仕事内容:

訪問看護ステーションにおけるマネジメント業務・管理者業務。

基本的に受け持ちのご利用者さまはおらず、お休みスタッフのフォローや契約、担当者会議への参加をお願いしています。

※ステーション管理者候補としての募集となります。

・スケジュール調整

・法的書類業務

・スタッフのマネジメント

・苦情対応

・計画書、報告書の管理

・訪問看護計画書の管理

・担当者会議、地域連絡会への参加

・利用者さまの苦情対応

・職場の衛生管理

・職員のシフト調整 など

<1日の流れ>

◯9:00 出勤

◯9:30 利用者さま宅へ契約訪問(午前 2件)

※訪問の合間に書類業務

※休みのスタッフのフォローあり

◯12:00 昼休み

◯13:00 利用者さま宅へ訪問(午後 2件)

※移動の合間に居宅など連絡

◯15:30 担当者会議参加

◯16:30 事業所へ戻り、書類作成や整理、シフト作成や修正 など

◯18:00 退勤

※直行直帰のため、ミーティングは現在金曜日のお昼のみ。

平日は、毎日夕方にWeb終礼あり。

アピールポイント:

2026年3月新規オープン保土ヶ谷5号店

訪問看護ステーション幸

\横浜・川崎エリアで地域密着の訪問看護/ 「働きやすさ」と「成長支援」が両立できる環境です あなたの経験を、安心して活かせる職場があります。

社名の由来である、【訪問看護ステーション幸に関わる全ての方が『しあわせ』であるように】というのは、利用者様、利用者御家族はもちろん、スタッフやその家族など周りの方も含めて、みんながしあわせに過ごせる会社づくりを意識し運営をしております。

私たちの職場環境

社用車貸与(通勤・訪問に利用可)

自宅近くに会社負担で駐車場を確保 → 直行直帰OK

駐車場代は全額会社負担

iPad・携帯電話の貸与あり 退職金制度あり(規定に基づく)

土日祝日休み、年末年始(12/29-1/3)休暇、有給休暇も取りやすい体制

企業型拠出年金制度あり

研修参加費補助あり(社内規定に基づく)

幸で働くメリット

• 医療・介護の多職種連携が活発
• 管理者との距離が近く、風通しの良い社風
• 無理なくスキルアップできる訪問体制
• 訪問件数や働き方に応じてしっかり評価・還元

数字で見る

・男女比 男性22%:女性78%

・平均年齢 35歳

・訪問看護未経験率 80%

・有給消化率 100%

・平均月間残業時間 5時間

・幸に入職して良かったランキング

1位 人間関係が良い

2位 プライベートが充実

3位 チームワークが抜群

・勤務前職の勤務場所

70% 病棟

20% 訪問看護

10% その他

幸で働くことに興味をお持ちいただけた場合には、見学・事前説明会・面接が可能です

説明会のみの場合、履歴書不要◎「お話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎お子様連れOK服装自由

お気軽にお問い合わせください

求める人材:

【必須要件】

正看護師

自動車運転免許(AT限定可)

訪問看護の経験をお持ちの方

\訪問看護のご経験があれば、管理者経験は不問です/

【歓迎要件】

管理者経験をお持ちの方

勤務時間・曜日:

9:00~18:00(休憩1 時間)

休暇・休日:

完全週休2日制

土日祝日休み

年間休日120日程度

有給休暇(法定通り)

年末年始休暇

ゴールデンウィーク休暇

特別休暇(介護休暇・産休育児休暇)

アクセス:

バス:寺下橋下車 5分 笹山団地そば

相鉄本線・西谷駅から徒歩21分

給与:

<別途支給手当>

・管理者手当あり(インセンティブ)

・オンコール手当:平日1回4,000円、休日1回8,000円~

・交通費支給(上限20,000円/月)

・昇給あり

・賞与年2回/インセンティブあり

頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

前回(冬季)賞与時には、全員が目標を達成し、

インセンティブを含めて1.5ヶ月分/回 支給されました。

<想定年収>

想定年収:550万円~610万円

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生:

・社用車貸与(通勤・訪問に利用可)

・自宅近くに会社負担で駐車場を確保 → 直行直帰OK

・駐車場代は全額会社負担

・iPad・携帯電話の貸与あり 退職金制度あり(規定に基づく)

・土日祝日休み、年末年始(12/29-1/3)休暇、有給休暇も取りやすい体制

・研修参加費補助あり(社内規定に基づく)

・賞与年2回/インセンティブあり

・昇給あり

・社会保険完備

・訪問先でiPadで記録可能

・ユニフォーム貸与

・職員紹介制度(報奨金制度)

・退職金制度あり(規定による)

・定年制度あり(規定による)

・企業型拠出年金制度あり

・産休育休制度あり

・介護休職制度あり

・資格取得支援あり

その他:

\在籍スタッフの声/

〜働きやすさについて〜

リハビリ主任

幸では直行直帰とノー残業、代表に対しての話しやすさが特徴です。

直行直帰で効率的に訪問が出来ることや、業務終了後の時間を確保できるためにプライベートの時間を有意義に使えます。

また、代表との垣根が低く些細な事でも相談したり話しやすい環境の為、仕事がしやすい環境が整っています

看護師

幸では、スタッフの仲がとても良く、何か困ったことや分からない事があった際もすぐに質問しやすい環境にあるため常に安心感を持って働く事ができています。週一回のミーティングや毎日の終礼を行うことでスタッフ間での情報共有を密にとることができており、こちらも安心感や働きやすさに繋がっています。

また、直行直帰である事や夜勤がない分ワークライフバランスを保つことができます。私はプライベートも充実させたいという気持ちが強くあるため、その分病棟勤務時代よりも遥かに働きやすく、楽しく毎日過ごせています。

事業部長 理学療法士

困ったときに気軽に相談できる雰囲気があり、お互いを尊重し合い、助け合える環境が整っていて、とても安心して仕事に取り組めます。

また、直行直帰でスタッフ同士顔を合わせにくくありますが、週1回の全体ミーティングや終業前にオンラインミーティングを行い、情報共有や相談をする機会を設けています。また、柔軟な働き方ができる点も、仕事とプライベートの両立に大きな助けとなっていると思います。これからもこの素晴らしい環境で頑張りたいと思います。

〜スタッフとの仲について〜

リハビリ主任

スタッフみんなが和気あいあいとしているので、楽しく仕事ができます

リハビリの主任をさせていただいていますが、リハのスタッフはみんな遠慮なくどんどん話や意見を上げてくれるので風通し良く働きやすい環境を整えることが出来ていると思います

看護師

入職前は、訪問看護師はお子さんがいるママさんなどが多いイメージで、20代である私が入職しても大丈夫かな…仲良くしてくれるかな…など不安ばかりでしたが、そんな不安が吹っ飛ぶ程みなさん優しい方達ばかりで気さくに話しかけてくれるため、すぐに溶け込むことができました。金曜日のミーティング時には笑いが絶えず、とても明るい雰囲気で話し合うことができています。

幸に入職して良かったと思うランキング1位は人間関係が良すぎるところです

時短看護師

管理者をはじめ、スタッフはとても話しやすく、大変活気のある職場です。

今までのどの職場よりも働きやすい環境だと思います。

スタッフみんなでご飯を食べに行ったりといった楽しみもあります。

〜やりがいについて〜

リハビリ主任

訪問ならではの、ご利用者様おひとりおひとりの生活環境に合わせたリハビリのプログラムを立てて関われることはもちろん、幸ではスタッフ一丸となって情報共有をはかってご利用者様と向かい合えることや業務改善に向けて話し合いが出来ることをやりがいに感じています。

看護師

訪問看護では、訪問時間内に関わる目の前のご利用者様だけに時間を使うことができます。

関係性が築くことができていなければ、ご利用者様の思いや希望を聴取するのは難しいです。

徐々に関係性を築き、表情の変化を感じた時や直接感謝のお言葉が聞けた時にとてもやりがいを感じます。

また、ご利用者様のペースに合わせてケアを展開し、ご利用者様と密に関わることで導き出すことのできる個別性の高い看護を行えることもやりがいへと繋がっています。

事業部長 理学療法士

毎日新しい挑戦があり、その度に自分が成長していると感じられますし、大きなモチベーションになっています。

また、ご利用者様の笑顔や感謝の言葉を聞くたびに自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感します。それが、この仕事を続けるやりがいです。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間