東京本社人事部の人事企画グループにて給与計算を中心とした人事業務に幅広く携わって頂きます。 · 1.給与計算 ・2500名程度の給与計算を、既存スタッフと共にチームで携わって頂きます ・給与計算にはCOMPANY(Works Human Intelligence社)を使用しています 2.退職処理関連 ・従業員の退職に関わる社内手続き全般 3.社会保険 ・資格取得や喪失の手続き、定時改定や随時改定など 4.人事企画 ・評価や報酬などの人事に関する基本施策の企画・立案 20代~30代の方を積極採用中長期キャリアを築きたい若手必見土日祝休みで私生活の充実度up ...

入社時の受け入れ業務 採用計画、採用施策の立案・実行 求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 各ポジションの採用遂行 労務管理 スキルマップ整備 人事評価制度の運用 人材育成制度の開発・運用 出来るところからご担当頂きます。 人事経験 同社のミッションに共感いただける方 変化の早い環境で自ら企画・実行し、成果を残して来られた方 覚悟を持って最後まで仕事をやり遂げる方 PDCAの改善サイクルを仕事において実践できる方 目標達成に向けて仕事を計画して実行できる方 ...

母集団形成(新卒、中途、インターン、アルバイト) エージェント対応 媒体選定 求職者グリップ 説明会実施及び一次面接対応 社内制度設計 広報活動 営業サポート(一部) SNS運用管理 20代~30代の方を積極採用中不動産ベンチャーで0から人事設計に挑戦したい方 V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため 成長のスピードが早いことが特徴 興味がある方はぜひご応募ください ...

「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう?」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか? 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇 ...

弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 · 営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) 新人研修 内定者フォロー・内定者面談 ミッション、ビジョンの浸透 表彰式運営、社内イベント運営 · 求人媒体、エージェント、ダイ 20代~30代の方を積極採用中第二新卒・若手が活躍可能です週末は遊べてメリハリ抜群 日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用 実力主義 · V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため ...

『買取大吉』の運営本部として全国に1100店舗以上を展開している当社。 すでに流通した商品を再利用することで利益を出すリユース業界は、不景気による停滞とは無縁。年々売上高は伸びており、当社はここ4年間で売上が12倍以上にまで伸びています。 · 810億円(2024年9月期実績) 465億円(2023年9月期実績) 263億円(2022年9月期実績) 109億円(2021年9月期実績) 65億円 (2020年9月期実績) 今後のさらなる事業拡大・増員計画のために人事部の中途採用担当者を募集いたします。 まずは簡単な事務作業からスタートし、スキルや経験に応じ ...

弊社は会計BPO事業をメインとしておりますが、とある上場企業のお客様より信頼いただき、 経理財務のほか人事業務のBPOを請け負っております。 社内初の事例で、本件が軌道に乗れば他社様からの受注も増える可能性がある新しい領域です。 本社、子会社、各支店の人事業務をお任せいただき、現在はフローの構築や業務効率化を目指し4名で従事しております。 今回リーダーのジョブローテーションを予定しており、後任を採用することとなりました。 メンバーを取りまとめながら、お客様(企業の人事担当者)の要望を形にする旗振り役となっていただくことを期待しております。 下記のような人 ...

「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう?」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか? 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇 ...

CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 採用 労務 研修 人事 福利厚生管理 エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし 採用経験3年以上 ...

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の3つの部門があります。 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり(会社内の全ての業務)2025年3月に卒業が出来ること 普通自動車運転免許(AT限定可)を2024年9月30日までに取得できる方 喫煙しない方のみ ...

当グループは日本一の医療福祉グループを目指します経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 グループへの応募者受付業務 求人記事の作成・管理 公的機関への求人票の作成・提出 採用システムの運用・管理 新卒採用 人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 また ...

「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて16年間増収増益を継続し、新しい事業を次々と立ち上げクライアントの課題に幅広く対応できる体制を整えています。とても有難いことにサービスの需要も増加していることから、当社の組織体制強化のためにHR部門で活躍いただける戦略人事担当者の募集を開始しました。 HR部門のメンバーとして、以下のいずれかの役割としてご活躍いただきます。(1)採用担当ー戦略Gー:採用計画設計から実務オペレーション管理 全社採用計画の策定と媒体選定 採用KPIの構築とモニタリング 採用進捗分析と対策の検討・展開 実務を行う在宅メンバーのオペレー ...

1応募者の選考:履歴書や職務経歴書を確認し、適切な候補者を選びます。 2面接の実施:候補者との面接を行い、スキルや適性を評価します。 3オファーの提示:採用が決定した場合、給与や条件を提示し、交渉を行います。 4営業担当とのコミュニケーション・プロジェクトマッチング 5その他スカウト業務 20代~30代の方を積極採用中採用担当者募集(福岡) 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリーターさんも ハロー ...

仕事内容) · 自社の採用業務全般(新卒・中途) (母集団形成・選考管理・戦略設計等) 求める人物像) 自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい 前向きで責任感がある 忙しいのが好き、変化を楽しめる 利他の精神、感謝の気持ちを持てる 仕事を通じ人間的に成長したい 人が好き 年収 万円 · 有 · 月給制 固定残業代制(40時間超過分は別途支給) 月給内訳 32万円(うち、固定残業手当7・7万円)~43万円(うち、固定残業手当10・3万円) 雇用形態) 正社員 試用期間 6ヶ月間(条件変更なし) 勤務地) 大阪府大阪市西区 勤務時間) 9:00~18:0 ...

こんな方におすすめ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためですさまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを感じたり、合わないと感じてたりしている方はマッチ度が高いかもしれません 以下に事業内容 ...

介護・保育・療法士等の採用のプロ募集未経験も熱意があればOK Iターン、Uターン歓迎/20-30代活躍中/採用業務や媒体営業経験者歓迎 関西での介護・保育業界での採用担当のお仕事です当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。主に介護の採用を担当していただきます。 · グループへの応募者受付業務 求人記事の作成・管理 公的機関への求人票の作成・提出 採用システムの運用・管理 新卒・中途採 ...

設立から右肩上がりの成長企業で待遇も 人事業務に専念×スキルアップも可能 未経験者も経験者も活躍できる やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1100店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。 求職者の応募を受ける段階から内 ...

仕事内容) 人事部門の強化を目的とした募集の為、人事担当を1名採用予定。 採用業務だけではなく、労務業務や社内制度の企画運営など、ご経験等に応じた裁量を持って就業いただけます。 新卒採用ならびにキャリア採用企画・事務局、教育研修企画・事務局、各種雇用契約管理、広報、規程・協定対応、福利厚生企画・運用、各種事務業務、各種労務手続、全社イベント対応、海外法人出向者の給与など 経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。 総合職(将来隔地間転勤の可能性あり) 年収 万円 有 2回 雇用形態) 正社員 試用期間6ヶ月/待遇変更なし 年間 ...

『買取大吉』の運営本部として全国で1100店舗以上を展開している当社。 環境意識への高まりから "リユース"は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による"終活"の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。 当社の需要も増加し、年商は直近4年で12倍へと伸長しました。(810億円を突破) 今後も『買取大吉』は更なる拡大を予定。 今回は、事業の拡大に伴った人事専任ポジションとして、増員募集します。 新卒採用業務を中心に、他部署と連携を取りながらより良い会社作りに協力していただきます · 応募者への ...

給与計算、社会保険対応、年末調整業務 入退社管理、勤怠管理等の労務業務 法務業務(株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック) 行事対応(忘年会、新年会、入社式等) 保険会社とのやり取り(生保、損保) 許認可申請業務 20代~30代の方を積極採用中20代30代若手中心に活躍中土日祝日休みの完全週休2日制管理部門強化、人員増強計画につき人事総務の経験者を探しています。 · V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため 成長のスピードが早いことが特徴 興味がある方 ...

20代男女活躍中 人のために働きたい方必見です月給30万以上・年間休日125日 完全未経験歓迎 多くの方が未経験から入社しています 「人を支える仕事がしたい」そんな方はまずご応募ください 11時出勤満員電車の心配不要です 朝が苦手な人にピッタリです 人事に挑戦したい 人を支える仕事がしたい なにかスキルを身に着けたい 一つでも当てはまる方はご応募お待ちしております · 今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指して採用を強化しています。 そのために新たな人材の採用と育成が急務です。 そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。 ▍具体的な業務内 ...