仕事内容:

【埼玉】大手企業での開発営業職募集年収697万円~941万円

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業界トップクラスの安定基盤で働ける

年間休日123日でワークライフバランス充実

有給取得率80.5%の働きやすい環境

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【ポジション】

開発営業職(土地活用)

【主なお仕事について】

・土地所有者様への賃貸活用方法のご提案

・不動産や賃貸等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案

・不動産会社や物件土地税務・金融機関などへの訪問による関係構築

・地主様に対するアパート建築や建て替え、相続税対策など土地活用の最適なプランの提案

大切な土地の活用は、ご家族の将来や人生設計にも深く関わる大きな決断です。単なる営業ではなく、人生に寄り添うパートナーとして真摯に向き合い、信頼関係を築く力が求められます。

【1日のスケジュール例】

・9:00 出社:メールや一日のスケジュールを確認

・10:00 オーナー様との打ち合わせへ

・12:00 昼食:外出先でのランチは楽しみのひとつ

・15:00 新規案件の物件確認:近くの管理物件やオーナー様の所在も回ります

・17:00 帰社:オーナー様への提案書を作成

全国に約55万室を管理する業界トップクラスの企業で、創業50年の実績と信頼があるからこそ、お客様への提案にも自信を持って取り組めます。月平均残業時間16.4時間と働き方改革を積極的に推進しており、仕事もプライベートも大切にできる環境です。

アピールポイント:

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業界トップクラスの安定基盤で働く魅力

全国約55万室を管理する住宅インフラ企業として、創業50年の実績と信頼を誇ります。上場企業の約8割が寮・社宅として利用する確固たる地位を築いており、安心して長期的なキャリアを積める環境です。

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ワークライフバランス重視の職場環境

有給休暇取得率80.5%、月平均残業時間16.4時間と働き方改革を積極推進。年間休日123日の完全週休二日制で、仕事もプライベートも充実させられます。

充実した人材育成とキャリア形成支援

人的資本経営のもと、各種研修制度や資格取得支援制度を完備。定期的なキャリアプラン作成と上長面談により、着実な成長をサポートします。

DX推進による最先端の働き方

経済産業省認定のDX認定事業者として、スマートロック27万室設置やテレワーク制度導入など、IT技術を活用した効率的な業務環境を実現しています。

実績に応じた評価制度とインセンティブ

1物件あたり約14万円のインセンティブ制度により成果がしっかり評価され、年収697万円~941万円の高収入も目指せます。昇給年1回、賞与年2回で安定した収入を確保できます。

充実した福利厚生と働きやすい制度

社宅制度、育児休業取得率男性69.6%・女性96.2%、プラチナくるみん認定など、ライフステージに応じた手厚いサポート体制が整っています。

求める人材:

【応募資格】

・学歴:高校卒、短大卒、大学卒、大学院卒

・ハウスメーカーや建設不動産業界で3年以上の法人営業(土地活用の営業)経験がある方

・宅地建物取引士資格(あれば尚可)

【求める人物像】

当社が求めるのは、パフォーマンスとリーダーシップの両軸を持つ人材です。

・貢献意識:社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動できる方

・成長志向:現状に甘んじず変化を求め、新たな経験を次に活かせる方

・先手必勝:社内外における変化を予測し他者に先んじて行動できる方

・成果志向:困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方

・他者志向:仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求められる方

・自律・自走の姿勢:誰かの指示を待たず、自ら考え自ら動ける方

・チャレンジ精神:臆することのない挑戦心を持ち、新たな価値を生み出す気概のある方

大切な土地の活用という人生設計に深く関わる提案を行うため、人と深く関わることが好きで、信頼関係を築く力が重視されます。

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)

始業時間および終業時間は部署により変動します。時差出勤制度により、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です。

【1日のスケジュール例】

9:00 出社:メールや一日のスケジュールを確認

10:00 オーナー様との打ち合わせへ

12:00 昼食:外出先でのランチは楽しみのひとつ

15:00 新規案件の物件確認:近くの管理物件やオーナー様の所在も回ります

17:00 帰社:オーナー様への提案書を作成

※月平均残業時間16.4時間(2023年度実績)と、働き方改革を進めた結果、労働時間は大幅に削減されています。

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日:123日

【休日制度】

・完全週休二日制

・ゴールデンウィーク休暇

・夏季休暇(6日)

・冬季休暇(年末年始9日)

・有給休暇

有給休暇取得率:80.5%(2023年度実績)

年次有給休暇のほか、半日有給休暇制度や1時間単位で有休を取得できる時間単位年次有給休暇制度など、有休取得率向上のための取り組みが充実しています。2014年の33%から2023年には80.5%まで向上するなど、働き方が大幅に改善されています。

前年の有給休暇の平均取得日数:16.6日(2024年度)

【その他の休暇制度】

・計画年休(年2回、夏季・冬季に計5日間)

・永年勤続休暇(続年数に応じて最大7日付与)

・結婚休暇(連続5日間使用可能)

・看護・介護休暇(最大10日間、うち5日間は有給として取得可能、時間単位での取得も可能)

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 1F

アクセス:

勤務地:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 1F

※配属は全国型または地域型の選択により異なります。地域型の場合、希望地域をお伺いしますが、各地域の人員計画や受け入れ状況により、ご希望に沿えない場合があります。

全国拠点:日本全国(沖縄県以外)に事業所を展開しており、海外拠点も5拠点あります。

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:697万円~941万円(想定インセンティブ含む)

月給:311,000円~451,000円(基本給を含む)

給与形態:月給制

上記想定年収は、20時間分の想定残業代を含む内容となります。給与は技能・能力等を考慮して決定いたします。

想定インセンティブ:1物件あたり約14万円(今期第3Q実績による)

実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、成果がしっかりと評価される環境です。

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回(7月、12月)

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

【諸手当】

・通勤手当

・時間外勤務手当

・休日出勤手当

・深夜勤務手当

・資格手当

・単身赴任手当

・勤務地手当

※手当の支給には条件があります

【諸制度】

・社宅制度

・テレワーク制度:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施可能。1日の中で出社と在宅を併用するなど柔軟な働き方ができます

・育児・介護休暇制度:育児休業取得率は男性69.6%、女性96.2%と全産業平均を大きく上回る実績

・ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が送付され、取得を促進

・育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

・カムバック制度:ライフイベントによる退職者の再雇用制度

【研修制度】

・内定者研修

・新入社員研修

・フォローアップ研修

・各階層別研修

・Eラーニングでの基礎知識習得

・ワークライフバランス・労務管理研修

・キャリアプラン作成と定期的な上長との面談

・資格取得支援制度:業務上必要と認定された資格取得時に金銭的サポート

【評価制度】

360度評価の実施:公平性、透明性に基づく人事評価制度として、役員を含む管理職まで対象範囲を広げた多面的評価制度を導入

【健康管理体制】

・社外相談窓口の設置:臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能

・勤務間インターバル制度:月10日以上勤務間インターバルが11時間を下回った場合、希望した社員に対して医師等による面接指導を実施

・労働時間のモニタリング:毎月の時間外労働の状況について上位者リストを作成し、長時間労働者への注意喚起を実施

・休職者管理システム「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとして導入し、復職までの不安を軽減

【企業の取り組み】

・プラチナくるみん認定企業:仕事と育児の両立支援制度が充実

・DX認定事業者(経済産業省認定)

・女性活躍推進:女性管理職比率の向上に取り組み、女性社員のロールモデル紹介や異業種交流会を開催

・ダイバーシティフォーラムの開催:女性、障がい者、外国人、LGBTQの活躍推進についての意識啓発イベントを半期ごとに年2回開催

・社員座談会「THE DANKAI」:ワーキングマザー、男性育休推進、介護の両立などをテーマに座談会を開催

【企業理念に基づく職場環境】

当社は「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念として掲げ、社員一人ひとりの心と体の健康が事業発展の原動力であるという考えのもと、働きやすい職場環境を整備しています。役職や年次を問わず全ての従業員が公平に意見を発信できる環境を整え、従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置など、コミュニケーションが活発化し新たなイノベーションが生まれる風土を醸成しています。

離職率:11.1%(2023年度)と低い水準を維持しており、長く安心して働ける環境が整っています。

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0161###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,970,000円 - 9,410,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間