尼崎市武庫の里 初任者研修終了の方 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます
未経験でも安心OJTで先輩社員がしっかりサポートします 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めていただくことができますまた介護のお仕事の経験がある方もスキルに合わせた研修を日々行っていますので、スキルアップできる環境が整っていることも当社の魅力の1つです。 希望休は月3日取得可能長期休暇にすることも可能です 全ての社員が希望休を月3日取得することができます。早めに申請いただければ、土日と合わせて長期休暇にすることも可能で、こちらの制度を利用して趣味の旅行に出かけている社員もいます有休も比較的取りやすい職場環境となっており、「仕事はもちろん、プライベートも充実させたい」という方にはおすすめの職場です お任せする仕事内容 認知症グループホームでのお仕事です ご入居者とゆったり関わりながら、 身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。 ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、 わたしたちはできない部分をサポートします。 当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。 まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう ( グループホームは9名のご入居者に対して、スタッフは日中3人という 人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。) ホームの一日( 勤務はシフト制になります) ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう 起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします 2.面接(1~2回) 3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)
初任者研修(旧ヘルパー2級)
働く社員間のチームワークを大切にしたい方 職場の雰囲気や協調性を大切にしたい方 充実した福利厚生を活用し、長く安心して働きたい方 社内の研修制度を活用し、スキルアップしたい方 ポイント 当社では職場のチームワークや協調性を重視しており、働く社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指しています。その効果として、10年以上勤続している社員もいます。お互いに支え教え合う環境で働きたい方、ご応募をお待ちしています
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Osaka 三菱電機ライフサービス株式会社 武庫の里ケアハートガーデングループホームときとも尼崎市武庫の里 介護福祉士 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · 尼崎市武庫の里 介護福祉士 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · スキルアップしたい方歓迎成長できる機会が多数あります 当社では、より充実したケアの実現を目指すため、スタッフの成長を促す研修の機会や資格取得支援制度を設けています。 採用時から、それぞれのスキルや経験に応じた研修が用意されていることはもちろん、職位や経験にあわせて、対象と ...
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Osaka 三菱電機ライフサービス株式会社 武庫の里ケアハートガーデングループホームときとも尼崎市武庫の里 初任者研修終了の方 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · 尼崎市武庫の里 初任者研修終了の方 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · 未経験でも安心OJTで先輩社員がしっかりサポートします 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めていただくことができます ...
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Osaka 三菱電機ライフサービス株式会社 武庫の里ケアハートガーデングループホームときとも未経験OK · 尼崎市武庫の里 無資格未経験の方も歓迎 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · 未経験OK · 尼崎市武庫の里 無資格未経験の方も歓迎 月3日希望休が取得可能です 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · 未経験でも安心OJTで先輩社員がしっかりサポートします 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心 ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアくいせ乃湯日勤のみ可 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能/ds082j02e01 · 日勤のみ可 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/将来的に所長へキャリアアップも可能/ds082j02e01 · 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます · 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします ご利用者の生活支援や身体介護 介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファ ...
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Osaka 三菱電機ライフサービス株式会社 武庫の里ケアハートガーデングループホームときとも未経験OK · 尼崎市武庫の里 無資格未経験の方も歓迎 週3日から勤務OK 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · 未経験OK · 尼崎市武庫の里 無資格未経験の方も歓迎 週3日から勤務OK 三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます · 未経験でも安心OJTで先輩社員がしっかりサポートします 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始め ...
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Osaka 株式会社SOYOKAZE 仙波グループホームそよ風仙波グループホームそよ風/介護スタッフ/正社員募集/11388 · 仙波グループホームそよ風/介護スタッフ/正社員募集/11388 · お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) 各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) 送迎業務(運転・添乗など) など · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 · 応募後、担当者から面接調整のご ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野城の宿賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh025j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh025j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています · まずは ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j14e01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh032j14e01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です。 食材宅配を導入しているので調理が苦 ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア立川グループホーム賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh027j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/gh027j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜勤に関して 慣れるまでは先輩 ...
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Osaka 株式会社SOYOKAZE 仙波グループホームそよ風仙波グループホームそよ風/介護リーダー/正社員募集/11391 · 仙波グループホームそよ風/介護リーダー/正社員募集/11391 · 管理者業務フォロー 新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 身体介助(食事、入浴、排泄、移乗など) 介護記録の入力(ipad) レクリエーションや体操の実施 清掃、洗濯等の間接業務もあります。 送迎業務 送迎車両:ハイエース・ノア・タント · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたし ...
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Osaka 株式会社SOYOKAZE 八潮ケアセンターそよ風八潮ケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集/1511 · 八潮ケアセンターそよ風/介護スタッフ/正社員募集/1511 · お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) 各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) 送迎業務(運転・添乗など) など · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 · 応募後、担当者から面接調整のご連絡をし ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋グループホーム賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 グループホーム市川夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j14e01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j14e01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) · まずは、マイナビ福祉・ ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 グループホーム市川賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア立川グループホーム賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/gh027j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/gh027j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1 ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 グループホーム市川賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh017j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋グループホーム賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh034j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア市川真間グループホーム夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j14e01-01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j14e01-01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) · まずは、マ ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア市川真間グループホーム賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh029j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...
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Osaka 社会福祉法人太鷲会 特別養護老人ホームうさぎきれいな施設で明るい我々と一緒に正職員として働きませんか?『新2月』 · きれいな施設で明るい我々と一緒に正職員として働きませんか?『新2月』 · 利用者様の食事・入浴・排泄・服薬の介助、レクリエーション企画運営、運転や添乗業務をお任せします。 利用者さまのお迎えに出発(8時00分頃) 健康チェック 入浴介助 昼食介助 レクリエーションを実施します。 (レクリエーションは利用者様に合わせたメニューを多数用意しておりますが、スタッフも企画できるので、楽しく過ごしてもらえることにやりがいを感じられます) ティータイムの提供 利用者様をお送りに出発(16時~1 ...
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Osaka ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア入間グループホーム賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh019j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh019j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 夜 ...