仕事内容:

◎電気設備工事の設計・施工

◎ 官公庁・学校・病院・工場など、止まっては困る施設を支える施工管理

◎ 作業は協力会社が担当。段取り・確認・調整が中心の仕事

◎ 年間休日116日/賞与年2回(3ヶ月分)/退職金制度あり

◎ 地元高知で腰を据えて働ける。穏やかな社風で定着率が高い

不二電気工芸株式会社は、高知市を拠点に、電気設備・空調設備・FA機器を通じて官公庁・学校・病院・工場・商業施設など、地域に欠かせないインフラを支えてきた会社です。電気設備工事の施工管理は、新築・改修工事を問題なく進めるための管理業務を担当します。

現場で実際に作業を行うのは、協力会社の技術スタッフです。施工管理は、 「いつ・どこで・誰が・何をするか」を整理し、工事が安全に、予定通り進むように全体を見ていく役割になります。

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【主な仕事内容】

■* 電気設備工事の施工管理*

官公庁・学校・病院・工場・商業施設などを対象に、電気工事の新築および改修工事の施工管理をおこなう仕事です。

・工事内容の確認

・作業日程の調整

・当日の立ち会い

といった業務が中心です。

■ ゼネコン・協力会社との日程調整

ゼネコンと相談しながら、新築工事や改修工事の日程を決め、協力会社へ依頼します。

■ 現場での確認・立ち会い

工事当日は現場に立ち会い、

・安全に作業できているか

・事前に決めた内容通りに進んでいるか

を確認します。

慣れないうちは分からないことは、先輩・上司に確認しながら進めていきます。

■ 書類作成・報告対応

工事に関する書類の作成、お客様や社内への進捗報告を行います。現場対応とデスクワークの両方があります。

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【仕事の特徴】

■ 現場作業ではなく「管理と確認」が中心

重い機材を運んだり、工具を使って作業する仕事ではありません。工程を整理し、関係者と連絡を取りながら進める仕事です。

■ いきなり一人で任せることはありません

入社後は先輩社員と一緒に行動し、

・工事の流れ

・書類の書き方

・現場で見るポイント

を一つずつ覚えていきます。

■ 予定を立てやすく、生活リズムが安定しやすい

業務は施工管理が中心です。急な対応もありますが、常に振り回される働き方ではありません。年間休日116日で、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。

■ 人に聞きやすい、落ち着いた職場環境

分からないことを一人で抱え込む必要はありません。声を掛け合いながら仕事を進める風土があり、未経験の方でも馴染みやすい雰囲気です。

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【1日の仕事の流れ(例)】

高知県内の官公庁・学校・病院・工場・設備管理会社など、既存取引先を中心に対応します。新規開拓や個人ノルマはなく、電気工事の施工管理が主な役割です。内勤と外勤のバランスが良く、移動距離も比較的短いため、無理のないスケジュールで働けます。

08:00 現場に集合(連絡事項共有・当日の予定確認)

09:00 事務作業(メール確認、見積作成、工事の段取り)

10:30 外出・現地で打ち合わせ(設備状況の確認、打ち合わせ、現場立ち会い)

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後の外勤(既存顧客への定期訪問、新規工事に関する相談対応)

15:30 帰社・事務作業(資料作成、協力会社との打ち合わせ)

17:30 退社

※外勤と内勤の割合は日によって異なります

※社用車を使用(AT限定可)

※残業は月平均約10時間程度です

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【入社後の流れ】

入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら、仕事の進め方と電気設備の基礎知識を身につけていきます。未経験スタートを前提とした体制のため、段階を踏んで覚えていけます。

STEP1:入社〜1ヶ月

会社の事業内容や、基本的な仕事の流れを学びます。先輩の訪問や打ち合わせに同行し、電気工事の施工管理の全体の流れを把握します。

STEP2:1ヶ月〜半年

既存顧客への訪問に同行しながら、相談内容の整理や対応方法を学びます。

STEP3:半年〜1年

見積作成など、実務を少しずつ担当。先輩のフォローを受けながら、担当顧客を引き継いでいきます。

STEP4:1年以降

既存顧客を中心に担当。

ゼネコンや協力会社と連携しながら、電気工事の新規工事や修繕工事を支える役割を担います。

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アピールポイント:

◎ 既存案件中心。工程・品質・安全を管理する施工管理

担当するのは、官公庁・学校・病院・工場などの電気設備工事に関する施工管理業務です。新規案件の獲得や売上ノルマはなく、受注済み案件を計画通りに進めることが役割。工事の段取り調整、協力業者への指示、現場の進捗確認を通じて、設備工事が滞りなく完了するよう管理します。

◎ 未経験から育てる前提の教育体制。基礎から段階的に習得

施工管理の経験や専門知識がなくても問題ありません。入社後は先輩社員に同行し、現場の流れ、図面の見方、工事の進め方を一つずつ学びます。

◎ 現場を動かす「調整役」としての施工管理

この仕事は、自分で工事を行うのではなく、協力業者とゼネコンをつなぐ役割です。工程管理、品質確認、安全管理を通じて、計画通りに工事を完了させることが求められます。経験を積むことで、設備工事全体を把握できる施工管理へと成長していけます。

◎ 地元・高知に根ざし、公共性の高い案件を担当

転勤はなく、施工エリアは高知県内が中心。官公庁・病院・学校など、地域に欠かせない施設の設備工事を担当します。移動距離も比較的短く、工程を組みやすい環境です。

年間休日116日、賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)、退職金制度も整っています。

◎ 人を大切にする社風。相談しやすい現場体制

現社長の川﨑に替わって以降、無理のない働き方と職場環境づくりが進めてきました。現場で分からないことがあればすぐに相談でき、施工管理を一人で抱え込ませることはありません。年齢や立場に関係なく話しやすい、落ち着いた社風です。

◎ 無理な拡大をしない、安定重視の事業運営

案件数を無理に増やすのではなく、一つ一つの工事を丁寧に進める方針。社員への負担を抑えながら、地域密着で事業を継続しています。長期的に働ける環境で、施工管理として経験を積みたい方に向いています。

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求める人材:

■ 必須条件

・高校の教科書レベルの電気に関する知識・普通自動車免許(AT限定可)

・社内メンバーや協力業者と、落ち着いてやり取りができる方

・分からないことをそのままにせず、確認・質問ができる方

・基本的なPC操作ができる方(Word・Excelでの入力、メール対応など)

・安全ルールや現場ルールを守り、周囲と協力して仕事を進められる方

※現場移動や打ち合わせで社用車を使用します(高知県内中心)

■ 歓迎する経験・資格(未経験でも電気工事応募歓迎)

・施工管理、現場管理、工事管理などの経験がある方(分野不問)

・電気設備、建物設備に興味がある方

・建設業界、設備業界、ビルメンテナンス、製造業などでの実務経験

・現場の段取りやスケジュール管理に関わった経験がある方

・設備や工事の知識を身につけ、施工管理として長く働きたい方

※メーカー研修や先輩社員との同行を通じて、基礎から段階的にサポートします

勤務時間・曜日:

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)

※月平均の残業時間は約10時間です(業務状況により前後します)。

※残業が発生する場合は事前に共有し、残業代は別途支給します。

勤務日

会社カレンダーに基づく勤務

※日曜・祝日は原則休みです。

※土曜日は第2〜第5土曜日が休みとなります。

※平日は基本的に毎日稼働となります。

※年間休日116日。

休暇・休日:

・日曜日・祝日休み

・土曜日は会社カレンダーによる休み

(第2・第3・第4・第5土曜日が基本休み)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)

■ 年間休日

・年間休日116日

※会社カレンダーに基づく勤務となります

※平日は基本的に稼働日となります

※仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく働ける勤務体系です

勤務地:

・工事エリア:高知県内が中心

・転勤なし

・現場は官公庁・学校・病院・工場・公共施設などが中心

・長期出張や県外常駐は基本ありません

・現場への移動は社用車を使用します

・1日の移動距離は比較的短く、無理な移動スケジュールはありません

※地元・高知に腰を据えて、生活リズムを大きく変えずに働ける環境です

アクセス:

・とさでん交通「グランド通り」電停より徒歩1分

・JR「入明駅」より車で約6分

・マイカー通勤可(駐車場あり/駐車場負担金あり)

給与:

月給200,000円以上

※上記はフルタイム勤務の場合の月給額です

※年齢・経験・能力・保有資格などを考慮のうえ決定します

■ 給与内訳

・基本給:180,000円〜270,000円

・物価手当:20,000円〜30,000円

※固定残業代なし(残業代は別途支給)

■ 各種手当

・通勤手当(実費支給/月上限20,000円)

・資格手当

・営業手当

・子供手当

■ 昇給・賞与

・昇給あり(年1回)

※前年度実績:月1,000円〜5,000円

・賞与あり(年2回)

※前年度実績:計3.0ヶ月分

待遇・福利厚生:

■ 社会保険・安心制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・退職金共済加入

・定年制度あり(65歳)

・再雇用制度あり(70歳まで)

■ 手当・金銭面のサポート

・通勤手当支給(実費支給/月上限20,000円)

・資格手当

・営業手当

・子供手当

・残業代別途全額支給(固定残業代なし)

■ 昇給・賞与

・昇給あり(年1回)

・賞与あり(年2回/前年度実績:計3.0ヶ月分)

■ 働きやすさ・職場環境

・転勤なし

・社用車貸与あり(営業活動用)

・マイカー通勤可(駐車場あり)

・屋内禁煙

・穏やかで風通しの良い社風

■ 休暇・ライフイベント対応

・有給休暇あり(入社6ヶ月後に10日付与)

・育児休業取得実績あり

・長期休暇あり(夏季・年末年始)

その他:

【会社概要】

「技術と信頼で社会インフラを支える──創業70年以上の電気・FA機器専門企業」

不二電気工芸株式会社は、高知県高知市を拠点に、電気設備工事・空調設備の保守メンテナンス、FA機器・制御機器の販売を手がける会社です。三菱電機の正規代理店として、官公庁・病院・大学・工場・商業施設など、地域の暮らしや産業を支える"社会インフラ分野"を中心に事業を展開しています。

同社の特徴は、「人を育て、長く守る」ことを大切にしてきた企業文化。創業以来、技術力と信頼関係を積み重ねながら、社員を大切にする経営を続けてきました。近年は現社長への代替わりをきっかけに社内の雰囲気がより柔らかくなり、誕生日を皆で祝うなど、和気あいあいとした職場環境が整っています。

将来的には、高知県内にとどまらず、県外や海外(東南アジアなど)への展開も視野に入れており、地元企業と連携しながら無理のない形で事業領域を広げていく構想があります。安定を土台にしながら、次のステージを見据えている企業です。

会社名: 不二電気工芸株式会社

代表者: 代表取締役 川﨑 敦子

所在地: 高知県高知市本町五丁目4番21号

従業員数: 63名(本社・営業所含む)

平均年齢: 約47歳

事業内容:

・電気設備工事の設計・施工

・空調・換気設備の保守メンテナンス

・FA機器・制御機器の販売(三菱電機代理店)

施工・営業エリア: 高知県内中心

取引先: 官公庁、病院、大学、工場、設備業者 ほか

「安定 × 技術 × 人を大切にする文化」が強みの企業

・創業70年以上、地域密着で築いてきた信頼と実績

・三菱電機代理店としての安定した事業基盤

・営業でも技術知識が身につく"専門性のある仕事"

・無理な拡大をしない、地に足のついた成長方針

・若手の挑戦を歓迎し、次世代を育てていくフェーズにある会社

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【選考フロー】

1. 書類選考
   
   ご応募内容をもとに選考を行います。通過者には【5営業日以内】にご連絡します。

2. 面接(1回)
   
   これまでのご経験やこれから挑戦したいことを気軽に教えてください。

3. 現場見学・職場体験(任意)
   
   希望者は実際の現場を見学したり、職場体験が可能です。入社後のイメージを具体的に持っていただけます。

4. 内定
   
   面接通過者に内定のご連絡をいたします。面接日・入社日などはご相談に応じます。

5. 入社
   
   早ければ【1週間以内】のスピード入社も可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間

資格と免許:

• 施工管理技士 (望ましい)