仕事内容:

静岡市清水区で18歳までの継続支援を理念に掲げる児童発達支援事業所でのお仕事です。

【主な業務内容】

・集団の児童発達支援(1歳半~就学前の集団・小集団療育)

・個別の児童発達支援(個々の発達に合わせたプログラム実施)

・放課後等デイサービス(就学後の支援)

・支援員やお友だちとの活動を通じた身辺自立やコミュニケーション支援

・学校・自宅間の送迎業務(社有車使用)

・個別支援計画に基づいた療育活動の実施

・保護者様とのコミュニケーション

・8事業所全体の安定運営への参画

・障害福祉に係る研修、セミナーへの参加や資格取得

入社後は、集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後等デイサービスの3つを経験いただき、経験者としての自分の付加価値を高めていきます。将来的に清水区内で異動があります。

このお仕事の魅力

・子供たち一人一人の能力が開花する瞬間に立ち会える

・お子さんの「できた」を一緒に喜べるやりがい

・長期支援により子供たちとの信頼関係を構築

・人懐っこくいい子たちとの活動で感動を実感

【働きやすい環境】

・ICT推進で業務効率化、持ち帰り仕事なし

・社員の平均残業時間は1.0時間

・福利厚生充実(損害保険・生命保険・退職金積立は全額会社負担)

・子育て中の方への配慮とサポート体制

・風通しの良い組織でチャレンジングな風土

アピールポイント:

1歳半~18歳までの長期継続支援で子どもの成長を見届けられる

◇集団・個別の児童発達支援と放課後等デイサービス3つの事業を経験し専門性を高められます

◇未経験OK・年齢不問で新入社員研修や社内外研修が充実しており安心してスタートできます

◇契約社員月給190,659円~202,000円・資格手当20,000円で安定した収入を確保

◇日曜+シフト休1日の週休2日制・年間休日115日でプライベートも大切にできます

◇静岡市清水区石川本町の好立地で車・バイク通勤OK・交通費支給で通勤も便利です

【子どもたちの『できた』を一緒に喜べる感動的な職場】

人懐っこい子どもたちとの信頼関係を築きながら、一人一人の能力が開花する瞬間に立ち会える、やりがいに満ちた環境で一緒に働きませんか。

求める人材:

・年齢・キャリア関係なく協力し合える方

・会社の理念を共有できる方

・子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方

・会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にできる方

・コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方

・児童指導員資格保有者(小学校~高等学校までの教諭免許保有者、幼稚園教諭免許保有者も可)

※人の気持ちを知り、応える事、人の気持ちに如何にフィットした行動がとれるかを重視しています。人に望まれた時、期待された時に応えられる力、知恵、知識、経験を身につけ、利用者の方の役に立つ為、仲間を大事にする為にその力を発揮できることを支援の土台と心得ています。

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

・日曜日+シフト休1日の週休2日制

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・年間休日115日

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区石川本町17-22

アクセス:

勤務地: 静岡県静岡市清水区石川本町17-22(トロフィーグループ清水高部スクエア)

※将来的に清水区内の他事業所(5拠点8事業所)で異動の可能性があります。

※本社:静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202B

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給190,659円~202,000円

内訳:

・基本給: 四大卒/172,000円

・資格手当: 20,000円(5年以上の経験者は30,000円)

・四大卒で児童心理を専攻している方: +10,000円~

・その他就業経験を考慮

試用期間: なし

※入社半年間は有期契約社員として勤務。入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社員への転換を原則オファー(給与・勤務条件は本採用と変わりません)

昇給: 年1回(6月/2年目より)

※会社業績+人事考課による

賞与: 入社2年目より年2回~3回(7月・12月/1年目は寸志)

※期末賞与1回(会社業績により支給のケースあり)

※会社業績+人事考課による

その他手当:

・処遇改善手当あり(入社2年目より)

・住宅手当(単身者賃貸住宅手当/条件あり)

・祝日出勤手当有

・通勤費支給(規程に基づき支給/上限10,000円)

【待遇・福利厚生】

【社会保険・各種保険】

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金)

・損害保険加入(入社と同時/全額会社負担)

・生命保険加入(入社2年目より/全額会社負担)

※死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術(上限あり)をカバー

【退職金制度】

・退職金積立制度(フルタイム勤務社員2年目より全額会社負担にて積立)

※2年目の正規社員から毎月会社負担で積み立てをしているため、退職の際は積み立て分の退職金を受け取ることができます

【健康管理】

・健康診断有(年1回、健康保険加入者全員、全社員が健康診断の受診をしています。またオプションの追加で、様々な検査が受診可能)

・ふじのくに健康づくり推進事業所としてシルバー事業所認定

【研修・資格取得支援】

・新入社員研修あり

・各役職者の研修の機会あり

・力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

・資格取得費用は会社負担(支援体制あり)

※会社にもメリットのある資格取得のみ。児童発達支援管理責任者資格取得研修や強度行動障害支援者養成研修などの実績があります

・社内研修・外部研修を積極的に実施

【職場環境・働き方改革】

・持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0時間)

・フルタイム社員はPC貸与

・一部正規社員の時短勤務対応

・社内ネットワークの充実など、事業所の枠を超えた協力体制を構築

・社有車使用可(お休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に社有車を使うことができます)

・福利厚生費(職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担)

【各種認証・取り組み】

・ホワイト事業所認定取得

・社労士診断認証制度「職場環境改善宣言企業」登録

・トモニンマーク取得(仕事と介護・看護を両立する取り組み)

・SDGsへの取り組み実施

【その他】

・ハラスメント相談窓口あり

・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰の為の業務内容や体制の見直し

・育児休業からの復帰後又は子育て中の女性労働者を対象とした能力向上のための取り組み、又はキャリア形成を支援するためのカウンセリング等の取り組み

・社員が実子の看護の為の休暇を時間単位で取得可能

【職場の特徴】

・事業所も増えている前進している会社

・全体で協力しあっていこうという方針

・疑問に思ったことを聞いても役員の方がしっかり受け止め返答してくださる環境

・職場の方たちが、子育て中の職員のことも理解し配慮

・お子さんだけでなく職員も一緒に成長していける場

・常に改善を繰り返し、ICT推進を中心とした業務の合理化を推進中

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia007###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 190,659円 - 202,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間