リスク管理担当

3日前

Tokyo nobusato

業務について

組織・チーム紹介

PayPayカードのリスク管理部は、IT×金融という切り口で、フィナンシャルリスク(市場、信用、流動性)・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク対応を行っています。近年は統合リスク管理(Erm)の考え方や定量的手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。

部内は、IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成されています。前例や教科書に捉われないリスク管理にチャレンジしており、自ら考え創り出すことの楽しさに加え様々な成長機会が多数あります。

募集背景

PayPayカードでは、「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに」というビジョンを掲げ、グループ各社と連携を強化しながら、クレジットカード事業の開発/推進をしています。その中で当部の役割は、会社に潜在する重要なリスクを分析・管理してリスクを未然に防止し、顕在化したリスクの影響度を最小限に抑えることで、ユーザーの皆様に「利便性が高い」かつ「安全」「安心」なサービスを提供することです。人員数の観点での組織力強化と同時に、専門性を持ったプロフェッショナルな人材の増員が急務となりました。

【具体的な業務内容】

システムリスク管理担当として以下の業務を主として対応していただきます。

システムリスク管理の方針策定

システムリスク管理体制の企画・構築・改善

システムリスクアセスメントモニタリング対応

社内プロジェクト支援

システムインシデント管理・分析・報告

監査・検査対応

本ポジションの魅力

PayPayカードにおいて、新たに取組み始めている領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます。立派な組織につながることが期待されます。このポジションはまだ若いため、任意の状況に対応できる柔軟性があります。本ポジションには、このような新しいチームの一員になるための素晴らしいチャンスがあるので、注目してください。 本ポジションには、特に行動することはなくても、それはそれで十分です。本ポジションはあまりにも初級者ではないため、成長するためのグローバル基盤が用意されている環境であり、自己完結型であり、その結果、より迅速に結果を得られることを保証します。これらの条件が存在することで、本ポジションに赴くとともに、多くの負担がない環境になります。これにより、本ポジションには、既存の説明から外れていることに注意してください。

【必要なスキル、資格、経験】

下記のいずれかのスキルや経験をPRできると、同僚を刺激すると考えております

金融機関におけるシステムリスク管理に関係する経験や知識
システム開発に関わる経験
クラウドサービスを使ったプロダクトの企画や開発など
コミュニケーション能力や協調性ある個人
責任感のある仕事への取り組み、業務改善への意欲

【あると望ましい経験/スキル】

システムリスク関連の資格を受け持ちたい方
SOX関連の仕事を経験している方
金融機関に関する法律を参考にしてシステムリスク関連の業務で経験も行いたい方

【PayPayカードが求める人物像】

https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/ こちらをご覧になってみてください

年俸制

  • リスク管理担当

    3日前

    Tokyo nobusato

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  • 小型店、未来家具屋 運営と販売者募集

    1日前

    神楽坂, MINIMA株式会社 家具屋神楽坂店 Permanent

    ・仕事内容: · 家具の提案販売と家具レンタルサービスのご案内のお仕事です · 9坪 で 2名体制 販売/レンタル (家具・家電・カーテン・照明) 御提案をする 未来の家具屋です。 · 10万点カタログを覚え=6ヶ月で覚えれます。 iPadで3Dでコーディネート提案 格好いい花形業務になります · 学生・単身・独身・転勤・ブライダル・新築・店舗・事務所 · 成果はダイレクトに見えます。5年経過すると「この店舗を作った」「このモデルルームを担当している」など一生残ります。 · 最新の技術「3Dソフト レンタルシステム」を使用しての御提案をするカタチになりま ...

  • Technical Product Manager

    2週間前

    Tokyo nobusato

    技術プロダクトマネージャーとして、さまざまなシステムとテクノロジーを統合して企業の成長に貢献する責任者です。 · 以下のような主要な責任があります。 · 複数のプロジェクトやチームを管理し、スケジュールを立てて進めます。 · 各種要件や仕様を調整・確定します。 · 開発者、デザイナー、ビジネス担当者など、さまざまなバックグラウンドを持つステークホルダーとの連携を行います。 · 新しいテクノロジーや方法論の導入による革新的な製品を作り出すことが求められます。 · 組織内外でのコミュニケーションと協力で、製品の開発と実現を推進します。 · 以下は必要な経験と ...

  • uxライター(uiuxデザイン)

    2週間前

    Tokyo nobusato

    組織やチームの紹介 · "PayPayカード"では、ユーザー体験を向上させるための改善活動を行っております。 · その中で、ライティングに特化したスキルをお持ちの方に案件を推進させたいと考えています。 · 【具体的な業務内容】 · 本ポジションでは、UXライターとしてUIUXデザインの組織に属します。 · 社内外幅広い範囲のWEBデザインをはじめとする、クレジットカードを送付する際の封書のデザインなど、デザイン全般に携わります。その中でUXライターは以下のライティングに関する業務を中心となってリードいたします。 · プロダクト・サービス上の文言改善 · ...

  • 新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当

    2週間前

    Kanagawa nobusato

    新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動(面接官)とジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。 · 同社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。また、キャリア採用についても、ポジションを設定したジョブディスクリプションを軸として採用活動を経験することができます。 · その他、ジョブ型人材マネジメントを浸透させるために重要な、従来の ...

  • 人事シェアード業務(人事異動・出向、雇用契約、退職)

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    Kanagawa nobusato

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  • サービスマネジメント全社運用に係わる企画・管理業務

    3日前

    Kanagawa nobusato

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  • 人事サービス共通業務推進リーダー

    2週間前

    Kanagawa nobusato

    業務内容(雇入れ直後):人事・総務 · 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務 · 募集職種詳細 · 仕事内容 · 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 · 、具体的には · …人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務(異動、評価、退職など)のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 · …人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口とな ...