年休120日以上&賞与実績7.6ヶ月分トヨタグループの【社内SE】

トヨタ自動車健康保険組合

健康経営優良法人(ホワイト500) 大企業並みの福利厚生が充実

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

病気やケガの補償、健康増進に取り組む団体。トヨタグループの従業員とその家族、約24万人を支えています。

【組織の特色】組合員の健康と生活を支える公法人

【事業の価値】利益ではなく、安心と健康の提供が目的

【ミッション】法改正に伴うシステム改修、DX推進など

【職場の雰囲気】会話や助け合いがある、明るい職場

【やりがい】トヨタ関連の団体として、賞与など充実

【休暇充実】長期連休年3回/平均有給取得日数:18.3日

「先々まで安定したキャリア」「思い描いていたワークライフバランス」トヨタの関連団体で叶えませんか?

• 組織の概要

トヨタ自動車(株)および関係企業で働く方々とそのご家族を組合員とし、生活を支えるサービスを提供する公法人です。病気・ケガ・出産・死亡等の補償を行う給付事業と、健診や保養施設の利用補助など健康づくりをサポートする保健事業を主に手掛けています。

• 募集の背景

既存システムの保守に加えDX推進にも力を入れるため、実務経験のある方を対象に2~3名のエンジニアを採用することとなりました。

仕事内容

【残業月平均10時間/フレックスタイム制導入】健康保険の制度改定に伴うシステム改修(ベンダーコントロール)、日常のヘルプデスク業務などをお任せ。

具体的には

• システムの改修・要件定義
• サーバ・ネットワークの運用・保守
• 社内データベースの管理
• 職員のPCの管理・セットアップ
• セキュリティの管理
• 職員からの問合せ対応 など

ベンダーと密に連携

システム改修等に伴う実作業は基本的に外注です。調整役としてやり取りしつつプロジェクトを進めます。

入社後の流れ

〈STEP1〉 健保業界の基礎知識や保険制度の仕組みを学ぶため、入社後に研修を受講します。 # 〈STEP2〉 その後はデータ処理など簡単な作業から取り掛かり、運用しているシステムの知識を身につけていきます。 # 〈STEP3〉 先輩と一緒に仕事にあたり、1年を目安に業務を習得いただく予定です。

いま話題の分野にも挑戦できる

• DX推進プロジェクトにも注力

定期健康診断データ、受診履歴のレセプトデータなど、活用可能なデータは膨大に蓄積されている状態です。

これらのビッグデータを役立てるといった新しい取り組み、その他DX化の推進にもチャレンジすることができます

対象となる方

【U・Iターンも歓迎※家賃補助制度有】IT担当としての実務経験3年以上大卒以上|「働き方を改善したい」「安定企業で働きたい」方にピッタリ

【必須条件】

• IT担当の業務経験(3年以上)
• 大卒以上
• 運転免許(AT限定可)

\当組合が求める人物像/

【1】運用・保守経験がある

新規の開発メインではなく、既存システムやITインフラの運用保守などを経験していた方も歓迎です。

【2】円滑にコミュニケーションできる

PCの動作不良などのトラブルシューティングも多いため、職員との対話や柔軟な対応が大切です

【3】新しいことを学べる

今あるITの知識を活かすだけではなく、健康保険制度についてしっかり勉強する姿勢も求められます。

【4】忍耐力がある

ITの知識がない人、保険制度の知識がない人とやり取りするため、丁寧な説明が求められます。

大手企業の一員として活躍できるチャンス

\POINT/

• 転勤&部署異動なし
• 残業少なめ(月10時間程度)
• 年間休日120日以上(毎週土日休み)
• 有給取得率100%

なんといっても働きやすさが当組合の魅力育児中の職員や時短で勤務している職員も複数います。ライフステージが変わっても安心して働けて、長期的なキャリア形成ができる環境です

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

謙虚な姿勢で働ける方 やり取りする中で「ここはどうすればいいですか?」と質問いただき回答することも。単純に指示するのではなく、丁寧にコミュニケーションを取ることも仕事を円滑に進めるコツです

この仕事に向いていない人

実績や成果を追求したい方 非営利団体のため、事業やサービスの拡大を目的とする活動は行っていません。スキル向上や実績づくりばかりを第一に考える人は、組織の特性とミスマッチな部分もあるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30~17:30(休憩12:30~13:30)

※フレックス制度導入

勤務地:【転居を伴う転勤なし|マイカー通勤OK】

愛知県豊田市丸山町6-22

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:『三河豊田駅』から徒歩15分

給与:月給24万5600円~30万6600円

※上記には一律手当を含みます。

※試用期間3ヶ月あり(待遇の変動なし)

昇給・賞与:賞与:年2回(7月/12月) 前年度実績7.6ヶ月

諸手当:通勤手当(上限なし。当組合規定によりトヨタ車・ダイハツ車のみ支給)

食事手当(230円/日上限4600円/月)

家賃補助制度(※規定有り)

休日・休暇:《休日》

完全週休2日制(土日)

※祝日は出勤

《特別休暇》

有給休暇(法定通り※平均有給取得日数:18.3日)

慶弔休暇

《その他の長期休暇》

年末年始休暇(10日程度)

GW休暇(10日程度)

夏季休暇(10日程度)

年間休日120日以上+有給休暇

福利厚生:社会保険完備

企業年金(確定拠出型&確定給付型)

団体保険(死亡、医療、自動車保険等)

財形貯蓄制度

退職金制度(DC年金制度導入)

慶弔見舞金制度

資格取得支援制度あり

各種研修制度あり(業務にかかわる専門的な知識やスキルのための外部研修/管理者向けの研修/トヨタの問題解決手法の習得など)

永年勤続休暇・旅行制度

この求人の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

社内システム

公的機関

マネージャ採用対象外

設立:1938年10月1日

従業員数:153名(2025年3月末現在)

資本金:ー

事業内容:給付事業(医療費支払・保険の適用)

保健事業(健康づくり・健診)

組合支援

高齢者支援事業(老健施設の運営)

本社所在地:愛知県豊田市丸山町6丁目22番地

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。

本求人は、株式会社マイナビが運営する

「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、

応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。

応募受付後の連絡:応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:採用プロセスは、下記をご確認ください。

< 書類送付締切に関しまして >

第1回目 採用日程

(1)応募締切:1月21日

(2)書類選考:1月26日

(3)業務内容の説明会:1月28日、29日、2月2日頃

(4)一次面接:2月4日もしくは2月5日 予定

(6)最終面接:2月17日 予定

【 書類送付先 】

〒

愛知県豊田市丸山町6-22

トヨタ自動車健康保険組合

総務室 企画グループ 採用担当

マイナビ転職からエントリー

エントリー後「履歴書」「職務経歴書」を当組合にメールなどで送付ください。

書類選考

お送り頂きました書類をもとに選考を致します。 通過された方には、詳細をお知らせします。

WEB説明会

WEBにて業務内容の説明会を実施いたします。 1月28日、1月29日、2月2日頃

面接回数:2回を予定しています。

一次面接はWEB、最終面接は対面にて実施します。

面接地:愛知県豊田市丸山町6-22

問い合わせ先:健康経営優良法人(ホワイト500) 大企業並みの福利厚生が充実

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

トヨタ自動車健康保険組合採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ内/トヨタ自動車健康保険組合採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

《ホワイト500認定》安心の組織体制、労務環境が魅力

Point1【一般の事業会社以上の安定性】

トヨタ自動車を含む39社の加入事業主と、勤務する従業員の方々から支払われる保険料を財源に運営されている当組合。トヨタ自動車本体をはじめ、日本を代表するモビリティカンパニーを背景にもつ組織であり、運営基盤は強固そのものです。

Point2【良好なワークライフバランス】

『年休取得カットゼロ運動』として、有給休暇を消化し切ることを推奨しています。そうした環境づくりもあり、有給取得率はほぼ100%を達成しています残業は月10時間程度。オーバーワークとなる懸念はありません

Point3【独自の福利厚生も受けられる】

トヨタグループの一団体として、団体保険に割引価格で加入できる点、企業年金が備わっている点、新車の購入補助が受けられる点なども当組合ならではの魅力。福利厚生の充実度でも安心を実感いただけるはずです

マイナビ転職編集部より

ITインフラや社内の業務環境の保守が仕事の大部分を占めるという社内SEの仕事。裏方なのでスポットライトは当たりづらいものの、組合員の方々の社会保障や健康を支える役割を担っており、とても重要で価値のある仕事です。

2030年に向け、DX化の取り組みを進めていく計画もあり、今後新しいミッションに挑む機会は増えていくことでしょう。これまでの経験を活かして活躍したい方、安定を求める方にオススメの職場です。