◆職種名
人事部 労務課 労務担当
◆会社名
スイスポートジャパン株式会社(Swissport Japan株式会社)
◆勤務地
本社(大阪府泉佐野市りんくう往来北)
◆雇用形態
正社員
◆仕事内容
人事部 労務課にて、以下の業務を担当していただきます。
各種労務問題への対応
コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
組合窓口業務および交渉の主導
人事部長・労務課長のサポート
各拠点の支店長やマネジャーへの労務アドバイス・支援
◆この仕事の魅力
組織の成長・拡大を支える労務ポジションです
自由度の高い風土の中で、自らの経験を活かせます
丸紅資本の安定性 × 外資系のスピード感を両立した企業文化
◆必須条件
人事経験 2年以上
英語に対する抵抗がない方
人に関心があり、成長企業で働きたい方
◆歓迎条件
労務・組合対応経験
コンプライアンス/リスクマネジメント対応経験
外資系企業での人事経験
英語(ビジネスレベル)の実務経験
ホテル業界やスタートアップ、法務領域経験者も歓迎
◆語学要件

英語:
ビジネスレベル(読み書き必須)

◆キャリアパス
労務課 課長
人事部長 などへのステップアップを想定
◆給与

月給:255,000円~350,000円

年収:500万円~680万円(賞与5ヶ月分含む/2024年実績)

◆勤務時間

9:00~17:00(休憩60分)

※月の残業:
約25時間

◆休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日以上
有給休暇、夏季・冬季、慶弔休暇あり
◆福利厚生
各種研修制度
通勤手当(月額上限5万円)
時間外手当
住宅手当(対象者のみ)
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」
◆選考フロー
書類選考(人事部長・労務課長)
一次面接(労務課長)
二次面接(人事部長)

適性検査(玉手箱:
計数・言語・英語・性格)

最終面接(Face to Face)
※Web面接あり(最終面接は対面必須)

※交通費:
公共交通機関で往復3,000円以上は全額支給

◆Job Title
Labor Management Specialist – HR Department
◆Company Name
Swissport Japan Ltd.
◆Location

Headquarters:
Rinku, Izumisano City, Osaka Prefecture, Japan
◆Employment Type
Full-time (Permanent)
◆Job Responsibilities
As a member of the Labor Management team in the HR department, you will be responsible for:
Handling various labor-related issues
Compliance and risk management tasks
Union communication and negotiations
Supporting the HR Director and Labor Manager
Providing labor consulting and guidance to branch managers
◆Why Join Us?
Contribute to HR operations as the organization continues to grow
Work in a flexible culture where your HR expertise can shine
Backed by the stability of Marubeni Group and the agility of a global company
◆Required Experience
2+ years of experience in HR
Comfortable with English communication
Strong interest in people and desire to grow in a dynamic company
◆Preferred Qualifications
Experience in labor issues or union negotiations
Experience with compliance or risk management
HR experience in foreign-affiliated companies
Business-level English (reading & writing)
Backgrounds in hospitality, startups, paralegals, or factory HR welcome
◆Language Skills
Business-level English (Reading & Writing required)
◆Career Path
Potential future roles include Labor Section Manager or HR Director
◆Salary

Monthly salary:
¥255,000 – ¥350,000


Annual salary:
¥5,000,000 – ¥6,800,000

(Including 5-month bonus based on 2024 results)
◆Working Hours
9:00 AM – 5:00 PM (60-minute break)
Approx. 25 hours of overtime per month
◆Days Off & Leave
Weekends and national holidays off
120+ annual holidays
Paid leave, summer/winter breaks, condolence leave
◆Benefits
Comprehensive training programs
Commuting allowance (up to ¥50,000/month)
Overtime allowance
Housing allowance (conditions apply)
Full social insurance coverage
Access to "Benefit One" welfare program
◆Selection Process
Document Screening (HR Director & Labor Manager)
First Interview (Labor Manager)
Second Interview (HR Director)
Aptitude Test (Numerical, Verbal, English, Personality)
Final Interview (Must be Face to Face)
*Web interviews are possible, but one F2F interview is required
*Travel costs covered if over ¥3,000 round trip via public transport
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