仕事の内容 · 店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネを動かして · 各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行い ...

仕事内容はスシローで声を掛け合いながら仲間とフォローし合いながらのワークです。チームワークがとても大切なので、忙しい時には他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。達成感は格別に気持ちよくなることがあります。\ ...

【スシローのアルバイト】 · スシローは、友達同士の応募も歓迎です。約80人の仲間が在籍していて、同時に20人以上が働いており、学生生活では出会うことのない社会人や主婦(夫)の方も多く働いています。一緒に、スシローでアルバイトを始めましょう。 · 仕事内容 · 声をかけ合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローの仕事は進んでいきます。チームワークはとても大切です。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · その他の魅力 · 時間の融通が ...

勤務は週2日から。シフト制なので、時間の融通が利きます。家事の合間や保育園のお迎えまでなど、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は、扶養内での勤務や、夏休みなどの長期休暇は相談に乗ります。 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事内容 · スシローでのホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流す などの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。働きやすい条件 · 高校生、大学生、フリーター、シニアの方々が多数働いており、学業や家事・プライベートとの両立が可能なので働きやすいです。また、勤務可能な曜日・時間帯のご希望をお伺いします。1週間ごとにシフトを作成するので安心して働くことができます。職 ...

応募情報 · 勤務地：株式会社あきんどスシロー スシロー 守谷店 · 勤務曜日・時間： · 一日平均8時間実働（シフト制）/ · 月間変形労働時間制を実施（週平均40時間） · 9:00~24:00（店舗内でシフトにより決定） · ★終夜営業を行っている店舗はありません · ★残業は平均月30時間程度と少なめ · ◆休日/週休2日制(月8~9日・シフト制) · ◆休暇/年次有給休暇、産前産後休業、 · 育児休業、介護休業、慶弔休暇など · ★産育休の取得実績あり資格： · 経験者/未経験者どちらも歓迎 · ※新卒、第二新卒、初めての正社員を目指す · 方 ...

会社概要 · スシローは、2023年現在全国に559店舗を展開する回転寿司業界のトップ企業です。創業から39年間、うまいすしを腹いっぱい食べてもらいたいという想いを胸に、素材を厳選し店内調理にこだわっています。 · 事業内容 · すしレストランの経営を手がけています。 · 職種 · 店舗全体のマネジメントを行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。また、スタッフとのコミュニケーションも大切にしており、信頼関係を築きながら業務を進めます。 · キャリアアップ · 一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりなが ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自ら動かし、売上管理や人材育成など各種管理を担います。 · スタッフとのコミュニケーションは大切であり、信頼関係を築きながら業務を行ってください。 · キャリアステップ · 一般社員 - 接客や調理など基本的な業務に携わるかたわら、平日の営業責任者を務めます。 · 副店長 - 人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら幅広い経験を積みます。 · 店長 - 発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を担い、お店づくりの向上やスタッフ教育の方針の策定も行います。 · 営業課長 - エリア ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

スシローは、全国に559店舗を展開する回転寿司のチェーンストアです。仕事内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · 職務概要: · 一般社員:接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます ...

スシローは、全国に559店舗を展開するすしレストランの経営で、ヒト・モノ・カネを動かした管理者として活動します。各種の管理を行い、売上や人材などを取り纏めます。また、スタッフとのコミュニケーションが大切であり、信頼関係を築き良好な環境を作りたいと考えています。 ...

仕事情報 · • 仕事内容「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · •キャリアステップ1  一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · •キ ...

仕事の概要 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。売上管理や金銭管理などの各種管理業務を行います。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、より良いお店づくりを ...

店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う。またスタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ります。 · 仕事のやりがい · 頑張った分だけ、認められるのがスシロー。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 · 1店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。 · 資格・経験 · 経験者/未経験者どちらも歓迎。新卒、第二新卒、初めての正社員を目指す方も大歓迎です。 · 待遇・諸 ...

店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。売上管理や金銭管理、人材育成なども行います。スタッフとの信頼関係はとても大切です。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担当します。また、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成などの経営を任されます。また、スタッフの教育方針を策定します。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導やサポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · 頑張 ...

仕事の内容 · ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育 ...

仕事情報 · 、仕事内容 · 、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 、キャリアステップ · 一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 、 ...

仕事情報 · 店舗全体をマネジメントして、売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・シフト管理などを行います。 · キャリアステップ1 · 一般社員: 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。 · 営業課長: エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります。 · 仕事のやりがい · スシローでは、頑張った分だけ認められ ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ">店舗全体を「ヒト・モノ・カネ」を管理します。販売管理、注文検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種の管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ">一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営 ...