仕事内容
「採用って、もっとこうした方がいい気がする」
その感覚を、
ちゃんと仕事として使えるポジションです。
名正運輸では現在、
新卒採用の進め方を一から見直しています。
決まった業務を回す人事ではなく、
考え、試し、改善する人事を募集しています。
\この仕事のポイント/
説明会MCや取材など実務に関われる
採用手法そのものを見直すフェーズ
社員の声をリアルに届ける仕事
社内外へのアウトプットが豊富
- <具体的には…>
・新卒採用の設計・改善・運用
・説明会資料の作成/MC(司会進行)
・インターン企画・設計・実施
・社員取材(事業所責任者との日程調整含む)
・現地での写真撮影、記事原稿作成(AI活用含む)
・採用サイト/SNS/オウンドメディアへの投稿
・学生アンケートをもとにした改善検討
・週次の振り返りミーティング参加
<第二新卒の"違和感"が活きる>
「説明会で学生の反応が薄いのはなぜ?」
「採用サイト、ちゃんと読まれている?」
そんな違和感が、この仕事では
"ヒント"になります。
就活を経験して間もない
第二新卒のあなただからこそ持てる視点が、
採用の改善に直結。
実際に若手の声から
説明会スライドを刷新した例も。
違和感を放置せず"カタチにする"ことが
求められるポジションです。
<発信も進行も"自分の仕事">
説明会やインターンの司会・MCも
あなたの役割のひとつ。
台本づくりから資料作成、
学生とのやりとりまで
一貫して関われます。
また、自ら社員を取材し、
記事原稿やSNS投稿を作成。
写真撮影や構成も含めて
「どう伝えるか」を
自分で設計できる、
実務に強い採用企画職です。
<"聞く・整理する"が得意なら活かせる>
各事業所の責任者とやりとりし、
社員取材の段取りを整え、
現地で話を聞いて整理・発信する。
この一連の業務を通じて、
文章力だけでなく調整力・取材力・
編集力が身につきます。
「人の話を聞いて、言葉にするのが得意」
「裏方的な情報整理が得意」な方に
フィットする仕事です。
<人事未経験からでも安心の設計>
最初からすべてを任せるわけではありません。
過去資料・アンケート・動画などを一緒に振り返り、
「なぜ伝わらなかったのか」を整理するところからスタート。
現在新卒入社4年目の先輩と共に相談しながら、
企画や文章力を少しずつ育てていける環境があります。
<安定企業で、攻めの採用を>
創業55年超・全国15拠点の物流企業で、
食品や日用品を扱う堅実な事業を展開。
景気変動にも強く、新卒採用も継続中。
そんな安定基盤のもと、SNS運用・動画コンテンツ作成
オウンドメディア活用など、
"攻め"の採用に挑戦できる環境があります。
「安心」と「挑戦」の両立が可能な職場です。
求めている人材
未経験者歓迎
基本的なPC操作ができる方
第二新卒大歓迎
<こんなタイプの方に向いています>
・人と協力して仕事を進めていく事が好き
・とりあえず、まずはやってみようという行動ができる
・プライベートで友達に相談にのってほしいと頼られる
・SNS投稿が好き
・情報発信が得意
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
8:15~17:15
※休憩あり
※残業あり
休日休暇
- 完全週休2日制(基本土日休み)
- 年間休日121日
※業務都合で休日出勤あり、出勤した場合は振替休日を取得
※祝日休暇は社内カレンダーによる
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休(取得実績有)
- 有給休暇
消化率も高いので
プライベートも大切にできます
交通・アクセス
車通勤OK(駐車場完備) 近鉄蟹江駅から車で15分 西尾張中央道沿い 徒歩圏内にコンビニあり
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 20万円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり34時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年3回(6月、12月、3月)※昨年度実績3~5ヶ月分
- 交通費規定支給
- 時間外手当
給与の他に該当者に支給
健康手当/月1万円
子ども手当/20歳以下の子ども1名あたり月1万円
給与例
<年収例>
360万円
(月給25万+各種手当×12ヶ月+賞与)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
- 社会保険完備
- 交通費規定支給
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 駐車場完備
- 制服貸与
- 再雇用支援制度
- 脳ドック・医療保険(入社3年目以降)
- 社宅制度あり
自己負担3万円(駐車場代込み)
職場環境
当社は近年では新卒採用も力をいれており、過去3年間で21名の新卒社員が入社しています。そのうち17名が現在も活躍しており、3年以内の定着率は8割を超えています。未経験の方への教育プログラムが確立してきているので、第二新卒の方もご安心ください。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
- ご応募
※ご応募から2営業日以内にこちらからご連絡させていただきます。
- 面接
※対面(本社にて実施予定)
- 内定
※面接後、1週間ほどで合否に関わらず、ご連絡いたします。
- 入社
※最短2週間以内の就業開始が可能です。
※在職中の方は最大3ヶ月以内で入社日の調整をさせていただきます。
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物流企業の人事・採用・広報担当
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