東京都 港区 六本木, 株式会社ビリオンフーズ

雇用形態


正社員

仕事内容


接客/発注/コスト管理/スタッフマネジメント/店舗マーケティングなど、

店舗運営業務全般を幅広い裁量を持ってお任せします。

希望や適性、キャリアプランを考慮し、入社前に配属を決定します。

勤務時間


11:00〜00:00

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

シフト制(実働8時間)

休日・休暇


働き方によって年間休日休暇は調整する事が可能です。

・96日(月8回休み)

・108日(月9回休み)

・120日(月10回休み)

・132日(月11回休み)

・144日(月12回休み、約週3休み)

勤務地


勤務先:日本酒原価酒蔵、個室居酒屋業態、鮨業態各店舗

住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F

出向:なし

給与・待遇


月給350000円〜800000円

毎月インセンティブ制度あり

昇給年3回査定

固定残業:なし

【試用期間】

試用期間の長さ:3ヵ月

給与条件:本採用時と同様

総労働時間:本採用時と同様

固定残業:本採用時と同様

福利厚生


社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

・Quarterly Thanks Awards(四半期表彰制度)

・Annual Award(年間表彰制度)

・Family Thanks Day(記念日等に家族を無料で運営店舗へ招待できます)

・外食フットサル大会

・忘年会

・日本酒試飲会&試食会

・繁盛店視察

・全国の酒蔵を巡る会

・独立支援(実績:池袋西口店、大阪本町店)

・従業員割引制度

・まかない補助

・資格取得制度

・住宅手当(月2万:条件有)

・研修(日本酒講習会、最強店長研修)

・社内BBQ

選考の流れ


エントリー

面接1回+適性検査

内定



  • 東京都 港区 六本木, 株式会社ビリオンフーズ ¥350,000 - ¥800,000 per year

    店舗運営業務全般を幅広い裁量を持ってお任せします。希望や適性、キャリアプランを考慮し、入社前に配属を決定します。 · ...


  • 〒- 東京都 目黒区 自由が丘, 株式会社ダイニングイノベーション

    + · -:+:-:+:-:+:-:+:-: · 七宝麻辣湯 · 正社員・店長候補募集 · 美味しい『食事』で · 'きれい'をご提供 · 女性スタッフ多数活躍中-:+:-:+:-:+,+-+:+---+: · +,-+ · ...


  • 東京都 港区 六本木, 株式会社ビリオンフーズ

    +鮨の提供および接客業務全般、店舗運営管理(売上・利益・人件費・原価などの数値管理)、スタッフの教育、採用サポート、モチベーション管理 · 接客 サービス水準の向上に向けた改善指導、販促企画やキャンペーン立案 · + · ...


  • 東京都 港区 田町駅, 株式会社ウィルビー ¥3,180,000 - ¥5,400,000 per year

    · オーダー対応、精算対応などの接客業務を中心に、従業員の管理や売上管理、キッチンの補助などを行います · 20~30代の社員が多数活躍中です。 · ...


  • 東京都 千代田区, Pasona Taiwan ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    台湾事業責任者候補 · 作為海外事業負責人儲備人選,將全面負責從策略制定、執行到組織建構等各項工作。 · ...


  • 東京都 港区 六本木駅, 株式会社門崎 ¥350,000 - ¥500,000 per year

    「格之進」で一緒にお仕事してみませんか? · · 駅近で通勤便利。交通費も全額支給します · ...


  • 東京都 渋谷区 代々木, 株式会社palace

    飲食店管理者候補として招待 · 複数店舗の運営管理 · 人材マネジメント · ...


  • 東京都 中央区 銀座, 株式会社カルマ ¥2,400,000 - ¥6,000,000 per year

    落ち着いた空間で、お客様に心地よい時間を提供するバーです。丁寧さを重視した接客スタイル。シックで静かな大人の空間です。 · ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社 VariousSense

    · 神戸牛専門レストランで働きませんか? · 成果が収入に直結/月給40万円スタートも可能毎月インセンティブもあり、収入バッチリ‥‥まだあるココが魅力…‥‥毎月インセンティブ支給駅チカ徒歩2分髪色・髪色自由自分らしく働こう…‥‥仕事内容…‥‥神戸牛専門店でのホール・キッチン業務。接客から調理まで店舗運営に関われます。 · ...


  • 東京都 港区 六本木, 株式会社HALAL RAMEN JAPAN

    2026年2月中旬に名古屋・栄に誕生予定の『ハラル対応ラーメン専門店』の立ち上げに伴い、SV(スーパーバイザー)候補として店舗運営全体のマネジメント業務をお任せします。オープン準備段階から参画し、仕組みづくり・チームづくり・サービス設計など、ブランドの基盤を一緒に構築していただきます。 · ...


  • 〒- 東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ダイニングイノベーション

    · P>7늘>C]해 · 한로 · 안세은 · 길 · ...

  • 飲食店店長候補

    12時間前


    〒- 東京都 新宿区 歌舞伎町, 合同会社BSP

    新宿エリアで人気の飲食店を4店舗展開している成長中のグループです · 裏方からお店を支えてくれる、事務メンバーを募集します。 · ...


  • 東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社expote Remote job

    私たちは、人材紹介を「人と企業をつなぐ仕事」にとどめず、経営・組織・採用を通じて、関わるすべての人の可能性を最大化することを目指しています。【募集背景】 · 「可能性を広げる」というミッションのもと、ハイクラスに特化した人材紹介事業を展開しています。 · ...


  • Japan ワタミ ¥1,000,000 - ¥2,000,000 per year

    まずは、接客と調理に取り組み、 · 店長への昇格を目指します。 · 居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の外食チェーン店を展開している私たち。 · ...


  • 〒- 東京都 港区, 炭火焼鳥 串屋 壱和 ¥2,800,000 - ¥4,800,000 per year

    《三田駅から徒歩2分》 · 個人経営の人気焼き鳥店 · コミュニケーション重視だから… · 質問や相談もしやすい&定着率抜群 · 安心の好待遇 · ...


  • 東京都 目黒区 下目黒, 株式会社ドン・キホーテ

    深夜のの責任者候補   · ...


  • Bunkyō (株)フードコネクション ¥254,500 - ¥4,420,000 per year

    18ブランド・630店舗展開の飲食グループのいずれかのブランドで、店舗運営の中核を担う店長候補のお願いです。現場の裁量が大きく、各店舗の店長が「経営者感覚」を持って運営しています。「どうしたらもっとお客様が来てくれるか?」を自分のアイデアで実行できる環境です。 · 調理・接客全般 · 売上・原価・人件費などの数値管理 · スタッフ採用・教育・育成 · &販促企画提案 品質管理など ...


  • 東京都 渋谷区 明治神宮前駅, 株式会社バニッシュ・スタンダード

    私たちは、将来的に"つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する"というパーパスのもと、小売にとどまらず様々な産業構造の変革へと挑戦を広げていきます。現在は小売業界を中心に、サービス拡大のための市場アプローチとセールス基盤の再構築を進めており、事業成長をさらに加速させるためには、よりスケーラブルなセールスモデルと市場との新しい関係づくりが必要なフェーズのため、セールス基盤の構築から実行までを担っていただけるセールス責任者候補を募集します。 · ...


  • 〒- 東京都 品川区 西五反田, BEENOS株式会社 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 社内の法務業務全般を統括し、企業活動における法的リスクを最小限に抑えるとともに、当社の成長を支えるための法務戦略を牽引していただきたいと考えています。 · ...


  • 〒- 東京都 渋谷区 神宮前, 株式会社クリーマ Remote job¥800,000 - ¥1,600,000 per year

    プロモーション戦略の立案から実行までを、一貫して先頭に立ち推進していただきます。Web マーケティングの領域を中心に、事業に合わせた集客スキームを構築し、規模と効率を意識した広告運用を行います。 · 求める人物像はクリーマの理念に共感いただける方で、課題発見・解決まで自走できる方です。定量・定性データを使った論理的な意思決定ができ、最新技術もキャッチアップできます。また、感情を動かす領域には興味があります。 マーケティング実務経験(3 年以上)があること · 月間予算 1,000 万円以上の Web 広告運用経験あること · ...


  • 東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社ZEAL Remote job¥4,500,000 - ¥7,000,000 per year

    経理責任者候補としてのあなたの「改善力」を、次代の責任者として揮う。 · 決算早期化で経営を変える。あなたが日々の業務の中でそうした「改革への熱」を燻らせているのなら、ぜひ当社でその手腕を振るってください。 · ...