仕事内容:

特別養護老人ホーム 松阪有徳園において、ケアマネージャー業務全般を担当していただきます。

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【具体的な業務内容】

・ケアプラン作成業務

利用者様の現在の状態や生活環境を詳細に評価し、ご本人やご家族の希望を丁寧にヒアリングしながら、最適なケアプランを作成します。身体状況だけでなく、精神的な側面や社会的な背景も考慮に入れた、総合的なプランニングを行います。

・医療・福祉サービスの手配と連携

利用者様に必要な医療サービスや福祉サービスを適切に手配します。医療機関、デイサービス、訪問介護事業所など、多様なサービス提供者との連絡調整を行い、シームレスなサービス提供を実現します。

・利用者様・ご家族との連絡調整

定期的な訪問や面談を通じて、利用者様やご家族と密に連絡を取ります。状態の変化や新たなニーズが生じた際には、迅速に対応し、必要に応じてケアプランの見直しを行います。

・介護予防と将来設計のサポート

将来の健康維持や生活の質向上に向けて、予防的な視点からアドバイスやサポートを提供します。リハビリテーションの導入や生活環境の改善提案など、長期的な視野で利用者様の生活を支えます。

・権利擁護と法的サポート

利用者様やご家族に対して、法的・倫理的な問題に関するアドバイスを提供します。成年後見制度の利用支援や、虐待防止の観点からの支援も行います。

【職場環境・サポート】

未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します。ケアマネソフトの使い方から、プラン作成のノウハウまで、実践的なスキルを段階的に習得できます。

【企業理念】

「生きがいのある自由な施設の創造」と「その人らしさの実現」を目指し、利用者様が笑顔で生きがいのもてる施設づくりに取り組んでいます。

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アピールポイント:

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◆社会福祉法人 有徳会について◆

社会福祉法人有徳会は、三重県松阪市において「生きがいのある自由な施設の創造」と「その人らしさの実現」を目的に、介護サービス事業を行っています。特別養護老人ホーム「松阪有徳園」、特別養護老人ホーム「飯高有徳園」を運営しております。

「有徳」とは、徳のあることであります。すなわち徳とは、得であり、福であるといわれています。したがって、有徳には、全てのことがうまく運営される基礎があるということになります。

◆働く魅力◆

1. 交通費支給

毎日の通勤も手当はきちんと支給いたします。通勤距離に応じて実費を全額支給しますので、遠方からの通勤も安心です。

1. 賞与・昇給あり
   
   頑張った分きちんと還元されますのでやりがいも十分です。年2回の賞与は計4.05ヶ月分、昇給も年1回実施しており、長期的なキャリア形成をサポートします。

2. 未経験者歓迎
   
   経験者はもちろん、未経験の方や経験の浅い方もぜひご応募ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

3. 車通勤OK
   
   無料駐車場があるので心配なく通勤も快適です。マイカー通勤が可能なため、雨の日や荷物が多い日も楽に通勤できます。

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充実の待遇制度(社会保険完備、退職金制度)

長く働ける環境(定年65歳、再雇用制度で75歳まで)

多様な手当(特業手当、資格手当、役職手当、こども手当など)

働きやすい職場(私傷病有給制度、理療補助、予防接種補助、職員互助会制度)

求める人材:

【必須資格】

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

・介護福祉士

・普通自動車運転免許

【あれば尚可】

・社会福祉士

【パソコンスキル】

・ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作ができる方

【学歴】

・高校以上

【求める人物像】

「住み慣れた松阪で、生きがいある施設づくり、その人らしい生活の実現」のために一緒に頑張れる方、介護業務に積極的に取り組める方を募集しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアプランを作成できる方を歓迎します。

【社員の声】

娘の勧めで就いた仕事ですが、色んな人生を乗り越えられた利用者様の最終章のお手伝いにやりがいを感じております。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】09:00〜18:00

【休憩時間】60分

【実働時間】8時間

【雇用形態】正社員

【時間外労働】月平均5時間

【働き方の特徴】

・日勤のみの勤務で生活リズムを整えやすい環境です

・残業は月平均5時間程度と少なめで、プライベートとの両立がしやすい職場です

・利用者様との面談や訪問業務も含まれますが、計画的に業務を進められます

休暇・休日:

【休日制度】

■基本休日:シフトによる週休2日制

■会社カレンダーによる休日設定

■年間休日数:107日

【休暇制度】

■有給休暇:6ヶ月経過後10日付与

■私傷病有給制度:病気やケガの際も安心

■育児休業制度:取得実績あり

■介護休業制度:ご家族の介護が必要な時にも対応

★ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けられる環境が整っています。

勤務地:

〒

三重県松阪市久保町1855番地113

「特別養護老人ホーム 松阪有徳園」

アクセス:

【勤務拠点】

特別養護老人ホーム 松阪有徳園

三重県松阪市久保町1855番地113

【アクセス】松阪駅から車で15分

【働き方】正社員として腰を据えて長期就業が可能です

【通勤】マイカー通勤可(無料駐車場完備)/通勤手当全額支給(上限なし・実費支給)

給与:

【給与詳細】

月給:192,700円〜270,900円

≪給与内訳≫

・基本給:155,700円〜215,900円

・特業、資格手当:30,000円〜40,000円

・役職手当:7,000円〜15,000円

≪その他手当≫

・こども手当:8,000円/人

・年末年始手当:3,000円

・土日手当:1,500円

・処遇手当:17,000円

・遠隔地勤務手当:30,000円(片道通勤距離30km以上)

・通勤手当:上限なし(実費支給)

【昇給・賞与】

・昇給:年1回(1,272円〜3,180円/前年度実績)

・賞与:年2回 計4.05ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生:

【社会保険】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】

・退職金制度:勤続1年以上(共済会と福祉医療機構の2か所から支払われます)

・私傷病有給制度

・理療補助

・予防接種補助

・職員互助会制度

・定年制:一律65歳

・再雇用制度:上限75歳

・ユニフォーム貸与

・マイカー通勤可:駐車場あり

その他:

【社会福祉法人 有徳会について】

社会福祉法人有徳会は、平成8年(1997年)、松阪市飯高町の地において設立された法人です。当時より、松阪市飯高地域の主な産業は、農林業により占められ、社会資本整備の遅れなどから、新たな産業誘致も進まず、過疎化と少子高齢化が進んできました。

地域に目を向けると、老夫婦世帯、或いは独居老人が増え、病院や買い物へも容易にいけない方々が多くなってきており、幅広く地域社会に貢献できる組織、施設を創ることが強い願いとなりました。

その後、飯高町はじめ、多くの方々の協力を賜り、平成8年8月に社会福祉法人有徳会を設立することが出来、住み慣れた地域で暮らしていけるよう、平成9年8月に特別養護老人ホームの創設と各種在宅介護サービスの運営に取り組み、平成24年4月には、飯高にグループホームを開設、また、広域的な地域貢献を目的に、松阪市久保町に、新たに特別養護老人ホームを開設するとともに、法人本部も移設致しました。

今後とも、有徳会がそれぞれの地域において、地域の皆様に信頼され愛されるよう努力し、利用される方々が笑顔で生きがいのもてる施設となるよう取り組んでまいります。

【応募について】

ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。詳細は面接時に説明させていただきます。

※社内確認用ID: 690-03

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 192,700円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 介護支援専門員 (望ましい)