〒- 東京都 千代田区 麹町, Rapidus株式会社

仕事内容


《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》

日本を代表する企業8社や日本の

半導体産業の復権をかけて設立された弊社。

2027年の量産開始を目指して、

回路線幅2ナノメートル(nm)以下の

最先端ロジック半導体の開発製造に

取り組んでいます。そんな弊社の

人事部・新卒採用サポートの募集です。

✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧

✬日本の半導体産業の復権を担う企業

✬フレキシブル制度・コアタイム無し

✬年間休日120日以上

✬資本金73億円以上

✬国家プロジェクトを担う企業

✬政府支援累計で1.7兆円以上

✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

《仕事内容》

新卒採用業務において下記のような

サポートをお願いできればと考えています。

・応募者との連携

(調整ごととフォローアップ)

・採用サイト運用(コンテンツ提案~更新)

・ATS利用とデータ分析

・社内外調整

・改善活動(ムダとり、効率化)

・各種イベント事前準備と運営フォロー

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

《Rapidusの技術で変える未来》

弊社の取引業界は自動車業界や

IT・PCメーカーなど多岐に渡りますが

スマホやPC、産業用ロボットなど

私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。

現代社会の進化は半導体なくしては

成り立たず、特に近年AIやIoTといった

次世代技術の発展が、半導体の需要を

爆発的に高めています。

Rapidusの最大の特徴は、開発期間を

短縮する統合型ファウンドリサービス

RUMSを展開、単に半導体を

製造するだけでなく、開発期間を

世界最短にすることを価値として提供。

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

《こんな会社です》

  • 【国家プロジェクトを担う企業】

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

経済産業省のポスト5G情報通信システム

基盤強化研究開発事業を通じて、政府から

弊社への支援は累計で1.7兆円を超えており

その背景には世界最先端の

「2nmロジック半導体」の量産化に挑む

弊社の技術力と国の威信をかけた取り組み。

民間からは日本を代表する企業様から

初期資本金73億円を出資・調達し

日本の半導体産業への挑戦を

一緒に目指す仲間を大量採用中です。

  • 【Rapidusの技術力×世界】

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

✬【1】IBMとの技術提携

Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を

自社開発するのではなくこの分野で先行する

IBMから技術ライセンスの供与を受け、

共同開発を進めています。当社の研究者

及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の

1つであるニューヨーク州アルバニーで

米国IBM・日本IBMの研究者と協働。

日本国内技術に留まらない世界的な

最新技術への挑戦です。

✬【2】imecとの連携

ベルギーに本拠を置く世界最先端の

半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。

欧州半導体エコシステムの中心的存在である

imecとの連携をきっかけにEUV技術への

アクセスとグローバルな研究開発

ネットワークへの参加を進めています。

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

《数字で見るRapidus》

設立 年8月10日

資本金 億4,600万円

従業員数 名以上(2025年)

合計支援金 兆円以上(2025年)

年間休日 日

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

《ワークライフバランス》

  • 【フレックスタイム制度】

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

業務や個人の都合に合わせた業務設計を

行うことができ、フレキシブルな

働き方を行うことが可能です。

  • 【年間休日120日と有給付与】

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。

毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。

入社初年度は入社月により付与日数が

変更(5日~20日)いたします。入社後、

期初に在籍されている方に毎年20日付与。

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

将来的に状況・適性・本人希望を考慮して

北海道千歳市へ出張、

勤務先が変更になる場合もございます。

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材


✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

✬【応募条件】

・採用に関する業務経験(サポートも可能)

・ATS操作経験(採用管理ツール)

✬【歓迎条件・関連キーワード】

・応募者データの分析経験

・システムに明るい方

・採用広報の経験

・英語スキル

・出張対応可能な方

・週に何日かは出社

(社内コミュニケーションのため)

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

勤務時間詳細


総労働時間:1ヶ月あたり153時間

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

【勤務時間】フレックスタイム制

【労働時間】1日の標準労働時間

7時間30分

【標準時間】09 : 00 ~ 17 : 30

✬【補足情報】

ポジションによりフレックス時間帯や

テレワーク・在宅可否など変動がございます。

詳細は面接にてご希望や適性に合わせて

相談可能です。お気軽にご相談ください。

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

休日休暇


✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

・完全週休2日制(土日祝)

・年間休日120日

・年末年始休暇

・創立記念日(8月10日)

・年次有給休暇

(初年度6~10日・

勤続年数に応じて最大20日)

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

交通・アクセス


東京メトロ「麹町駅」下車、1番出口を出てすぐ。東京メトロ「半蔵門駅」下車、6番出口を出て徒歩3分。

給与詳細


基本給:月給 33万3375円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生


【福利厚生】

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

・社会保険完備

・通勤手当

・残業手当

・OJTでの研修教育を想定

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

選考プロセス


✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

《応募フロー》

Web応募なら24時間エントリー可能です。

応募後に弊社から必要書類についての

ご案内を差し上げますので

ご対応のほどよろしくお願いします。

①応募後に弊社からご連絡

②書類選考

③1次Web面接・2次対面面接

④内定

✬【備考】

履歴書と職務経歴書を弊社からお送りする

指定のメールアドレスへご返信ください。

対面面接はご応募いただいた勤務地の

オフィスにて対応予定となります。

✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧



  • Tokyo Amazon ¥3,000,000 - ¥10,000,000 per year

    This position is an entry level opportunity for new graduates (2027) to start their career in Human Resource field at Amazon Japan G.K. · We are looking for enthusiastic individuals who want to work with diverse stakeholders across different functions. · The selected candidate wi ...


  • Tokyo Amazon ¥2,000,000 - ¥4,000,000 per year

    This HR Generalist role offers an opportunity to start a career in Human Resource field at Amazon Peculiar culture. As an HR Generalist you will be responsible for various tasks including recruitment and talent development labor management etc., collaborating with diverse stakeho ...


  • Tokyo Amazon Full time¥3,500,000 - ¥6,500,000 per year

    This position is for new graduates starting their career in Human Resource (人事) field at Amazon's Operations department. · We are looking for talented individuals who can start their career as an HR Generalist.Come build the future with us. · ...


  • Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & Resorts

    Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. · ...


  • Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & Resorts

    Bulgari Hotels & Resorts offers a unique opportunity to join their team and deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. · ...


  • Tokyo Marsh Full time$600,000 - $1,000,000 per year

    Marsh Japan is currently accepting applications for graduate associates to join their Early Career and Graduate Program. · Analyze and design insurance contracts · Negotiate with insurance companies to arrange policies · ...


  • Tokyo - Akasaka Marsh McLennan

    Marsh Japan is recruiting new graduates and second-year employees for the Early Career Graduate Program. The program aims to develop young professionals in risk management and insurance through on-the-job training, mentorship, and networking opportunities. · ...


  • Tokyo - Akasaka Marsh McLennan

    Marsh is recruiting for the 2026 graduate associates program in Japan. The program is designed to develop young professionals who will become leaders in the industry. · New graduates or second new graduates with a bachelor's degree from any field. · ...


  • Tokyo, Tokyo Marsh ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year

    +We are currently accepting applications for our 2026 graduate program in Japan. · +Company risk analysis · +Insurance design based on company risk · +Contacting insurance companies for contract arrangement · + ...


  • Tokyo myGwork - LGBTQ+ Business Community

    This job opportunity is with Marsh McLennan, an inclusive employer that values diversity and inclusion. · Understand business risks and needs. · Design insurance contracts based on analysis. · ...


  • Tokyo myGwork - LGBTQ+ Business Community

    This is an entry-level position for graduates who will join Marsh Asia’s Early Career and Graduate Program. The program provides training and development opportunities to help graduates build their skills and knowledge. · ...


  • Yokohama, Kanagawa Westin Hotels & Resorts ¥1,800,000 - ¥2,400,000 per year

    Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. · ...


  • 東京都 千代田区, Citi Full time

    We are looking for Full Time Analysts to join Citi Research in North America. Our programs equip you with the knowledge and training you need to play a valuable role on your team. · ...


  • 〒- 東京都 千代田区 麹町, Rapidus株式会社

    《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》日本を代表する企業8社や日本の · 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 · 2027年の量産開始を目指して、 · 回路線幅2ナノメートル(nm)以下の · 最先端ロジック半導体の開発製造に取り組んでいます。そんな弊社の人事部・新卒採用サポートの募集です。《Rapidusの技術で変える未来》弊社は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。 ...


  • Yokohama, Kanagawa Westin Hotels & Resorts ¥2,500,000 - ¥4,000,000 per year

    Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. · ...


  • 〒- 東京都 千代田区 麹町, Rapidus株式会社

    +仕事内容 · 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 · 日本を代表する企業8社や日本の · 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 · 2027年の量産開始を目指して、 · 回路線幅2ナノメートル(nm)以下の · 最先端ロジック半導体の開発製造に · ++$Business responsibilities include planning and operating seminars, training sessions, and other events.倁IS 本りっ倁Contenu ts proposal & update oper ...


  • Tokyo Rakuten ¥4,000,000 - ¥5,000,000 per year

    楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当している部署です。国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。 · 全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進 · 各リクルーターの活動管理 · ...


  • Tokyo 株式会社 サイバーエージェント ¥6,000,000 - ¥12,000,000

    · きA · game&entertainment business · ...


  • Tokyo CyberAgent, Inc.

    サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いたします。 · ...


  • 〒- 東京都 千代田区 麹町, Rapidus株式会社

    · 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》日本を代表する企業8社や日本の · 半導体産業の復権をかけて設立された弊社。 · ...

  • 新卒採用人事

    3時間前


    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社ワンキャリア ¥4,000,000 - ¥7,000,000 per year

    当社では、業界を代表する企業として、最重要投資領域のひとつとして「採用」を捉えています。急拡大に伴い採用数も急拡大しており、新しい挑戦が求められているフェーズです。 · 経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えているため、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます · ...