仕事内容:

特別養護老人ホーム 松阪有徳園において、利用者様の生活を支えるケアマネージャー業務全般を担当していただきます。

〈具体的な業務内容〉

■ 利用者様に寄り添ったケアプラン作成

利用者様の身体状況、生活状況、ご本人やご家族の希望などを総合的に評価し、一人ひとりに最適なケアプランを作成します。単なる介護計画ではなく、「その人らしい生活の実現」を目指し、生活の質を高めるための総合的なプランを立案します。定期的なモニタリングを通じて、状態の変化に応じた柔軟な見直しも行います。

■ 多様なサービスの手配と連携調整

利用者様に必要な医療サービスや福祉サービスを適切に手配します。病院、診療所、デイサービス、訪問介護事業所、福祉用具事業者など、多様なサービス提供者との連絡調整を行い、切れ目のないサービス提供を実現します。各事業所との良好な関係を築き、利用者様にとって最適なサービスネットワークを構築します。

■ 利用者様・ご家族との信頼関係構築

定期的な訪問や面談を通じて、利用者様やご家族と密にコミュニケーションを取ります。日々の生活の中での困りごとや新たなニーズが生じた際には、迅速に対応し、適切な解決策を提案します。信頼関係を大切にしながら、安心して生活していただけるよう全力でサポートします。

■ 将来を見据えた予防的サポート

将来の健康維持や生活の質向上に向けて、予防的な視点からアドバイスやサポートを提供します。リハビリテーションの導入、生活環境の改善、栄養管理の見直しなど、長期的な視野で利用者様の生活を支えます。要介護度の進行を防ぐための積極的な取り組みも行います。

■ 権利擁護と法的支援

利用者様やご家族に対して、法的・倫理的な問題に関するアドバイスを提供します。成年後見制度の利用支援、虐待防止の観点からの支援、個人情報の適切な管理など、権利擁護の視点を持ちながら業務に取り組みます。

〈職場の特徴〉

・社会福祉法人有徳会は、「住み慣れた松阪で、生きがいある施設づくり、その人らしい生活の実現」を理念に掲げています

・特別養護老人ホーム「松阪有徳園」と「飯高有徳園」を運営し、地域に根差した介護サービスを提供しています

・「有徳」とは徳のあることで、全てのことがうまく運営される基礎があるという意味を持ちます

〈サポート体制〉

・経験が浅い方でも先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します

・ケアマネソフト、エクセル、ワードなどの基本操作ができれば、実践的なスキルは入職後に習得できます

・時間外労働は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

※詳細は面接時に説明させていただきます。お気軽にお問い合わせください。

アピールポイント:

☆ 充実の手当制度で頑張りをしっかり評価 ☆

月給は192,700円から270,900円まで、経験や能力に応じて設定されます。基本給(155,700円〜215,900円)に加えて、特業・資格手当(30,000円〜40,000円)、役職手当(7,000円〜15,000円)、処遇手当(17,000円)が支給されます。さらに、こども手当(8,000円/人)、年末年始手当(3,000円)、土日手当(1,500円)など、生活を支える多様な手当が用意されています。通勤手当は実費全額支給(上限なし)で、片道30km以上の方には遠隔地勤務手当(30,000円)も別途支給されます。

☆ 残業少なめ定時退勤が基本 ☆

時間外労働は月平均5時間程度と非常に少なく、ほとんどの日は定時で帰宅できます。日勤のみの勤務で生活リズムを整えやすく、仕事後の時間を自由に使えます。趣味の時間や家族との団らん、自己啓発など、プライベートを充実させることができます。

☆ 経験が浅くても大丈夫充実の研修体制 ☆

介護支援専門員と介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方でもご応募いただけます。ケアマネソフト、エクセル、ワードの基本操作ができれば、実践的なスキルは入職後に習得できます。先輩ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。社員の声にもあるように、「娘の勧めで就いた仕事ですが、色んな人生を乗り越えられた利用者様の最終章のお手伝いにやりがいを感じております」という、深い充実感を得られる仕事です。

☆ 高待遇賞与年4.05ヶ月分 ☆

年2回の賞与は計4.05ヶ月分(前年度実績)が支給されます。昇給も年1回実施しており、前年度実績では1,272円〜3,180円の昇給がありました。頑張った分がしっかりと評価され、還元される仕組みが整っています。

☆ 長期就業を支える安心の制度 ☆

勤続1年以上で退職金制度の対象となります。退職金は共済会と福祉医療機構の2か所から支給されるため、将来への備えも充実しています。定年は65歳、再雇用制度により75歳まで働くことができます。私傷病有給制度、理療補助、予防接種補助、職員互助会制度など、スタッフの健康と生活を支える福利厚生も充実しています。

☆ 育児と仕事の両立を応援 ☆

育児休業制度の取得実績があり、子育て中の方も活躍しています。週休2日制で年間休日は107日、有給休暇も6ヶ月経過後に10日付与されます。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けられる環境です。

☆ 通勤快適マイカー通勤&駐車場無料 ☆

施設には無料の駐車場が完備されており、マイカー通勤ができます。通勤手当も実費全額支給(上限なし)されるため、通勤にかかる費用の心配もありません。松阪駅から車で15分とアクセスも良好です。

☆ 地域に根差したやりがいのある仕事 ☆

社会福祉法人有徳会は、「生きがいのある自由な施設の創造」と「その人らしさの実現」を目指して事業を展開しています。地域の皆様に信頼され愛される施設として、利用者様が笑顔で生きがいのもてる環境づくりに取り組んでいます。

求める人材:

【必須資格】

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

・介護福祉士

・普通自動車運転免許

【あれば尚可】

・社会福祉士

【パソコンスキル】

・ケアマネソフト、エクセル、ワード等の基本操作ができる方

【学歴】

・高校以上

【求める人物像】

「住み慣れた松阪で、生きがいある施設づくり、その人らしい生活の実現」のために一緒に頑張れる方、介護業務に積極的に取り組める方を募集しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアプランを作成できる方を歓迎します。

【社員の声】

娘の勧めで就いた仕事ですが、色んな人生を乗り越えられた利用者様の最終章のお手伝いにやりがいを感じております。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】09:00〜18:00

【休憩時間】60分

【実働時間】8時間

【雇用形態】正社員

【時間外労働】月平均5時間

【働き方の特徴】

・日勤のみの勤務で生活リズムを整えやすい環境です

・残業は月平均5時間程度と少なめで、プライベートとの両立がしやすい職場です

・利用者様との面談や訪問業務も含まれますが、計画的に業務を進められます

休暇・休日:

【休日制度】

■基本休日:シフトによる週休2日制

■会社カレンダーによる休日設定

■年間休日数:107日

【休暇制度】

■有給休暇:6ヶ月経過後10日付与

■私傷病有給制度:病気やケガの際も安心

■育児休業制度:取得実績あり

■介護休業制度:ご家族の介護が必要な時にも対応

★ワークライフバランスを大切にしながら、長く働き続けられる環境が整っています。

勤務地:

〒

三重県松阪市久保町1855番地113

「特別養護老人ホーム 松阪有徳園」

アクセス:

【勤務拠点】

特別養護老人ホーム 松阪有徳園

三重県松阪市久保町1855番地113

【アクセス】松阪駅から車で15分

【働き方】正社員として腰を据えて長期就業が可能です

【通勤】マイカー通勤可(無料駐車場完備)/通勤手当全額支給(上限なし・実費支給)

給与:

【給与詳細】

月給:192,700円〜270,900円

≪給与内訳≫

・基本給:155,700円〜215,900円

・特業、資格手当:30,000円〜40,000円

・役職手当:7,000円〜15,000円

≪その他手当≫

・こども手当:8,000円/人

・年末年始手当:3,000円

・土日手当:1,500円

・処遇手当:17,000円

・遠隔地勤務手当:30,000円(片道通勤距離30km以上)

・通勤手当:上限なし(実費支給)

【昇給・賞与】

・昇給:年1回(1,272円〜3,180円/前年度実績)

・賞与:年2回 計4.05ヶ月分(前年度実績)

待遇・福利厚生:

【社会保険】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

【福利厚生】

・退職金制度:勤続1年以上(共済会と福祉医療機構の2か所から支払われます)

・私傷病有給制度

・理療補助

・予防接種補助

・職員互助会制度

・定年制:一律65歳

・再雇用制度:上限75歳

・ユニフォーム貸与

・マイカー通勤可:駐車場あり

その他:

【社会福祉法人 有徳会について】

社会福祉法人有徳会は、平成8年(1997年)、松阪市飯高町の地において設立された法人です。当時より、松阪市飯高地域の主な産業は、農林業により占められ、社会資本整備の遅れなどから、新たな産業誘致も進まず、過疎化と少子高齢化が進んできました。

地域に目を向けると、老夫婦世帯、或いは独居老人が増え、病院や買い物へも容易にいけない方々が多くなってきており、幅広く地域社会に貢献できる組織、施設を創ることが強い願いとなりました。

その後、飯高町はじめ、多くの方々の協力を賜り、平成8年8月に社会福祉法人有徳会を設立することが出来、住み慣れた地域で暮らしていけるよう、平成9年8月に特別養護老人ホームの創設と各種在宅介護サービスの運営に取り組み、平成24年4月には、飯高にグループホームを開設、また、広域的な地域貢献を目的に、松阪市久保町に、新たに特別養護老人ホームを開設するとともに、法人本部も移設致しました。

今後とも、有徳会がそれぞれの地域において、地域の皆様に信頼され愛されるよう努力し、利用される方々が笑顔で生きがいのもてる施設となるよう取り組んでまいります。

【応募について】

ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。詳細は面接時に説明させていただきます。

※社内確認用ID: 690-03

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 192,700円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 介護支援専門員 (望ましい)