まで取得できます。看護休暇は5日間、勤務時間や休みの希望にも対応してくれます。常時20~30名の職員が育児休業を利用しており、男性の取得実績もあります。

年間120日以上の休日に加え、週休2日制で安定した休息が確保できます。6ヶ月経過後は年次有給休暇10日が付与されます。

住宅手当あり、交通費も実費支給(上限30,000円/月)で、生活基盤を整えやすいです。マイカー通勤も可能で駐車場完備のため、通勤の利便性が高いです。

制服は無償貸与、クリーニング代も法人負担で、経済的負担がありません。

求める人材:

【資格について】

介護福祉士の資格があれば尚可ですが、未経験の方でも問題ありません。資格取得を目指す方も応援する環境です。

【経験について】

介護経験がある方は大歓迎ですが、経験がない場合でも人間関係を大切にし、コミュニケーションを積極的に取ってくださる方であれば活躍できます。

【こんな方にぴったり】

・高齢者や利用者様とのコミュニケーションが好きな方

・チームワークを大切にできる方

・学習意欲があり、新しいことに前向きに取り組める方

・物事を丁寧に進めることができる方

・年齢や経験年数に関わらず、新しい環境で挑戦したいと考えている方

【あんずで活躍している人材像】

利用者様の「できないこと」に着目するのではなく、「できるようになったこと」に目を向け、そのプロセスを一緒に喜べる職員が活躍しています。また、リハビリプログラムの構築など、新しい取り組みに挑戦できる積極性を持つ人材も歓迎しています。

勤務時間・曜日:

【勤務形態】

変形労働時間制(1ヶ月単位)で、下記のいずれかのシフトで勤務していただきます。

・(1)08:30~17:30

・(2)16:30~09:30

・(3)07:00~16:00

・(4)08:00~17:00

・(5)10:00~19:00

【特別な事情等】

最初の6ヶ月を限定期間とし、月60時間、年630時間の範囲で調整可能です。

【時間外労働】

月平均5時間程度で、過度な残業がない環境です。

休暇・休日:

【年間休日】

年間120日以上の休日があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。

【休日制度】

・シフトによる勤務で、週休2日制を実施しています

・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日付与されます

【特別休暇制度】

・育児休業取得実績あり(最長2歳まで、常時20~30名が取得中)

・介護休業取得実績あり

・看護休暇取得実績あり(5日間)

【ワークライフバランス】

子どもの急病時の早退や遅刻にも周りのスタッフが理解を示してサポートしてくれる職場です。勤務時間や休みの希望も聞いてもらえます。

勤務地:

〒

愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地

介護老人保健施設 あんず

市バス蟹田バス停から徒歩10分

アクセス:

【勤務地】

〒 愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地

【交通アクセス】

市バス蟹田バス停から徒歩10分でアクセス可能です。

【通勤方法】

・マイカー通勤OK(駐車場完備)

・公共交通機関でのアクセスも便利

【交通費】

通勤手当は実費支給で、上限は月30,000円です。

給与:

【給与詳細】

・月給:198,132円~317,500円

・基本給:155,000円~200,000円

・処遇改善手当:42,500円~117,500円(マイスター業務評価、業績による増減あり)

【昇給・賞与】

・昇給:1月あたり1,000円~3,000円(前年度実績)

・賞与:年3回で計3.00ヶ月分(前年度実績)

【通勤手当】

・上限あり 30,000円/月(実費支給)

【試用期間】

3ヶ月(同条件)

【社会保険】

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度に加入

【その他福利厚生】

・退職金制度(勤続3年以上)

・定年制:一律60歳、再雇用制度で上限65歳まで

・入居可能住宅:単身用あり

・制服:無償貸与、クリーニング代は法人負担

待遇・福利厚生:

【その他福利厚生】

・退職金制度(勤続3年以上)

・定年制:一律60歳、再雇用制度で上限65歳まで

・入居可能住宅:単身用あり

・制服:無償貸与、クリーニング代は法人負担

その他:

【法人について】

医療法人杏園会は、「安心で安全な医療・介護サービス」「誠実・奉仕・笑顔」を理念に掲げ、地域のニーズに応じた医療・介護・福祉の総合事業所を目指しています。地域医療連携を強化し、質の高いリハビリテーションを提供し、患者様を中心としたチームアプローチを実践しています。

【Q&A】

Q. 育児休業制度はありますか?

A. 法令に基づきあります。育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20~30名の職員が取得しており、男性の取得実績もあります。

Q. 制服はありますか?

A. 無償で制服を貸与しております。クリーニング代は法人負担となりますので、本人負担はありません。

【応募について】

(1)応募フォームからご応募ください

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID:###967-01###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 198,132円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間