メンズ脱毛店のサロンスタッフ 未経験95%/月収40〜50万円可/昇格年4回/ボーナス最大年12回

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/残業月20h以内

経験4年で、年収720万円。頑張りが収入に変わる場所。

「成果をあげてもなかなか評価されない…」そのお悩み、当社で解消しませんか?

7段階の階級、年12回のボーナス、年4回の昇給チャンスが、あなたを高収入へとつなげていきます。

【Level1】月収30万円のアドバイザーに

まずはeラーニングと先輩の指導で基礎から。未経験でも、入社4ヶ月でこのレベルを目指せます。

【Level2】頑張りが認められて月収40万円に

お客様からの信頼を得てカウンセラーへ昇格。技術や人柄を評価され、未経験スタートの先輩もステップアップしています。

【Level3】頼られる月収50万円の店長へ

さらにマネジメントスキルを磨けば、店舗をまとめる店長へ。数字だけでなく過程も評価されるため、着実に上を目指せます。月収50万円以上、年収720万円という高みも、実力次第で可能です。

——メンズ脱毛業界のパイオニアとして創業以来17年間選ばれ続け、733万件という膨大な施術データを保有している『RINX』。業績好調×100店舗展開を目指して拡大中の当社で、あなたの挑戦をお待ちしています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

メンズ脱毛店のサロンスタッフ 未経験95%/月収40〜50万円可/昇格年4回/ボーナス最大年12回

【仕事内容】

メンズ脱毛専門店『RINX』の各店舗にて、お客様への施術やカウンセリングをお任せします。

• 『RINX』とは

男性に特化した脱毛サロン。業界トップクラスの施術データ(733万件以上)をもとに、お客様に寄り添った施術を行なっています。近年は大規模ブランディングが開始となり、集客力が高まっています。

• 『RINX』が掲げる3つの"シン"

【安心】お悩みを一緒に解決できるよう、お客様の気持ちに寄り添います。

【信頼】たしかな技術と知識で「任せても大丈夫」と思っていただけるように。

【親しみ】リラックスして通っていただけるよう、快適な空間づくりを心がけます。

• お客様

10代〜60代までの幅広い年代の方がご来店。抱えている悩みはさまざまですが、中でも「毎日の処理が面倒で…」などと、ヒゲに関する施術が一番人気です。

• 仕事内容
• 施術

お客様のニーズに応じて、部分脱毛や全身脱毛などの施術を行ないます。

施術後のケア方法についてもアドバイスします。

※施術時間は、部分脱毛で30分、全身で2〜3時間程度。

※対応人数は、施術する部位により異なりますが、平均で1日10名弱。

• 予約制カウンセリング(1〜2時間程度)

新規会員様のニーズやお悩みをヒアリングし、プランをご案内。

• 店舗の運営業務

来店〜退店までの接客や、店舗に寄せられたお問い合わせ対応を実施。

ゆくゆくは、店舗運営や人材育成などもお任せしていきます。

• 入社後の流れ
• 研修期間(2〜3ヶ月)

基本的な施術、応対のスキルを身につけます。

eラーニング教材で基礎を学んだら、実技は先輩がイチから教えるのでご安心ください。

• 施術に挑戦(テスト合格後)

実際にお客様の施術を担当。慣れてきたらお客様のカウンセリングも担当し、徐々にスキルアップしてください

※詳細は下記をご覧ください。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【各社共通】

• 応募にあたって、必須の経験はありません。

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スキルや経験よりも、あなたの意欲や人柄を重視した採用です。

\一つでも当てはまったあなたにおすすめ/

• 接客が好きな方/接客・販売の経験がある方
• 美容が好きな方
• 収入アップ・キャリアアップを目指したい方

\様々な業界・職種からの転職者が活躍中/

アパレル販売/スポーツインストラクター/ホテルスタッフ/

飲食店スタッフ/美容師/営業/自動車の技術士

——前職で美容関連の仕事に携わっていた方は少なめ。未経験スタートの先輩が活躍しています

⇒ 少しでも気になった方は、ぜひ面接でお話しましょう。

志望動機や立派な自己PRよりも、あなたらしさを知るための質問が中心です。どうぞリラックスしてお越しください。

【募集背景】

\10名以上を積極的に採用します/

メンズ脱毛専門店『RINX』を経営している当社。全国各地で店舗を展開しており、グループ全体の店舗数は80店舗以上です。現在は、美容に興味を持つ男性が増えているという社会的な背景もあり、各店舗の予約が連日コンスタントに埋まるほどの盛況ぶりです。

今後は顧客満足度の向上に努め、全国100店舗にまで店舗数を拡大させていく方針。事業を拡大させていくためには、組織体制の強化が不可欠です。今回は、より多くのお客様に選ばれる店舗を目指して、新メンバーを10名以上お迎えすることにしました。

【雇用形態】

正社員

【各社共通】

※6ヶ月の試用期間あり。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

※期間中の給与に関しては、【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。

【勤務地】

東京・神奈川・千葉・埼玉・富山・福井・長野・滋賀・奈良にある『RINX』の各店舗いずれか

※希望を考慮し、決定します。

・東京渋谷店

・東京池袋店

・東京新宿店

・銀座有楽町店

・品川五反田店

・横浜駅前店

・神奈川厚木店

・川崎駅前店

・藤沢湘南店

・愛知豊橋店

・長野駅前店

・富山駅前店

・長野松本店

・滋賀草津店

・奈良駅前店

・福井駅前店

・東京立川店

・東京町田店

・船橋駅前店

・東京八王子店

・埼玉大宮店

【交通】

配属店舗により異なります。

※基本的に最寄り駅から徒歩で10分圏内ですアクセス抜群の立地です

<詳細は下記よりご確認ください>

https://mens-

【勤務時間】【各社共通】

• シフト制

平日/11:30〜21:00(実働8時間)

土日祝/10:30〜20:00(実働8時間)

• 残業は月15時間程度と少なめ

キャリアアップのための練習は営業時間内に行なうなど、店舗全体で時間内に収める意識があります。仕事とプライベートを両立できます。

【給与】

【各社共通】

• 月給26万円以上+ボーナス(年12回)+各種手当

※経験、能力などを考慮の上、決定します。

※上記には、固定残業代(25時間分、4万円以上)を含みます。超過分は別途支給。

【試用期間中の給与】

試用期間6ヶ月のうち、最初の3ヶ月のみ以下の給与となります。

• 月給25万2000円以上

※経験、能力などを考慮の上、決定します。

※上記には、固定残業代(20時間分、3万2000円以上)を含みます。超過分は別途支給。

• 店舗目標は定めていますが、個人ノルマは一切ありません。

<年収例>360万円 / 21歳(経験1年 /アドバイザー)

516万円 / 23歳(経験2年 /カウンセラー)

720万円 / 28歳(経験4年 /店長)

└月給35万円×12ヶ月+ボーナスのイメージです。

【休日休暇】

【各社共通】

• 週休2日制(各店水曜日定休+他4日〜5日シフト制/月8〜9日)
• 年末年始休暇(12月30日〜1月3日の5日間)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 出産立ち会い休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

【各社共通】

• 昇給随時
• ボーナス(業績手当)年最大12回

└支給額の上限なしで、青天井

└業績によりますが、店長クラスで月40万円、カウンセラーで月15万円の支給実績があります。

• 社会保険完備
• 交通費(規定あり)
• 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
• 住宅手当(最大月5万円 ※規定あり)
• 家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月5000円)
• 結婚・出産祝金(それぞれ3万円支給)
• 社員旅行
• 制服貸与
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 従業員は脱毛施術無料
• リロクラブ(映画やテーマパーク・スポーツ観戦などお得に利用可能)
• 副業OK
• 日頃頑張ってくれている社員への感謝の気持ちを込めて、様々な制度を充実させています。

〈RINX FUKURI〉

この他にも社員が長く安心して働けるように、当社では全30種類以上の福利厚生があります。

【7段階のキャリア制度で高収入も可能】

当社ではスキルや知識に磨きをかけてステップアップを図れるよう、7段階のキャリア制度を用意しています。「何ができるようになれば次のステップに進めるのか」という社内認定の基準がハッキリしているため、目標を立てやすいのが特徴です。

• 7段階のキャリア

(1)研修生

(2)技能士

(3)アドバイザー

(4)エキスパート

(5)カウンセラー

(6)副店長

(7)店長

• キャリア別の月収例

アドバイザーは《月収30万円》

ハイプロカウンセラーは《月収40万円》

店長は《月収50万円》

20代で店長になった先輩も多数活躍中

もちろん、プレイヤーとして現場で長く働くことも歓迎。将来的に、本部へのキャリアチェンジも可能です。

【先輩インタビュー(入社1年目)】

前職は小学校の教員をしていました。子どもと向き合う時間は充実していましたが、日々の業務が忙しく、自分の時間を確保することが難しい環境で、「このままの働き方でいいのか」と考えるように。将来を見つめ直し、「もっと一人ひとりに寄り添いながら、じっくり向き合える仕事がしたい」と思い、転職を決意しました。

元々美容や身だしなみに気を使うことが好きですが、実はRINXへはお客様として通っていたことがあるんです。その時のスタッフの方がとても丁寧で、施術中の気配りや、リラックスできる雰囲気を作ってくれたことを覚えています。「こんな風にお客様の気持ちに寄り添える仕事をしたい」と思ったことが、入社を決めた理由です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 社員の声が届く、風通しの良い職場

全国各地でメンズ脱毛専門店を運営している同社。美容に関心をもつ男性の増加に伴って業績は好調といいます。グループ全体の店舗数は80店舗以上となる同社ですが、取材ではその働きやすい環境が印象に残りました。

例えば、本社の社員が定期的に店舗を訪れて社員の意見をヒアリングする制度。社員一人ひとりを大切に、その声を店舗運営に反映する体制が整っているそうです。

また、「先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれる」「プライベートの話もしやすい雰囲気」「休日に一緒に遊びにいくこともある」と、和気あいあいとした雰囲気が伝わってきました。

ほか、「始業時間が遅いから、朝が苦手な方も安心」という声も。働きやすい環境が整っている同社でなら、安心して働くことができるでしょう。さらに、同社は100店舗展開を目指して事業を拡大させている最中のため、希望に合ったキャリアアップにも挑戦できそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客様が少しずつ心を開いてくれる喜び

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初めはあまり悩みを打ち明けられなかったお客様も、施術を担当するうちに色々な話をしてくれるようになるそうです。「ヒゲが濃いのが悩みで…」「腕もお願いしようかな」など、プライベートなことや他の部位の脱毛について話してくれるお客様も多いといいます。

徐々に信頼してもらえるようになり、お客様の表情が晴れやかになったり、「ありがとうございます」という笑顔を見せてくださった時、やりがいや安堵感を覚えるとのことでした。

【厳しさ】 お客様に寄り添うことの難しさ

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関わることになるお客様のタイプは人それぞれ。フランクにお話をされる方もいれば、脱毛について深刻に悩んで来店される方もいらっしゃいます。お客様によって心地よいと感じる距離感は異なるため、マニュアル通りの言葉だけでなく、それぞれに合わせた言葉づかいや気づかいが必要になるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 相手に合わせたコミュニケーションを取れる方

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お客様が抱える悩みやコンプレックスは人それぞれ。ホスピタリティをもって丁寧に接客し、信頼関係を築くことが大切です。そのため、「誰かの悩みに寄り添いたい」「人の話を聞くのが好き」といった方に向いているでしょう。

【向いてない人】 自ら積極的に学ぶのが苦手な方

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お客様の繊細なお悩みに向き合う必要があるため、言動が雑な方には向いていません。また、脱毛技術や美容知識は日々進化します。継続的に学ぶ姿勢が求められるため、自主的な勉強が苦手な方にも活躍は難しいでしょう。