仕事内容) 人事部門の強化を目的とした募集の為、人事担当を1名採用予定。 採用業務だけではなく、労務業務や社内制度の企画運営など、ご経験等に応じた裁量を持って就業いただけます。 新卒採用ならびにキャリア採用企画・事務局、教育研修企画・事務局、各種雇用契約管理、広報、規程・協定対応、福利厚生企画・運用、各種事務業務、各種労務手続、全社イベント対応、海外法人出向者の給与など 経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。 総合職(将来隔地間転勤の可能性あり) 年収 万円 有 2回 雇用形態) 正社員 試用期間6ヶ月/待遇変更なし 年間 ...

設立から右肩上がりの成長企業で待遇も 人事業務に専念×スキルアップも可能 未経験者も経験者も活躍できる やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1100店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。 求職者の応募を受ける段階から内 ...

『買取大吉』の運営本部として全国で1100店舗以上を展開している当社。 環境意識への高まりから "リユース"は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による"終活"の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。 当社の需要も増加し、年商は直近4年で12倍へと伸長しました。(810億円を突破) 今後も『買取大吉』は更なる拡大を予定。 今回は、事業の拡大に伴った人事専任ポジションとして、増員募集します。 新卒採用業務を中心に、他部署と連携を取りながらより良い会社作りに協力していただきます · 応募者への ...

給与計算、社会保険対応、年末調整業務 入退社管理、勤怠管理等の労務業務 法務業務(株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック) 行事対応(忘年会、新年会、入社式等) 保険会社とのやり取り(生保、損保) 許認可申請業務 20代~30代の方を積極採用中20代30代若手中心に活躍中土日祝日休みの完全週休2日制管理部門強化、人員増強計画につき人事総務の経験者を探しています。 · V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため 成長のスピードが早いことが特徴 興味がある方 ...

施工管理、CADオペレーターの採用活動(既卒採用・即戦力採用) · 応募者管理 会社説明会・就活イベント運営 面接 採用集計 入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 採用業務全般 充実の研修&OJTで派遣&建設業界の採用を学んでください 20代~30代の方を積極採用中20代30代若手中心に活躍中土日祝日休みの完全週休2日制採用課 東京勤務 · V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため 成長のスピードが早いことが特徴 興味がある方はぜひご応募ください ...

東京本社人事部の人事企画グループにて給与計算を中心とした人事業務に幅広く携わって頂きます。 · 1.給与計算 ・2500名程度の給与計算を、既存スタッフと共にチームで携わって頂きます ・給与計算にはCOMPANY(Works Human Intelligence社)を使用しています 2.退職処理関連 ・従業員の退職に関わる社内手続き全般 3.社会保険 ・資格取得や喪失の手続き、定時改定や随時改定など 4.人事企画 ・評価や報酬などの人事に関する基本施策の企画・立案 20代~30代の方を積極採用中長期キャリアを築きたい若手必見土日祝休みで私生活の充実度up ...

「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう?」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか? 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇 ...

母集団形成(新卒、中途、インターン、アルバイト) エージェント対応 媒体選定 求職者グリップ 説明会実施及び一次面接対応 社内制度設計 広報活動 営業サポート(一部) SNS運用管理 20代~30代の方を積極採用中不動産ベンチャーで0から人事設計に挑戦したい方 V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため 成長のスピードが早いことが特徴 興味がある方はぜひご応募ください ...

新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です · 仕事を探している求職者には? 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします 人材を求める企業には? 人材ニーズを詳しくヒアリング 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します 他部署からの採用依頼 各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接 ...

多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 梅田ではあの のFC店となるバーを運営 日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事/採用担当の方を募集します。 · 下記、建設エンジニアや事務の採用業務をお任せします。 求職者との日程調整 面接 合否連絡 スカウトの送付 平均年齢:28歳 20代~30代の方を積極採用中長期キャリアを築きたい若手必見土日祝休みで私生活の充実度up 人事・採用担当 · V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK ...

『買取大吉』の運営本部として全国に1100店舗以上を展開している当社。 すでに流通した商品を再利用することで利益を出すリユース業界は、不景気による停滞とは無縁。年々売上高は伸びており、当社はここ4年間で売上が12倍以上にまで伸びています。 · 810億円(2024年9月期実績) 465億円(2023年9月期実績) 263億円(2022年9月期実績) 109億円(2021年9月期実績) 65億円 (2020年9月期実績) 今後のさらなる事業拡大・増員計画のために人事部の中途採用担当者を募集いたします。 まずは簡単な事務作業からスタートし、スキルや経験に応じ ...

当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 新しいサービスがどんどん増えており、組織も拡大しているため、メンバーを募集いたします。 これから労務職でキャリアを気づいていきたい未経験の方でも大歓迎です ご応募お待ちしております。 · 入退社対応 給与計算 勤怠管理 規程作成 20代~30代の方を積極採用中第二新卒・若手が活躍可能です週末は遊べてメリハリ抜群未経験歓迎 東証グロース上場/年間休日12 ...

「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう?」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか? 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇 ...

次世代を担う人事・採用担当/未経験者歓迎/人柄重視の採用/残業ほぼナシ/資格取得支援制度 人事・採用担当業務をお願いします。 人材広告掲出 応募者の問合せ対応・面接設定・面接 入社手続き(教習所への入校手配・制服採寸) 京都・その他関西・全国の説明会開催 など 年間200件もの問合せが集まるドライバー職 例年40~50人程度の採用を行っています。 将来的には教育担当も兼ねて 新入社員や後輩の教習など育成もお任せしていきます。 · は、 京都でも抜群のタクシー保有台数を誇る ヤサカグループの一員です。 今回は新たな「人事・採用担当」の正社員を募集 経験につ ...

弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 · 営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) 新人研修 内定者フォロー・内定者面談 ミッション、ビジョンの浸透 表彰式運営、社内イベント運営 · 求人媒体、エージェント、ダイ 20代~30代の方を積極採用中第二新卒・若手が活躍可能です週末は遊べてメリハリ抜群 日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用 実力主義 · V 20代・30代の方が活躍中です 第二新卒の方OK フリーターの方OK 経験者が多数活躍している職場です 新人の方に優しく丁寧に指導するため ...

1応募者の選考:履歴書や職務経歴書を確認し、適切な候補者を選びます。 2面接の実施:候補者との面接を行い、スキルや適性を評価します。 3オファーの提示:採用が決定した場合、給与や条件を提示し、交渉を行います。 4営業担当とのコミュニケーション・プロジェクトマッチング 5その他スカウト業務 20代~30代の方を積極採用中採用担当者募集(福岡) 社会貢献度の高いお仕事をしたい 自身も成長していきたい →こんな方にピッタリです 20代30代の若手が続々挑戦中 同年代と切磋琢磨しませんか? 経験が浅めの方も積極採用中 ブランクある方・現在フリーターさんも ハロー ...

当グループは日本一の医療福祉グループを目指します経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 グループへの応募者受付業務 求人記事の作成・管理 公的機関への求人票の作成・提出 採用システムの運用・管理 新卒採用 人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 また ...

働きやすさと挑戦が両立する環境 残業ほぼなしでプライベートも充実です 経験0から採用のプロふぇっしゃるを目指せます まずは簡単な業務から 将来的には人事の上流工程までお任せします 若手中心でチームワーク重視 他のメンバーと助け合いながら仕事を進めていただきます 是非ご応募お待ちしております。 · 採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 各種媒体/人材紹介の対応 応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 一次面接(WEB面接)の実務とスクリーニング 入社手続き・入社後のオリエンテーション(オンボーディング) 営業や事務など総合職の人事採 ...

20代男女活躍中 未経験でも高収入幅広い人事業務に携わり、企業の成長に貢献できます 完全未経験歓迎 未経験から人事デビュー 接客業経験者が多く活躍しています 未経験でも高収入 月給40万円 会社を作る重要なポジションのため好待遇でお迎えします 是非ご応募お待ちしております。 · 人事部として採用業務内容に携わっていただきます。ー業務詳細ー 応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) 有効応募者の面接・面談 応募書類や1次面接合否対応 人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG 最終面接の調整 内定通知後の承諾獲得の為のク ...

仕事内容) · 自社の採用業務全般(新卒・中途) (母集団形成・選考管理・戦略設計等) 求める人物像) 自ら考え、周りを巻き込みながら仕事がしたい 前向きで責任感がある 忙しいのが好き、変化を楽しめる 利他の精神、感謝の気持ちを持てる 仕事を通じ人間的に成長したい 人が好き 年収 万円 · 有 · 月給制 固定残業代制(40時間超過分は別途支給) 月給内訳 32万円(うち、固定残業手当7・7万円)~43万円(うち、固定残業手当10・3万円) 雇用形態) 正社員 試用期間 6ヶ月間(条件変更なし) 勤務地) 大阪府大阪市西区 勤務時間) 9:00~18:0 ...

企業法務全般(ご希望に応じて研鑽を積みたい分野の業務へアサインさせていただくことも可能です) 人事労務部門における業務は次のものが想定されます。 訴訟等の労働紛争対応(団体交渉対応含む) 労務相談対応 規程類の作成・レビュー業務 IPO支援(労務DD、労務体制改善支援等) 人事労務部門は、顧問業務を行うLPO部門、スポットのプロジェクト系業務を主に行うPLS部門、クロスボーダー部門、IPO部門等他部門と協働して業務を行う機会も多く、様々な観点から人事労務業務を取扱うことができ、人事労務を扱う弁護士として専門性を深められる環境となっております。 なお、人事 ...