仕事内容:

◎ 三菱電機FA機器を扱う正規取扱企業としての安定した経営基盤

◎ 官公庁・工場・インフラ施設など、「止まると困る現場」を支えるFAエンジニア

◎* 新規提案・改善・更新が軸の技術職*

◎ 未経験スタート多数。メーカー研修+現場OJTで基礎から育成

◎ 年間休日116日/賞与年2回(3ヶ月分)/退職金制度あり

◎ 地元高知で腰を据えて働ける。穏やかで人を大切にする社風

不二電気工芸株式会社は、高知市を拠点に、電気設備・空調設備・FA機器を通じて、官公庁・学校・病院・工場・商業施設など、地域に欠かせないインフラを長年支えてきた会社です。三菱電機の正規取扱企業として築いてきた信頼関係により、FA分野においても仕事の多くは既存のお客様からの継続的な依頼が中心。景気の波に左右されにくい、安定した事業基盤が大きな特徴です。

FAエンジニアは、工場や各種施設で使用されている制御盤・FA機器・自動化設備を対象に、点検・調整・不具合対応・更新対応を行う技術職です。生産ラインや設備は、「動いて当たり前」。その裏側で、設備が安定して動き続ける状態を維持するのがFAエンジニアの役割です。

設備は年数の経過とともに、制御のズレや部品の劣化が起こります。FAエンジニアは、機器の状態や信号の流れを確認しながら、小さな違和感を見逃さず、トラブルを未然に防ぎます。

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【主な仕事内容】

■ FA機器の新設業務 お客様の工場などを訪問し、制御盤・FA機器・関連設備の新設をします。表示内容、動作状況、配線や機器の状態などを確認し、お客様のニーズに合わせたラインを構築します。

■ FA設備の保守・調整・部品交換

制御機器や周辺部品の状態を確認し、必要に応じて調整・交換を行います。設備を止めずに使い続けるための、地道で重要な業務です。

■ 不具合発生時の確認・復旧対応

設備に異常が出た際は、原因を確認し、復旧対応を行います。内容によっては三菱電機メーカーと連携しながら対応するため、経験が浅いうちは先輩やメーカーのサポートを受けながら進められます。

■ 作業報告書・点検記録の作成

点検内容や対応結果を、決められたフォーマットに沿って記録します。「作業して終わり」ではなく、次につなげるための記録も大切な仕事です。

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【仕事の特徴】

■ 現場対応はあるが、無理な工期に追われにくい

突発的な対応が発生することもありますが、決められたスケジュールに基づいて業務を進めます。常に時間に追われる働き方ではありません。

■ 未経験から育てる前提の技術職

入社後すぐに一人で任せることはありません。先輩社員と一緒に現場を回りながら、

・設備の見方

・制御機器の役割

・確認ポイント

を一つずつ覚えていきます。

■ 技術は「現場経験+研修」で身につく

FA・制御分野の知識を段階的に習得。最初から専門知識を求める仕事ではありません。

■ 地元密着で、生活リズムを保ちやすい

対応エリアは高知県内が中心で、転勤はありません。年間休日116日、賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)、退職金制度もあり、地元で長く働ける環境です。

■ 穏やかで、人に聞きやすい職場環境

現社長の川﨑に替わって以降、無理のない働き方と職場環境づくりが進めてきました。分からないことをそのままにせず、相談しながら進められる雰囲気があり、技術職でも孤立しにくい職場です。

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【1日の仕事の流れ(例)】

高知県内の官公庁・工場・設備管理会社・製造現場など、既存取引先を中心に対応します。新規開拓やノルマ対応はなく、FA・制御機器(PLC・インバータ・制御機器など)に関する修理・確認・技術対応・更新サポートが主な業務です。

08:30 出社・朝礼(連絡事項共有・当日の対応内容確認)

09:00 準備・事務作業(依頼内容確認、資料・機器の準備)

10:00 現場へ移動・対応開始(設備状況の確認、機器チェック)

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 午後の現場対応(不具合確認、設定確認)

15:30 帰社・報告書作成(対応内容の記録、翌日の準備)

17:30 退社

※現場対応と事務作業の割合は日によって異なります

※社用車を使用(AT限定可)

※残業は月平均約10時間程度です

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【入社後の流れ】

入社後は、先輩社員と一緒に現場を回りながら、仕事の進め方とFA・制御機器の基礎知識を身につけていきます。未経験スタートを前提とした体制のため、いきなり一人で任されることはありません。

STEP1:入社〜1ヶ月

会社の事業内容や安全ルール、FA・制御機器の基本構成を学びます。先輩の現場対応に同行し、設備の見方や対応の流れを理解する期間です。

STEP2:1ヶ月〜半年

先輩のサポートのもと、機器の型式確認や状態チェック、簡単な設定確認などを担当します。機器の役割や基礎知識を学びます。

STEP3:半年〜1年

既存設備の点検対応や、軽微な不具合の切り分け、メーカーへの問い合わせ対応などを担当。分からない点は都度確認しながら進められます。

STEP4:1年以降

既存取引先を中心に、FA・制御機器に関する技術対応・更新サポートを担当。メーカーや社内営業と連携しながら、設備を安定して使い続けるための技術面を支えます。

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アピールポイント:

◎ 既存案件中心。新規提案・修理を担うFAの技術職担当するのは、工場などに設置されたFA機器の提案・保守・修理業務です。新規開拓や売上ノルマはなく、すでに納入実績のある既存顧客を中心に対応します。お客様の要望に応じた提案を行い、FA機器を安定して使い続けられる状態を維持することが役割です。

◎* 一から育てる前提の教育体制。基礎から段階的に習得*

削除(空調設備の知識や現場経験がなくても問題ありません。)入社後は先輩社員と同行しながら、点検の流れ、測定項目、報告書の書き方を一つずつ覚えていきます。メーカー研修にも参加でき、FA機器の構造や点検の考え方を、実務と並行して身につけられます。

◎ 現場で設備を「直す・守る」技術社員の役割

この仕事は、FA機器の状態を実際に確認し、数値や動作を見て判断する技術職です。不具合が発生した際には原因確認や修理対応を行います。内容に応じてメーカーと連携するため、判断や対応を一人で抱え込むことはありません。

◎* 高知に根ざし、地元の製造業を担当*

転勤はなく、チームで調整しながら進める体制です。年間休日116日、賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)、退職金制度も整っています。

◎ 人を大切にする社風。現場で相談しやすい体制

現社長の川﨑に替わって以降、無理のない働き方と職場環境づくりが進めてきました。現場で判断に迷う場面があればすぐに相談でき、技術社員を一人で現場に任せきりにすることはありません。落ち着いた雰囲気の中で、着実に経験を積める職場です。

◎ 無理な拡大をしない、安定重視の事業運営

仕事量を無理に増やすのではなく、一件一件の点検・保守・修理を丁寧に行う方針。社員への負担を抑えながら、地域密着で事業を継続しています。地元で腰を据え、技術職として長く働きたい方に向いている環境です。

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求める人材:

■ 必須条件

・高校の教科書レベルの電気に関する知識・普通自動車免許(AT限定可)

・社内メンバーや先輩と、落ち着いてコミュニケーションが取れる方

・分からないことをそのままにせず、確認・質問ができる方

・簡単なPC操作ができる方(点検結果の入力、報告書作成、メール対応など)

・安全ルールや作業手順を守り、周囲と声を掛け合いながら仕事を進められる方

※現場移動や点検対応で社用車を使用します(高知県内中心)

■ 歓迎する経験・資格(未経験でも電気工事応募歓迎)

・電気設備、FA機器に関わる実務経験

・設備点検、保守、メンテナンス、修理などの経験

・建設業界、設備業界、ビルメンテナンス、工場保全などでの勤務経験

・工具を使った作業や、機械・設備に触れる仕事に抵抗がない方

・技術を一つずつ身につけ、設備の点検・保守を長く続けていきたい方

※FA機器の知識や作業手順は、入社後に身につけられます

※メーカー研修や先輩社員との同行を通じて、基礎から段階的にサポートします

勤務時間・曜日:

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)

※月平均の残業時間は約10時間です(業務状況により前後します)。

※残業が発生する場合は事前に共有し、残業代は別途支給します。

勤務日

会社カレンダーに基づく勤務

※日曜・祝日は原則休みです。

※土曜日は第2〜第5土曜日が休みとなります。

※平日は基本的に毎日稼働となります。

※年間休日116日。

休暇・休日:

・日曜日・祝日休み

・土曜日は会社カレンダーによる休み

(第2・第3・第4・第5土曜日が基本休み)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)

■ 年間休日

・年間休日116日

※会社カレンダーに基づく勤務となります

※平日は基本的に稼働日となります

※仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく働ける勤務体系です

勤務地:

・工事エリア:高知県内が中心

・転勤なし

・現場は地元の製造業が中心

・長期出張や県外常駐は基本ありません

・現場への移動は社用車を使用します

・1日の移動距離は比較的短く、無理な移動スケジュールはありません

※地元・高知に腰を据えて、生活リズムを大きく変えずに働ける環境です

アクセス:

・とさでん交通「グランド通り」電停より徒歩1分

・JR「入明駅」より車で約6分

・マイカー通勤可(駐車場あり/駐車場負担金あり)

給与:

月給200,000円以上

※上記はフルタイム勤務の場合の月給額です

※年齢・経験・能力・保有資格などを考慮のうえ決定します

■ 給与内訳

・基本給:180,000円〜216,000円

・物価手当:20,000円〜24,000円

※固定残業代なし(残業代は別途支給)

■ 各種手当

・通勤手当(実費支給/月上限20,000円)

・資格手当

・営業手当

・子供手当

■ 昇給・賞与

・昇給あり(年1回)

※前年度実績:月1,000円〜5,000円

・賞与あり(年2回)

※前年度実績:計3.0ヶ月分

待遇・福利厚生:

■ 社会保険・安心制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・退職金共済加入

・定年制度あり(65歳)

・再雇用制度あり(70歳まで)

■ 手当・金銭面のサポート

・通勤手当支給(実費支給/月上限20,000円)

・資格手当

・営業手当

・子供手当

・残業代別途全額支給(固定残業代なし)

■ 昇給・賞与

・昇給あり(年1回)

・賞与あり(年2回/前年度実績:計3.0ヶ月分)

■ 働きやすさ・職場環境

・転勤なし

・社用車貸与あり(営業活動用)

・マイカー通勤可(駐車場あり)

・屋内禁煙

・穏やかで風通しの良い社風

■ 休暇・ライフイベント対応

・有給休暇あり(入社6ヶ月後に10日付与)

・育児休業取得実績あり

・長期休暇あり(夏季・年末年始)

その他:

【会社概要】

「技術と信頼で社会インフラを支える──創業70年以上の電気・FA機器専門企業」

不二電気工芸株式会社は、高知県高知市を拠点に、電気設備工事・空調設備の保守メンテナンス、FA機器・制御機器の販売を手がける会社です。三菱電機の正規代理店として、官公庁・病院・大学・工場・商業施設など、地域の暮らしや産業を支える"社会インフラ分野"を中心に事業を展開しています。

同社の特徴は、「人を育て、長く守る」ことを大切にしてきた企業文化。創業以来、技術力と信頼関係を積み重ねながら、社員を大切にする経営を続けてきました。近年は現社長への代替わりをきっかけに社内の雰囲気がより柔らかくなり、誕生日を皆で祝うなど、和気あいあいとした職場環境が整っています。

将来的には、高知県内にとどまらず、県外や海外(東南アジアなど)への展開も視野に入れており、地元企業と連携しながら無理のない形で事業領域を広げていく構想があります。安定を土台にしながら、次のステージを見据えている企業です。

会社名: 不二電気工芸株式会社

代表者: 代表取締役 川﨑 敦子

所在地: 高知県高知市本町五丁目4番21号

従業員数: 63名(本社・営業所含む)

平均年齢: 約47歳

事業内容:

・電気設備工事の設計・施工

・空調・換気設備の保守メンテナンス

・FA機器・制御機器の販売(三菱電機代理店)

施工・営業エリア: 高知県内中心

取引先: 地元の製造業 ほか

「安定 × 技術 × 人を大切にする文化」が強みの企業

・創業70年以上、地域密着で築いてきた信頼と実績

・三菱電機代理店としての安定した事業基盤

・営業でも技術知識が身につく"専門性のある仕事"

・無理な拡大をしない、地に足のついた成長方針

・若手の挑戦を歓迎し、次世代を育てていくフェーズにある会社

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【選考フロー】

1. 書類選考
   
   ご応募内容をもとに選考を行います。通過者には【5営業日以内】にご連絡します。

2. 面接(1回)
   
   これまでのご経験やこれから挑戦したいことを気軽に教えてください。

3. 現場見学・職場体験(任意)
   
   希望者は実際の現場を見学したり、職場体験が可能です。入社後のイメージを具体的に持っていただけます。

4. 内定
   
   面接通過者に内定のご連絡をいたします。面接日・入社日などはご相談に応じます。

5. 入社
   
   早ければ【1週間以内】のスピード入社も可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間