仕事内容

\この求人のおすすめポイント/

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「頑張ってるのに給料が…」は、もう終わり

【年収1000万円】は実現可能。成果は即インセンティブに反映。

【賞与年2回】1回で100万円の支給実績あり

「上が詰まってる」とは無縁です

【完全実力主義】年齢・社歴関係なし。20代の管理職も活躍中。

【早期キャリアアップ】最短で役職者へ。経営層への提案も歓迎。

【ベンチャー企業】事業拡大中。コアメンバーとして活躍できる。

非効率な営業、ありません

【飛び込み・テレアポなし】既存・反響中心で成果を最大化。

【景気に左右されない】医療福祉業界特化で安定成長中。

全力で働き、全力で休む

【年間休日131日】土日祝休み&長期連休あり(GW11日実績)

やるべき事をやり切って、休日は思い切りリフレッシュする。メリハリの利いた環境です。

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\事業拡大に向け、増員募集/

<仕事内容>

私たちが向き合うのは、医療・福祉という社会貢献性の高い業界。

お客様や求職者様のお悩みや希望をじっくり聞いて、「人材不足」という大きな課題を解決するプロフェッショナルです。単なる「紹介」ではありません。 求職者のキャリアと、法人の未来。 双方の価値を最大化する「戦略的なマッチング」があなたのミッションです。

具体的なお仕事ステップ

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STEP 1:『求職者との面談』

「どんなキャリアを築きたいか」「現職の課題は何か」 求職者の潜在的なニーズまで深く掘り下げ、キャリアプランを設計します。 (※面談は電話やオンラインが中心。効率的に数をこなせます)

STEP 2:『価値の最大化と提案』

「この人材こそが、御社の課題を解決します」 ヒアリング内容に基づき、求職者の価値を言語化。 既存の取引先(病院・介護施設)へ、自信を持って提案します。 (※非効率な飛び込み・テレアポは不要。あなたの「提案力」と「調整力」で勝負してください)

STEP 3:『選考〜入社後フォロー』

面接調整から条件交渉まで、双方にとってベストな着地点(=成約)を目指します。 あなたの介在価値が、求職者と企業の「ありがとう」と、 あなた自身の「高額インセンティブ」に直結します。

圧倒的な成長環境

OJTはありますが、マニュアル通りの仕事ではありません。「どうすれば売上が上がるか」「どうすれば成約率が上がるか」常に考え、自ら行動できる方には裁量とポジションを任せていきます。

未経験でも安心の理由

お仕事はすべてチームで進めます。「こんな時、なんて提案したらいいんだろう…」 そんな時は、すぐに先輩がフォローします 社員の9割が未"経験スタートなので、 あなたの「わからない」気持ちを全員が理解しています。

• 入社後の流れ

• 1ヵ月目

責任者のもとでOJTを通じて

業務を学びます。

• 2ヵ月目

先輩社員と一緒にキャリアアドバイザー

としての業務をスタート。

一連の流れを覚えます。

• 3ヵ月目~6ヵ月

慣れてきたら独り立ち。

分からないことがあれば先輩社員が

しっかりとフォローするため、

色々なことに挑戦してください

• ある1日の流れ

09:30 【ヒアリング】求職者様と最初の面談(電話が中心)

「どんな働き方をしたいか」「どんなことで悩んでいるか」など、まずは求職者様の想いや希望をじっくりお聞きします。

10:30 休憩(15分)

※社内自販機でコーヒーブレイク。午前の業務はあと少し

10:45 【求人提案】プロフィール作成&企業様へ提案

ヒアリング内容をもとに、求職者様の魅力が伝わるプロフィールを作成。

複数の施設に提案し、ベストな求人を探していきます。

12:30 お昼休憩(60分)

※自分のタイミングで自由に休憩を取れます。

13:30 【企業対応】求人条件の確認・調整

企業様と連絡を取り、求職者様に合った働き方や条件を調整していきます。

15:30 休憩(15分)

※気分転換に外へ行く社員も。

16:00 【事務作業】業務内容の整理・日報作成

担当した案件の進捗確認や、次の日の準備などを進めます。

進捗管理にはフォーマットもあり、一目で状況が把握できます

19:00 退社

※休憩時間は90分

仕事の状況を見ながら

自由に休むことができます。

• キャリアパスについて

当社はベンチャー企業のため、

年功序列ではなく実績に応じた

柔軟なキャリアパスを用意しています。

社歴や年齢に関係なく

キャリアアップが可能で、

成果に応じたインセンティブも

支給されます。

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実際に未経験からスタートして

月平均450万円の売上を

達成している社員も在籍。

月平均500万円の売上があれば

年収1000万円も視野に入る環境です。

あなたの理想のキャリアパスを

GLで実現してください

• よくある質問
• Q:営業経験がなくても大丈夫ですか?
  
  A: はい、ご安心ください。当社の社員の9割は未経験からのスタートです。
  
  手厚いOJTで、一人前になるまでしっかりサポートします。

Q:飛び込み営業はありますか?

A:飛び込み営業はありません。既存の取引先とのやり取りが中心です。

また、基本はオフィス内だけでの勤務で、営業先へ足を運ぶこともありません。

※電話やオンライン面談が中心です。

株式会社GLについて

2017年設立以降、

医療・介護業界の人材紹介に

特化した事業を展開。

介護職、リハビリ職、看護師

など医療・福祉系専⾨職と施設との

マッチングを⾏っています。

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少人数の成長過程の会社だからこそ、

様々な働き方の可能性があります。

自身の考えを経営層へ直接伝えられる

環境や、最短で役職以上のポジションに

就けるチャンスがあります。

業績好調な企業としてメディアでも

紹介され、安定した成長を続けています。

求めている人材

• 必須条件

「今の環境では物足りない」 「もっと上を目指したい」 その野心こそが、最高の応募資格です。

社会人経験3年以上

長期勤続によるキャリア形成のため35歳以下

PC操作に抵抗がない方

営業、販売、接客など、目標達成のために行動した経験

• 歓迎条件

• 営業や販売職で「売上No.1」になった経験

• 「どうすれば売れるか」を考え、実行した経験
• 失敗を恐れず、次の行動に移せる方
• 自ら目標を設定し、達成までやり切れる方

• 共に成功を喜べる方

• こんな方にぴったり

• 「年収1000万円」を本気で目指したい

• 年功序列ではなく、実力で評価されたい
• 20代・30代のうちに管理職になりたい
• 圧倒的に成長したい
• 会社の歯車ではなく中心メンバーとして活躍したい
• 自分の力で「稼ぐ」スキルを身につけたい
• やるときはやる、休むときは休む。メリハリをつけて働きたい

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私たちは、あなたの「成長意欲」と「成果への執着」に投資します。「誰かに指示されたい」 「安定してればOK」 という方には、正直向いていません。自ら考え、行動し、成果を掴み取る。 そんなアグレッシブな方をお待ちしています。

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売上に連動したインセンティブ制度を採用しているため、自分の頑張りが直接収入に反映されます。そのため、様々な業務に積極的に取り組める方に向いています。

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年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

<勤務時間>

9:30~19:00(休憩90分)

• 残業時間:月平均30時間程度
• 90分の休憩時間は、

業務状況に応じて柔軟に

取得可能です。

休日休暇

完全週休2日(土日祝)

• 年間休日131日(2025年度実績)

• GW連休(11日間/2025年度)

• 夏季連休(日間/2025年度)

• 年末年始休暇(9日間/2025年度)

• 有給休暇

• 慶弔休暇
• 特別休暇

• 結婚休暇

• 産前産後休暇制度

• 育児休暇制度
• 男性も取得実績あり

交通・アクセス

本町駅より徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万円 〜 36万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万円 〜 13万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 昇給/年1回(7月)
• 賞与/年2回(7月・12月)

※1回で100万円の支給実績あり

• 通勤交通費全額支給

給与例

• 年収例

入社2年/年収600万円

入社3年/年収720万円

入社5年/年収950万円

※明確な年収表あり

(年売上〇〇万円で年収万円

自身で年収把握ができます)

※月平均500万円の売上で

年収1000万円超に達します

待遇・福利厚生

【福利厚生】

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• 社会保険完備
• 通勤交通費全額支給
• 時間外手当(超過分)
• 職能手当
• 役職手当
• 資格手当

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• 社用ノートPC・スマートフォン貸与
• フリーデスク制度

(席は毎日自由選択可能)

• フリードリンクコーナー設置

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• 充実した研修プログラム
• 定期健康診断実施

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職場環境

男女比率は4:6、

平均年齢は30歳前半です。

全社員が目標を持ち、向上心の

高いメンバーが集まっています。

社員の9割は未経験からのスタートで、

良好な人間関係が自慢の職場です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

応募後の流れ

1. 応募

2. 書類選考

3. 採用担当から面接日程のご案内

4. 面接(計2回)・適性検査

5. 内定のご連絡

6. 入社・業務開始

※応募から入社まで約1~2週間程度

※現職在籍中の方は

入社時期のご相談可能

※面接日程は柔軟に調整いたします

※選考結果は迅速にご連絡します