仕事内容
設立30年以上 / 試用期間あり / マネージャー・管理職採用 / 新規事業 / 急募内定まで2週間
私たち「株式会社仙台協立」は、仙台中心部で約30棟の自社ビルを企画・運営している会社です。 単に建物を貸すだけではありません。リノベーション、テナント誘致、エリア活性化イベントなどを通じて、街の中に新しい魅力と人の流れを生み出すのが私たちのミッションです。
特に現在は、仙台市役所の建て替えや定禅寺通りの再開発が進む「激動のフェーズ」です。 行政や地域企業と連携し、"これからの仙台"をデザインするプロジェクトに、あなたの力をお貸しください
【主な仕事内容】
入社後はプロジェクト推進チームの一員として、基礎から応用まで段階的に業務をお任せします。
- 事業企画・プロジェクト推進(まずはここから)
ビル運営の基礎となる「数字」と「現場」を理解する業務です。
・テナント契約書や収支データの管理・分析
・会議議事録やレポート資料の作成
・建物・設備の現地確認、メンテナンス手配
※まずは先輩や社長のアシスタントとして、事業の全体像を掴んでください。
- エリアマネジメント・企画運営(徐々にステップアップ)
「街を動かす」ための具体的なアクションを担当します。
・リノベーションやイベント企画の進行サポート
・SNS等を活用した広報・PR活動
・行政・デザイナー・地域団体との調整業務
・新規テナントのリサーチおよび提案資料作成
※将来的には、ビル1棟の責任者として、戦略立案から収支管理までを一貫して担う「プロデューサー」としての活躍を期待しています。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
<必須スキル・経験>
・PCの基本操作ができる方(Excel・Wordなど)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
<歓迎スキル・経験>
・数字を扱う業務経験(営業・経理・一般事務など職種不問)
・PowerPointでの企画書・プレゼン資料作成スキル
・不動産・建築・まちづくり関連の経験や興味
・宅地建物取引士の資格
<求める人物像>
・今の仕事で成果は出しているが、もっと手触り感のある仕事をしたい方
・「地域活性化」や「社会貢献」をビジネスとして成立させたい方
・安定よりも、責任あるポジションで挑戦し続けたい方
・チームワークを大切にしつつ、プロジェクトの中心で動きたい方
募集人数・募集背景
増員
<私たちの思い>
当社の本業は「まちづくり」です。
かつては、自社所有する不動産物件を良くすることしか考えていませんでした。
しかし、地域でまちづくりに取り組む団体との関わりを通じて自分たちの商いが「街の付加価値を上げている」ことに気づきました。
貸ビルの空室をなくすこと、空きスペースを会議室などに活用していくこと
それも「まちづくり」の一環です。
人が集まるきっかけをつくり、その場所の価値を上げていけば、不動産の価値が上がることは間違いありません。
そして、街が盛り上がっていきます。
当社は「まちづくり」がビジネスとして成立する仕組みづくりを提供し、地域経済に寄与していきます。
勤務地
転勤なし
株式会社仙台協立
宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル(最寄駅:青葉通一番町駅)
- 転勤なし
- テレワーク・在宅OK
アクセス
- 仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩8分
- 仙台市地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩9分
- 仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩10分
勤務時間
08:45〜17:45
実働時間:8時間/日
※1ヶ月単位の変形労働時間制
(月間所定労働時間171~177時間/法令通り)
《フレキシブルに働ける環境あり》
上記時間は基本勤務時間です。
スケジュールに合わせてフレックスで働けます
NO残業デーもあり定時退社も可能(残業は月平均20時間程度)
給与
年俸 4,500,000円 ~ 5,500,000円
支払方法:月に1/14ずつ支給をし、6月と12月に残りの半分を支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円
みなし残業時間 18時間
<昇給>
あり(年1回)
当社は年功序列によらず実力を重視する社風です
明確な評価基準のもとでモチベーション高く働けます。
<賞与>
あり(年2回/夏季・冬季)
設立以来、連続支給中です
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日休暇
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
※基本土日休み。
会社カレンダーにより月1~2回土日勤務あり。
平日に振替休日を取得していただきます。
※祝日はお休みです。
・有給休暇
※入社半年後に付与。
平均取得日数10日/平均取得率61%
(取得を推奨しています)
・特別休暇(リフレッシュ休暇)
※有給休暇とは別に、毎年10日の休暇を付与。
海外旅行やワーケーションに活用している社員も
・育児休暇、産前産後休暇
※取得・復帰実績あり。
有給休暇や特別休暇を含め、
年間で110日~120日ほど休めます。
福利厚生
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・地域手当(勤務先による)
・役職手当
・資格取得支援制度(宅地建物取引士(宅建)、賃貸経営不動産管理士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)など)
・健康診断
・社内部活動補助
・社員旅行
・誕生日祝い
・福利厚生代行サービス(提携先の映画館や宿泊施設などの割引利用可)
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
《家族で使える福利厚生制度》
・家族お誕生日ギフト制度
(お子様のご入学・ご卒業のお祝いもお渡ししています)
・スポーツ観戦チケット配布
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