応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・社会人経験3年以上
【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
【研修について】
入社後、3日程度の研修があり、その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローするような環境です。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
- 前向きにチャレンジできる方
- 臨機応変に対応できる方
- 主体的に行動ができる方
- コミュニケーションスキルを備えた方
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仕事内容
【宮城】法人営業(ポテンシャル)
【仕事内容】
未経験歓迎完全週休2日制で福利厚生充実100%反響営業
未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業をお任せ
【職務概要】
同社の営業職として、新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。また、用地仕入れから分譲住宅の販売の促進依頼までを一貫して担当する営業をお任せします。
未経験からでも不動産のプロとしてキャリアを築けます。
【職務詳細】
・誰に:地元の不動産企業様や大手不動産企業等
・何を:戸建て分譲住宅の土地の仕入れから販売の促進依頼まで
・手法:新規/既存問わず(新規:既存=3:7)
- 具体的には
・入社後:地元企業様などの挨拶回りから始め、案件を紹介してもらうためのパイプづくりを行います。 ※基本的に挨拶回りは1日10件程度です。
・3か月目頃:定期的に案件をもらう会社ができてくるので、紹介してもらった案件への回答や見積書の作成、契約等をお任せします。
・受注速度:今年3月入社の方もすでに毎月1件以上契約でき、3か月以内には初契約が可能です。
・アプローチ方法:用地仕入れで培った人間関係を住宅販売に活かすことができ、エンドユーザーに直接販売する個人営業ではなく仲介業者を介しての法人営業を行います。
・ノルマ:基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形なので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(12ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:400万~1000万程度月給制:月額250000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(7月、12月※会社業績による)昇給:年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
通勤手当(上限あり)/駐車場完備/各種社会保険完備/社用携帯貸与(スマホ)/資格取得支援/財形貯蓄制度/時短勤務制度/時差勤務制度/産休育休制度(実績多数)/社員持株制度/社員表彰制度/社内イベント(社員総会・海水浴・運動会・旅行など)/社員紹介制度
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
宮城県仙台市内 4店舗のいずれかに配属予定
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
【休日休暇】
【年間休日115日】完全週休2日制(基本火曜日、水曜日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、ボランティア休暇など
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接2回内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありませんあなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
戸建分譲事業、注文住宅事業、分譲マンション事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
【会社の特徴】
~注文住宅着工数トップクラス~
同社は、一般消費者向けの戸建住宅に軸足を向けているため、景気に左右されずに需要が見込まれています。
地域に特化した総合不動産事業を展開、全国へ拡大しております。
決算資料を参考にすると年々着実に成長していることがわかります。
福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員(バックオフィス部門)への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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pr支援アドバイザー/営業系
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