ブランクありでもOK|週休2日制でプライベートもとても充実 ブランクありでもOK|週休2日制でプライベートもとても充実 グループホームでの日常生活の援助 身体介助少なめなので、身体的負担も軽減できます1、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンより押してください。 2、担当者より、面接の日程調整のご連絡 3、面接又は見学 「見学のみ」でも大歓迎です。施設の雰囲気や働いているスタッフを見て、考えていただいても大丈夫です 私服でのカジュアル面談も可能です 4、合否のご連絡 5、入職 皆様にお会いできることをスタッフ一同楽しみにしております1.応募後、担当 ...

岐阜ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12705 岐阜ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12705 岐阜・尾張近郊内(稲沢市・岐阜市・各務原市・江南市など)における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。その他、愛知県・岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ(介護職員)として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様な ...

長良ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12749 長良ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12749 岐阜・尾張近郊内(稲沢市・岐阜市・各務原市・江南市など)における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。その他、愛知県・岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ(介護職員)として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様な ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh025j09e01 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh025j09e01 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまで ...

仙波グループホームそよ風/介護リーダー/正社員募集/11391 仙波グループホームそよ風/介護リーダー/正社員募集/11391 管理者業務フォロー 新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) 介護記録の入力(ipad) レクリエーションや体操の実施 清掃、洗濯等の間接業務もあります。 送迎業務 送迎車両:ハイエース・ノア・タント まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 応 ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j14e01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j14e01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) · まずは、マイナビ福祉・ ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-03 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-03 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh034j09e01 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh034j09e01 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまで ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh024j09e01-01 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh024j09e01-01 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です 困り事があった際は施設長へ連 ...

尼崎市武庫の里 介護福祉士 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます 尼崎市武庫の里 介護福祉士 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます スキルアップしたい方歓迎成長できる機会が多数あります 当社では、より充実したケアの実現を目指すため、スタッフの成長を促す研修の機会や資格取得支援制度を設けています。 採用時から、それぞれのスキルや経験に応じた研修が用意されていることはもちろん、職位や経験にあわせて、対象となる仲間 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-01 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-01 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-03 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-03 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが、困り事 ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh018j14e01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh018j14e01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) · まずは、マイナビ福祉・ ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh026j09e01 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh026j09e01 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまで ...

オープニング介護スタッフ|兵庫県西宮市|エクセレント夙川東 · オープニング介護スタッフ|兵庫県西宮市|エクセレント夙川東 · 2024年6月オープン予定エクセレントグループが運営する介護施設「グループホーム エクセレント夙川東」のオープニング介護スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。 · 日常生活の支援と記録 外出、買物のお手伝い アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加 食事、入浴、排泄の介助など その他付随する業務 全ての業務において研修があるので安心して働けます。 入居定員27名(9名×3ユニット) 就業開始時期:2024 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh027j09e01-01 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh027j09e01-01 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフ ...

大垣ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12744 大垣ケアセンターそよ風/スクランブルスタッフ/正社員/12744 岐阜・尾張近郊内(稲沢市・岐阜市・各務原市・江南市など)における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。その他、愛知県・岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ(介護職員)として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様な ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-05 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh005j09e01-05 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフ ...

尼崎市武庫の里 初任者研修終了の方 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます 尼崎市武庫の里 初任者研修終了の方 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます 未経験でも安心OJTで先輩社員がしっかりサポートします 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めていただくことができますまた介護 ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j14e01 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j14e01 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh026j14e01 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh026j14e01 シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も ...