仕事情報 · ">店舗全体を「ヒト・モノ・カネ」を管理します。販売管理、注文検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種の管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ">一般社員として接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長として発注や売上管理、人材育成など店舗の経営 ...

仕事概要 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなどの中から食材を選んで調理したり、簡単な調理と食器の洗浄が主な仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。働き方 · 勤務地：スシロー富里店 · 勤務曜日・時間：9:30-23:30（週2日・1日3時間から選べる） · ※希望を伝えることで日時などの特定を可能としています。条件 · 高校生・大学生・専門学校の学生の方 · 50代・60代のシニアの方 · フリーターや留学生の方もOK福利厚生 · 社会保険加入制度/昇給 ...

仕事情報 · ・仕事内容 労働の負担は最小限です。 お店の案内や片付け、持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンでは食器の洗いと使ったものの清掃、およびロボットが作るシャリに具材を盛り付けて流すなどの仕事があるため、アルバイト経験者であれば誰でも安心して開始できます。・さまざまな年代の方が活躍中 勤務時間は休憩1時間が入って8時間ぐらいです。子ども手放したため再就職した主婦様、頑張って稼ぐ人たち、集中力を発揮してお金を稼ぐ人が希望できる職場です。また、未経験者も安心して始められます。様々な年齢の人々がこの職場で活躍しています。・スシローのはじまり スシローの ...

仕事の内容 · スシローのアルバイトは、ホールとキッチンの両方で行うことができます。ホールでは席の案内や片付け、お持ち帰りの対応などを行います。キッチンでは食器洗いや使った器具の洗浄、シャリにネタを盛り付けてレーンに流すなどの仕事が主です。 · 難しい作業は一切ありません。初めての方や接客経験がない人でも安心して働くことができます。 · 働く理由 · 大学生や専門学生なら、学校での学びとアルバイトの経験を両方兼ねることができます。また、さまざまな人との出会いや新しい知識の獲得もできます。 · アルバイトを始めて間もない人もお子さんを持っている人も、長期的 ...

仕事概要 · 店舗全体のマネジメントを担い、売上管理・発注・金銭管理など各種業務を実施します。スタッフとのコミュニケーションは重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと考えています。カリエールステップ · 一般社員：接客や調理などの基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を広げます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。さらに、より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定も行います。 · 営業 ...

仕事情報 · ●仕事内容開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切な · なお仕事です。開店後は、お客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のお仕事があります。基本的に注文は · レーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません閉店したら、片付けやレジ締めをしてもらいます。 · ●時間の融通が利きますスシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざま勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫) ...

スシローで働く理由 · ">スシローのアルバイトは、社会人や主婦(夫)の方にも人気です。約80人の仲間が在籍しており、同時に20人以上が働いています。一緒にアルバイトを始めましょう! · スシローの仕事内容 · ">開店前はネタの解凍や仕込みなどを行います。オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったりします。閉店後は食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃を行います。 · 勤務情報 · ">勤務地: スシロー富里店 · 勤務曜日・時間: 9:30-23:30 (週2日・1日3時間から選べる) · 資格: 主婦(夫)の方 / 5 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自らの力で動かし、店舗全体をマネジメントする責任者としてのお仕事です。各種管理を行い、スタッフとの信頼関係を築きながらより良い店舗を作り上げていきます。 · キャリアの進化 · 一般社員:基本業務に携わりながら平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し配属店舗の店長を補佐します。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担います。 · 営業課長:エリアを任され、店長の指導サポートをする立場になります。 · 働く喜び · スシローの正社員は、頑張った分だけ認 ...

仕事内容 · 『ヒト・モノ・カネ』を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ1一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2店長：発注や売 ...

仕事情報 · 、仕事内容 · 、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 、キャリアステップ · 一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 、 ...

職種情報 · 店舗全体を管理し、ヒト・モノ・カネの動きを指揮する責任者です。 · 以下に示すようなキャリアステップによって昇格することができます: · キャリアステップ1 · 一般社員:接客や調理などの基本業務に携わる他、平日の営業責任者として担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を任されます。さらに良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針を策定します。最短2年で店長昇格が可能です。 · 営業課長:エリアを任され、店長の ...

仕事の概要 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。売上管理や金銭管理などの各種管理業務を行います。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、より良いお店づくりを ...

仕事情報 · 職務の概要 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 給与 · 平均年収605.3万円 · 店長平均年収719.1万円 キャリアパス · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

応募情報 · 勤務地：株式会社あきんどスシロー スシロー 守谷店 · 勤務曜日・時間： · 一日平均8時間実働（シフト制）/ · 月間変形労働時間制を実施（週平均40時間） · 9:00~24:00（店舗内でシフトにより決定） · ★終夜営業を行っている店舗はありません · ★残業は平均月30時間程度と少なめ · ◆休日/週休2日制(月8~9日・シフト制) · ◆休暇/年次有給休暇、産前産後休業、 · 育児休業、介護休業、慶弔休暇など · ★産育休の取得実績あり資格： · 経験者/未経験者どちらも歓迎 · ※新卒、第二新卒、初めての正社員を目指す · 方 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントしながら、各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などです。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · ●キャリアステップ2 · •店長・・・発注や売上管理、人材 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

店舗マネジメント · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしています。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。3. 店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

お仕事内容 · \AppJobのマネジメントと、 · 各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 キャリアステップ · \**一般社員** · •基本業務や営業責任者を担当します。\\**副店長** · •人材や売上管理など、マネジメント業務を担います。\\キャリアアップ · \*店長:発注や売上管理、人材育成など · \*営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることもあります。\\働きやすさ · \App.jobでは、分けて頑張った分だけ認められます。\\[FullText]\\ ...